南韓三星電子的離職員工，涉嫌向中國企業洩露半導體關鍵技術，最近被提起逮捕公訴。這樣的技術外洩事件在南韓層出不窮，專家分析主要是這些員工，禁不起金錢誘惑，加上技術外洩處罰過輕，呼籲提高刑責，引進獎金制度、獎勵內部吹哨者檢舉告發。來看TVBS新聞合作夥伴-YonhapnewsTV的報導。
三星電子前部長將半導體技術，轉移給中國企業，還有離職員工盜取半導體工廠設計圖，試圖在中國大陸複製工廠，這樣的技術外洩事件在南韓層出不窮。
YonhapnewsTV報導：「最近5年內，被揭發的技術外洩事件有84件。其中，引領我國產業競爭力的國家關鍵技術達到三分之一，從各領域來看，南韓主力產品半導體技術外洩最多。」
竊取技術的10個人當中，有8個人是容易接觸公司機密的前任或現任員工。南韓國家情報院估算，從2017年開始的5年內，因技術外洩而發生的損失，達到26兆多韓元。各大企業為了防止技術外洩，都加強了保安系統，但是最近不僅有單純收錢，提供技術的「直接洩密」，更有在企業或研究機構安插幫手，或是利用合作企業等間接洩密的情況。
YonhapnewsTV記者：「這樣外洩的大部分技術，都流向了正在快速追趕南韓的中國，這也是個問題。」
業界預測，隨著美中之間的技術競爭越來越激烈，南韓技術外洩到中國的情況將更嚴重。南韓技術人員到底是受到什麼誘因，才會洩漏企業機密？
首爾女子大學情報保護系主任 金明洙：「像是待遇，有時還會談到住宅、汽車甚至養老保障等條件，因為條件比在南韓國內企業收到的待遇要高2到3倍以上。」
技術外洩不只有企業受到損失，對南韓國家產業競爭力也產生影響，有人認為，應該要為技術人員在南韓創造工作環境，而不是用愛國心道德勸說，或是透過制度強制阻止技術外洩。
南韓半導體產業協會專務 安基現：「去學校教學生或者去公家機關做半導體相關的工作，問題是學校和公家機關比我現在得到的報酬要少很多，所以希望能把它提高到可以激勵人的程度。」
YonhapnewsTV記者：「在過去20年內，被揭發的技術外洩件數共達552件，估計因此造成的損失金額超過100兆韓元，國家核心技術外洩的案件，最近也呈現劇增的趨勢。」
技術外洩犯罪增加的原因之一，或許跟南韓處罰過輕有關，從2015年開始的6年間，因違反不正當競爭防止法，和產業技術保護法，而受到處罰的事件一共有835件。其中緩期執行最多，約佔36%，其次是罰款和無罪，判有期徒刑的占比還不到10%，專家認為量刑標準需要調整。
律師 郭俊浩：「三星電子員工的情況也是，被判了1年6個月刑期左右，因為初犯是從輕發落的標準，即使法律規定要受到3年以上刑期的處罰，只要減刑一次，不是只要關1年6個月了嘛。我認為在技術、安保方面，量刑比較低。」
也有人指出，由於調查機關在技術方面缺乏專業性，所以無法確認犯罪事實。建議引進獎金制度，獎勵內部吹哨者檢舉告發。
YonhapnewsTV主播：「半導體強國台灣從2022年6月開始，將經濟、產業領域的技術外洩，也歸納在間諜行為中。觸犯法律將處5年以上、12年以下有期徒刑。」
隨著各國技術競爭加劇，想要竊取尖端技術的產業間諜犯罪大幅增加，南韓政府考慮參考外國做法，提高處罰刑責，防止南韓尖端技術外洩。
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