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北市退休男老師缺愛淪肥羊 遭詐團下指導棋:別聽警察說這麼多
台北市大安區日前發生一起攔阻詐騙案件,77歲吳姓退休教師前往銀行櫃檯準備提領台幣50萬元現款,向行員聲稱要用於支付家中裝潢家具費及購買藥品。行員察覺其神情忐忑且對資金用途交代不清,果斷啟動警銀聯防機制。大安警分局員警獲報趕抵,在徵得吳男同意後檢視其手機通訊軟體,赫然發現老翁深陷假交友詐騙陷阱,耐心向他解說是典型詐騙套路,才成功點醒吳男並保住其退休老本。

台灣世界展望會獨家公布《台灣經濟弱勢兒少需求速寫》
台灣世界展望會自 2021 年起,連續4年進行兒少生活樣態及成長環境檢視調查,精準掌握台灣經濟弱勢兒少的需求,並推行「經濟弱勢個案分級服務」,聚焦最脆弱兒少進行積極輔導。今年展望會依據調查結果,獨家公布最新《2023年-2024年台灣經濟弱勢兒少需求速寫》,除了分析國內弱勢兒少現況,更將全台灣服務的20縣市、58個據點、4.5萬名全台弱勢兒少分以北、中、南、東四區進行分區調查,對準地區的需求。值得注意的是,去年統計,接受台灣世界展望會積極輔導的極脆弱兒少有1,600人,今年卻增至2,400人,人數爆增1.5倍,即使國內通膨較去年緩減,但有生存急迫危機的兒少人數卻不減反增。

天天免費打保齡球!大魯閣3月祭限定優惠 動滋券優惠一次看
免費打保齡球囉!大魯閣繼1月推出多種青春動滋券優惠,現在加碼祭出3月限定好康,即日起~3/29期間,只要加入大魯閣LINE官方帳號好友、填寫問卷,就能領取「天天免費打」集點卡,平日每天都能爽玩1局免費保齡球!動滋券還沒用完的朋友也可以把握機會使用喔~憑集點卡天天免費打保齡球大魯閣3月期間限定好康來啦!3/1~3/29期間,只要到大魯閣保齡球場館現場櫃檯,掃QR Code加入大魯閣LINE官方帳號好友,並填寫問卷,即可領取「天天免費打」集點卡,憑卡每天都可以免費打1局保齡球!優惠是平日限定,全台共有4家門市設有保齡球場,營業時間從上午11點開始,最晚到凌晨2點都能玩!無論是大人小孩、上班族、夜貓族,都可以相約揪團打球。

規模不如長庚 慈濟醫院文具費多18倍
<html> <head></head> <body> <img border="0" height="480" src="img/FILE_DB/newsphoto/k19950708@tvbs.com.tw/201503/20150309190919216.jpg" width="640px" /> <br /> <br /> 台北市廉政委員在臉書爆料,看完慈濟醫院100年度財物報表都要暈倒了。因為拿出規模和床數都比較大的長庚醫院來比,慈濟的文具支出花了7千多萬,比長庚多出18倍,水電瓦斯長庚2千多萬,但慈濟是2.1億。但如果比較公益支出,慈濟花了2.4億比長庚4.7億還少,國民黨立委廖國棟也認為,慈濟的支出的確偏高,對此慈濟醫院表示,是因為會計分類不同才會有所差異。 <br /> <br /> <br /> TVBS記者林閔榛:「慈濟爭議不斷,現在就連慈濟醫院財務報表,都被台北市廉政委員盯上,覺得不太合理。」 <br /> <br /> 北市廉委徐嶔煌,整理長庚醫院和慈濟醫院100年度財物報表發現,健保收入和床數都比長庚規模小的慈濟,竟然在文具支出達到7千多萬,比長庚多出18倍,慈濟醫院水電瓦斯還有管理費,也比長庚多出許多,徐欽煌直言,越看越奇怪。 <br /> <br /> 台北市廉政委員徐嶔煌:「我在看財報的時候,是我在吃早餐的時候,看到文具費用的佔比的時候,和老闆一聊嚇一跳,怎麼編的文具費用這麼多,慈濟的管理費用,佔他的支出佔比高達10%。」 <br /> <br /> 另外再找出第三家醫院耕莘財報來比較,耕薪床數和慈濟差不多,健保收入還比較高,但文具和水電瓦斯花費都比慈濟少3倍。 <br /> <br /> 國民黨立委廖國棟:「支出偏高。」記者:「慈濟醫院?」國民黨立委廖國棟:「對呀!相對來說是偏高的意思,但是我們真的希望,他們是在做公益啦!」 <br /> <br /> 擁有醫療背景的藍委廖國棟,也對慈濟財報打上問號,因為在100年度公益支出上,慈濟花2.4億,輸給長庚的4.7億,公益花費支出比較少,文具瓦斯費卻高出很多,財報被攤在陽光下比較質疑,慈濟醫僅針對水電費用表示,是因為會計歸類不同,才會有所差異。 <br /> <br /> <img border="0" height="480" src="img/FILE_DB/newsphoto/k19950708@tvbs.com.tw/201503/20150309190931326.jpg" width="640px" /> <br /> <br /> <img border="0" height="480" src="img/FILE_DB/newsphoto/k19950708@tvbs.com.tw/201503/20150309190928524.jpg" width="640px" /> <br /> <br /> <img border="0" height="480" src="img/FILE_DB/newsphoto/k19950708@tvbs.com.tw/201503/20150309190922368.jpg" width="640px" /> <br /> <br /> <iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="360" src="//www.youtube.com/embed/oXMW7jys6w8" width="640"></iframe> </body> </html>

