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比台積電更操!彭博揭輝達工時長、常加班「離職率卻很低」

編輯 廖國安 報導
發佈時間:2024/08/27 10:42
最後更新時間:2024/08/27 10:45
輝達聯合創始人兼執行長黃仁勳。(圖/達志影像美聯社)
輝達聯合創始人兼執行長黃仁勳。(圖/達志影像美聯社)

隨著人工智慧(AI)的興起,晶片大廠輝達(NVIDIA)的股價也跟著漲翻天,令不少人夢想到輝達工作,然而內部有員工出來爆料,在裡面工作非常操,不僅上班時數驚人,一天可能還要參加多達10個會議,每場會議都會吵翻天,相當高壓。儘管如此,外媒發現,輝達離職率卻很低。

據《彭博社》報導,輝達的員工被要求每週待在辦公桌前7天,且經常加班到凌晨2點,但由於該公司慷慨的配股和薪水,讓員工們幾乎不願離開。且從輝達的員工停車場中也不難發現,裡面擠滿了保時捷、藍寶堅尼等超跑。還有加州的房地產經紀人表示,不少輝達員工買房不手軟,買百萬美元的房子一次都會付4到6成頭期款。

 

《彭博社》指出,2023年,輝達有5.3%的員工離職,但在輝達市值超過1兆美元(約新台幣31.4兆元)後,員工離職率下降到僅有2.7%。相較之下,一般半導體產業的員工離職率為17.7%。

至於,我國護國神山台積電,一直以來都有不少網友爆料,一天至少工作12小時,但相較於輝達可以說是小巫見大巫。然而據2022年台積電公布的永續報告書內容,2021年新人離職率達到17.6%,與一般半導體產業離職率相近。

更多新聞:夢想進輝達!員工爆「高壓長工時」秘辛 過來人嘆:比台積電還操
 

有前輝達工程師向《彭博社》表示,那些在公司工作10年的人已經有足夠的錢退休,但他們選擇繼續工作,因為到下一次公司配股時,將會有一筆更可觀的收入。而輝達聯合創始人兼執行長黃仁勳也曾在接受節目採訪時表示,他對員工要求嚴格,因為「如果你想做非凡的事情,那就不應該是容易的」。

 

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#人工智慧#輝達#NVIDIA#股價#員工#工作壓力#加班#配股#薪水

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