南韓新鮮人求職多半都偏好大型集團，不過有鑑於疫情和通膨衝擊經濟，今年大企業招募都以有經驗者優先，導致年輕人喪失求職動力，根據統計，已經有將近7成畢業生放棄尋職，近6年不想求職也不參加職訓的「尼特族」就增加12萬人。另外中國大陸就業市場同樣拉起警報，由於清零導致工作機會銳減，青年失業率暴增，出現許多躺平族、內捲族的社會新現象。
剪接師Rang vs.同事：「那我們來稽查一下大家工作狀況如何，有沒有認真上班啊(有啊有啊)，這什麼手機為什在這裡在幹嘛，(主管的這個修改項目)你在修改囉。」
拍片靈感從日常生活中取材，風格詼諧搞笑，懂得年輕人的哏，Rang除了當剪接師、攝影師，還會自拍影片，在鏡頭前大方秀自己。
時不時替廠商代言產品和活動，Rang在抖音上累積6.8萬名粉絲、140萬個讚，逐漸朝夢想中的舞台站穩腳步。這類兼職接案、論件計酬的網紅經濟，高度彈性自由，已成為時下青年職涯新選擇。
剪接師Rang：「剛出社會賺的錢其實都不是錢，都是在累積你自己個人能量，因為我不太喜歡太固定式的工作模式，我喜歡就是有一點，可能你今天可能忙到凌晨，但是是忙一件很有趣的事情，對我不喜歡太一成不變的工作。」
近年零工經濟崛起，長工時、低薪資的傳統職缺無法吸引新鮮人，導致普遍缺工。人力銀行發現，從網路求職平台登入會員、更新履歷和儲存工作等三大指標觀察，30歲以下年輕族群，今年求職動能明顯下滑8%到20%，人求事變事求人，少子化現象扭轉就業生態。
勞動專家陳瑞珠：「很多企業主他一定都要看到你，一定要坐在位子上，他看到你沒有坐在位子上，他就覺得這個人不努力，像這樣的思維呢，其實年輕人他們會覺得非常的，這個不能接受，因為他們沒有辦法按照傳統的這樣，所以我們企業在體質上，是不是也要來做一些調整跟改進，才能夠吸引更多的，我們現在講的這個千禧世代還有Z世代。」
抗議工作條件太差，工會成員和警方爆發推擠衝突，南韓受疫情和通膨衝擊，明年GDP難保2，官方智庫預期，南韓就業人數增幅恐怕從今年的79.1萬人，暴跌至明年的8.4萬人，尤其南韓排名前5大企業集團，今年幾乎不再統一招聘，以有經驗者優先，導致近7成大學畢業生放棄尋職，連帶讓經濟不活躍、不從事培訓和求職的人口，也就是所謂的尼特族，6年增加12萬人，而台灣的情況又是如何？
勞動專家陳瑞珠：「資方願意出高的薪水，相對他也會要求新進的人員，要有一定的工作能力跟經驗，可是呢對於薪資高資方給的待遇，(求職者)他們又感覺沒有那個自信，他們自覺自己的知識啦，專業技能還不夠，所以呢他們也膽怯去應徵或面試。」
人力銀行發言人楊宗斌：「俗稱的叫做怯志人口或者是沮喪勞工，也就是其實他是想工作，但是沒有找工作，但是其實隨時都有可以，恢復工作的一個狀態，這種怯志勞工再待久一點，他可能會變成所謂的啃老族，畢竟會形成一些社會或是福利的問題。」
南韓和台灣有尼特族、怯志人口，大陸則因為清零、就業機會銳減，16到24歲應屆畢業生失業率7月高達19.9%，平均每5人就有1人啃老，經濟前景不明，為社會穩定埋下隱憂。
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