今年彈性放假補班的次數有6次之多，前陣子各界都在討論該不該調整？來看看南韓的例子。南韓政府正式公告，南韓一般勞工，2024年一共休假119天，明年將迎來最長的5天中秋節黃金連假，最讓台灣人羨慕的是，南韓的重要節日與其他國定假日重疊時，之後的第1個非休假日自動作為補休日，而且還不用補班。
南韓天文研究院責任研究員朴韓爾：「今年公休日當中，週六有3天重疊，放假天數是117天，2024年只有春節一天和週六重疊，放假天數增加了2天，達到119天。」
南韓明年將迎來最長的中秋節黃金連假，從9月14日到18日一共休5天，只要請兩天假就可以一路連休9天，比2月春節的四天連假還要多出一倍。
最讓台灣人羨慕的是，南韓的重要節日，例如春節、中秋連假與其他國定假日重疊，或兒童節與週六或國定假日重複時，之後的第1個非休假日自動作為補休日，而且還不用補班。
YonhapnewsTV：「三星電子實施部分一週上班4天制度，根據業界透露，三星電子從6月開始，允許員工每個月可以有一次，一週上班4天。」
休假永遠不嫌多，南韓三星電子宣布，6月起實施部分周休三天，羨煞不少人，這項制度是今年4月，三星電子勞資談判時達成的協議，但周休三日的前提是，必須滿足每個月必要的工作時數。每週上班四天的制度，(03-0104-0117)在南韓漸漸興起，其中一間醫院在實施之後，得到不少正面回饋。
醫院工會委員長權美京：「週休二日的話，會反覆睡覺上班、睡覺上班，多休一天可以去健身房，也可以去探望父母，實施滿意度非常高。」
萬一公司不給假，也有別的方法可以兼顧上班和休假，釜山成為Workation的熱門地點，一邊度假看海景一邊打電腦，工作似乎也變得不枯燥。
Workation參與者楊承賢：「來到釜山Workation後發現，一邊利用市中心的設施，一邊看著大海工作，感覺很新鮮，因為氛圍改變了，好像也比較專心。我會積極推薦給員工們。」
釜山市長朴亨俊：「我認為沒有比釜山更適合，工作、休息、享受生活閒暇空間的地方，待一個星期也好，待一個月也好，待六個月也很好。」
新冠疫情改變許多韓國人對工作的態度，韓媒發現，南韓金融銀行等產業，因為薪水和穩定性高，過往被稱為「神的職場」，但這幾年地位大不如前，年薪調幅變差，招聘競爭率也下降，就職的吸引力消失了。年輕世代重視工作與生活平衡，寧可不捧鐵飯碗。
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