日本進入超高齡、少子化社會,缺工問題日益嚴重,各行業雇主傷透腦筋;而「失落的三十年」,導致低薪生態定型,勞工實質薪資長年萎縮,工作價值觀發生變化。近年,日本流行起「縫隙工作」(Spot Worker),性質類似打零工,利用瑣碎時間選擇想要的工作;內容不固定、有一個小時就能上工、不要求特殊技能,幾乎零門檻且高度自由的特性,吸引廣大年齡層開拓額外財富。