中國電商巨頭阿里巴巴集團傳出有主管性侵女員工，在警方介入調查後，阿里巴巴今天宣布事件處理決定，3名高階主管辭職或記過，涉嫌性侵的男性職員被辭退，永不錄用。
阿里巴巴集團傳出有主管涉嫌性侵女性下屬，受害人向公司反映卻沒有結果，憤而到員工餐廳發傳單維權。警方8日通報正調查此事。
香港01報導，阿里巴巴董事會主席兼執行長（CEO）張勇9日凌晨在公司內聯網公布「女職員被侵犯」的階段性內部調查結果和處理決定，同城零售事業群總裁李永和與HRG（人事專家）徐昆引咎辭職，阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分。
涉嫌性侵的男職員被辭退，永不錄用，而對於其是否存在違法行為，警方正在調查取證。
張勇表示，事件對這名女職員造成了巨大的傷害，無論警方的調查結果如何，「我們會盡全力關心和照顧好她。」
內部公告認為，李永和作為事業群總裁，在這件事上的敏感性、重視和投入程度遠遠不夠，沒有主動作為；徐昆也沒有起到事業群HRG關鍵決策的作用，為此應承擔領導責任。
阿里巴巴集團首席人力資源官童文紅也受到記過處分。公告說，在整個事件處理過程中，HR團隊對人的關注、關懷不夠，理性多了，感性少了，缺乏感同身受。同時，缺乏應急響應（緊急應變）體系和存在嚴重的判斷失誤，在涉嫌違法的情況下，未能第一時間將當事人停職。「這種種現象的背後是HR文化體系和能力的建設出現了重大問題。」
這起性侵指控在中國社會引起討論，張勇昨天凌晨在內部網路發文表示，他得知此事後感到震驚、氣憤、羞愧，「相關的各級業務主管都有責任，都首先應該為冷漠、為沒有及時處理而道歉」。他說，目前已經成立調查組，會全力配合警方調查案件。（中央社）
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