科技大廠微軟（Microsoft）近日提交的監管文件顯示，該公司執行長納德拉（Satya Nadella）在2024會計年度，將可獲得大幅度加薪、漲幅高達6成、讓這位高層薪資上看7900萬美元（約新台幣25.3億元），消息曝光後很快引發外界熱議，特別是當這份天價薪酬，在微軟近一年啟動大規模裁員，讓大約2000名員工被迫失業後曝光，更加突顯高層與基層員工的懸殊待遇差距。
綜合《Axios》等美媒報導，微軟2024年迄今為止，合計裁減近2000名員工，其中包含被併購的暴雪（Activision Blizzard）、Zenimax和Xbox多個部門，許多人原先的夢想工作就此化為泡影。遊戲媒體《Waypoint》主編托蒂洛（Stephen Totilo）更進一步撰文分析，當初Game Pass訂閱服務大受歡迎時，納德拉和微軟就因此大賺一筆。如今該公司轉變成「Xbox內容和服務收入」，讓新版Xbox主機、配件和其他硬體不再是優先重點，如何讓Game Pass持續成長才是最重要的關鍵。然而，這樣的轉變卻讓不少微軟員工付出慘痛代價。目前仍有許多因這波裁員失去工作的員工，遲遲找不到新工作。
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微軟憑藉著對OpenAI的大筆投資，以及掌握人工智慧（AI）熱潮的發展，不只讓他們站穩新市場、也連帶讓股價上漲31.2%。而根據公司文件紀錄，執行長納德拉加薪的內容， 520 萬美元（約新台幣1億6685萬元）現金獎勵遠低於他應有資格獲得的1070 萬美元（約新台幣3.43億元），主要因爲公司今年發生多起網路安全漏洞，使得這位執行長獎勵被縮減。
不過，雖然一部分獎勵縮水，納德拉在加薪後、每年7900萬美元（約新台幣25.3億元）的薪資條件，讓他成為美國科技產業中，另一位坐擁天價高薪的執行長，甚至比蘋果（APPLE）庫克（Tim Cook）的6320 萬美元（約新台幣20.3億元），以及輝達（Nvdia）黃仁勳的3420 萬美元（約新台幣10.97億元）高出不少。
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