瓊斯盃於新莊體育館如火如荼進行中，但卻發生女籃出場費3000元、男籃5000元的狀況，女籃硬是比男籃少了2000元。職籃工會表示，針對受同一個代表我國的特定體育團體邀請，同樣參與訓練、比賽，卻遭受差別對待的景況，職籃工會實難理解和苟同，更無法相信 2024 年的台灣，「同工不同酬」的粗暴對待，竟血淋淋的發生在了我們所深愛的籃球運動，呼籲平權價值不應踐踏。
籃協表示，在國家隊與男女籃球員「合作」組訓出賽的思維下，尤其在商業性質濃厚的賽事，組訓單位與選手之間，是尋求合作雙贏的思考，男女籃球員的「合作權利義務」會有不同，譬如身價不同會牽涉到保險，出賽費會牽涉到比賽票房與成本，這不單單僅是男女平等的問題。實質平等，是容許事物本質不同的差別待遇。
籃協指出，針對國家隊的後勤人力、設備、器材、食宿與交通，不論是榮譽性質的競技賽事，或者是商業性質的邀請賽事，在資源永遠不會是無限的情況下，不論男籃女籃，籃協及體育署都會盡力提供最高規格的的支持。
對於男女籃出賽費不同，職籃工會代表會員對中華籃協提出嚴正抗議，並籲請各主管機關應正視本案「踐踏台灣近年各界努力推動的性別平權價值」的深遠影響。職籃工會強調，「不分性別服務我國職業籃球員，是工會自成立以來的核心價值」。無論自去年世大運、亞運以至於瓊斯盃，本會一向秉持公平原則，從未在任何權益爭取與協商過程中提出差別待遇的討論。 退萬步言，本屆受邀代表我國參與瓊斯盃的男、女、藍、白四隊選手的集訓及比賽行程早已展開，但諸如保險、後勤設施、團隊人員等應由籃協負責的基本事務，「至今均仍未感受到依選手需求落實的努力」。
工會表示，可以接受相關協議討論「立基於充分釐清彼此認知」下繼續進行，但動輒以破壞互信、扣分等情緒用詞，試圖分化工會內部組成，並試圖引導工會以接受女籃球員遭受之不公平對待以推進協議進度之說法，本會恕難接受。 「同工同酬」不僅是我國勞動部揭櫫之基本勞動價值，更是近年國際運動事務中，展現一個國家在運動發展進程上，關於平權價值最基本的檢核指標。 保障後勤待遇以及捍衛平權價值的路上，職籃工會會繼續努力，也期盼社會各界與球迷能一起支持，作為球員們爭取合理對待的後盾。
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