善用科技盼中立 ＡＩ卻戴有色眼鏡

從政府到民間企業，利用大數據AI分析，已經是時勢所趨。尤其在疫情爆發過後，不論是面試還是銀行貸款申請，經常會借助遠距離AI分析。但強調公平的AI，其實存在隱形的偏見。亞馬遜就發現，負責篩選面試者的AI系統，因為資料庫不夠多元，只要碰上帶有"女性"相關字眼的履歷就會給予較低的評分。類似的AI偏見其實屢見不鮮，但卻長期被忽略。