私幼推全美教學 爆聘外籍老師違法授課
不少家長注重孩子外語競爭力,從幼兒園開始就想幫小孩挑雙語學校,雙北地區查出173間幼兒園,有超過6成有外籍老師,但根據就業服務法,幼園禁止外師,這些幼兒園通通違法,新北市新莊私立幼兒園,過去已經違法4次,被開罰26萬還是沒有改善。

外帶被收10%!店員冷回「那是餐具費」 她驚:合理嗎
「我要抱怨我自己眼瞎!」一名女子控訴,上週帶家人去台中某知名牛排餐廳用餐,吃完後順便外帶了幾份套餐回家,沒想到卻被照收10%服務費,詢問櫃檯只得到一句「那是餐具費」,讓她頗為傻眼,怒批「用一樣的免洗餐具,但是卻是不同的收費」,認為店家此舉相當不合理。

赤鬼外帶需收一成 業者:高價餐處理費工
台中知名連鎖牛排店「赤鬼」遭到客人抱怨,店員沒事先告知,外帶餐點會多收一成的「餐具費」,而且用一樣的餐具,為何貴的餐點要收比較多錢?但業者反駁,貴的食材處理比較費工,也算是服務的一種,再加上包材所以才會以餐點的10%計算,但消保官打臉不合理,重點是在有沒有告知。

有便當還給膳食費! 立委年雜支172萬
國民黨立委蔡正元踢爆,每位立委每年有172萬元的補助,不少項目讓人傻眼,像是立委用餐費每月1萬2千元,但開會都有免費便當,根本不用掏錢,台北立委選區小,根本不上高速公路,每個月油價補助高達3萬元還有通行費,蔡正元認為9項補助費,沒有法源依據,提案刪除,立委同僚卻說,只要是立院審查過的就是法源,跟立委質疑退休公務員領年終沒有法源的說法相比,被質疑是兩套標準。</p>

〈獨家〉錢呢?月收10萬 校隊反欠32萬債
台中縣清海國中棒球校隊,24名球員家長每個月繳4500元經費,給教練幫助球隊,一年來,球隊卻在外積欠32萬元,還反過來希望家長再幫忙募款解決,家長質疑教練,之前的款項用到哪去了,教練拿不出任何收支單據,他說,每個月家長給的錢根本不夠用,又擔心提高收費球隊會召不到學生,才會賠錢經營,不過家長難以接受這樣的說法。</p>

買冰炫風帳單驚見「餐具費」!麥當勞證實:這5間會加收
連鎖速食麥當勞自11月24日起調漲近30個品項價格,引起民眾議論,不過有網友日前到門市購買冰炫風時,發現沒有提供塑膠湯匙了,反而被加收1元給木頭湯匙,讓他不禁大嘆「冰炫風都不冰炫風了 」;對此麥當勞證實,配合北市政府環保局規範,共有5間門市須付費買餐具。

清朝「微積分課本」太神!網見天書愣:被中文和數學背叛
數學可以說是許多人的夢靨,其中微積分更堪稱是大魔王,對此資深歷史老師李天豪近日在臉書分享「清朝的微積分課本」,裡面所有文字,包括公式計算等全被翻譯成中文,讓人看了霧煞煞,引起網友熱議,直呼「同時被語文和數學背叛」;而身為數學老師的YouTuber「寶妮老師」特別替大家翻譯,笑稱「還是英文簡單吧?」

麥當勞點餐機「廢又慢」?內行揭隱藏神功能:不去櫃檯了
近年連鎖速食麥當勞在門市引用自助點餐機,不過多數民眾還是習慣到櫃檯點餐,對此就有網友抱怨,認為點餐機使用起來速度慢又不實用,且廣泛使用後還會造成員工失業,十分不推薦,貼文曝光後引起討論,不過有內行人跳出來反揭「超神優勢」,讓人看了直呼「不去櫃檯了」。

全球LED燈具市場 估今年將破330億美元
節能正夯,全球LED市場規模,預估2017年將達到331億美金。宜蘭保安宮逐步汰換傳統燈改用LED燈,旺季能省八成電費,平常也省一半,在當地變成火車頭。事實上,台灣的路燈耗電也很驚人,現在各地都政府忙著把水銀路燈改成LED路燈,預估一年可以省下6.1億度電、高達9.88億元的電費,還能帶動超過60億產值。

賞味期成食品殺手 日本企業響應惜食
喜歡享用日本食品的消費者,一定在包裝上看到過「賞味期限」,這個賞味期卻讓日本成為食物浪費大國。「賞味期限」經常被視為保存期,一過期就必須丟棄,日本食品相關產業一年就要丟超過350萬公噸的食品。食品商惜食,修改賞味期打印格式,只顯示到月份,拉長期限。超商則將包裝改為密封口設計,延長食品鮮度。餐廳新增小份量選擇,消費者依食量點餐。還有企業與餐廳配合,用保鮮盒提供員工餐,減少餐飲業因疫情的食材報廢,也加深員工對企業的向心力。