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職場革命
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育兒成職場考驗！日本女市長請產假惹議 歐洲推「帶娃上班」
職場媽媽在生養與工作間拉扯，連女性政要也不例外！日本史上最年輕女市長宣布請產假，意外揭開了「首長沒有產假可請」的法律問題與網路論戰；但在歐洲卻展現不同風景，瑞典部長大方帶嬰兒開會、比利時企業甚至推動「帶寶寶上班」，這些暖心創舉，也再次引發社會對於如何建立友善生養環境的反思。
傳奇餐廳重開幕！Noma爆醜聞遭摘星 新團隊接棒訂位仍秒殺
「世界50最佳餐廳」榜首的丹麥傳奇餐廳Noma日前宣告重新開幕，但這次開門營業卻面臨嚴峻考驗。創辦人雷哲畢（René Redzepi）因驚爆虐待員工被迫退位，餐廳更因此痛失米其林三星。如今新團隊臨危受命，大刀闊斧終結高壓的血汗文化、重塑職場尊嚴。而儘管沒了名廚與星星加持，重開張的預約時段依然瞬間秒殺，新世代能否成功寫下傳奇新篇章，備受全球餐飲界矚目。
未來AI成醫師標配！長庚首創六年制「醫學+AI 碩士」雙學位
AI席捲各行各業，醫療現場同樣站在轉型十字路口。包括病歷整理、影像判讀到精準醫療決策，人工智慧正快速融入醫院日常。醫界討論焦點早已不是「要不要用AI」，而是「誰能真正駕馭AI」。看準這股不可逆的趨勢，長庚大學率先啟動醫學教育的寧靜革命，推出全國首創的「6+0」學程。醫學生只需花費六年時間，即可同時取得醫學士與 AI 碩士雙學位，此舉旨在培育能精準駕馭科技的「新世代智慧醫師」。
AI先取代新人？《紐約時報》揭白領職場新危機：職涯階梯正被掏空
當人工智慧成為全球科技產業最熱門的關鍵字，美國校園卻出現截然不同的景象。今年5月多場大學畢業典禮上，只要演講者提到AI，台下便傳出陣陣噓聲。對許多剛畢業的學生來說，這項技術帶來的不只是機會，還有對未來工作的不安。過去十多年來，「學程式就有高薪工作」幾乎成為科技產業最普遍的職涯建議。然而生成式AI快速進步後，軟體開發反而成為最先受到衝擊的領域之一。企業開始利用AI協助撰寫程式碼、測試軟體甚至完成部分開發流程，使不少剛踏入職場的年輕人擔心，原本屬於新人的工作機會正在縮水。
亞馬遜去年至今裁員三萬人 貝佐斯唱反調：AI將造成人力短缺
許多企業近年大舉投資人工智慧（AI），並大幅縮減人力。根據職涯服務公司Challenger, Gray & Christmas統計，美國企業今年5月宣布裁員97,006人，其中約40%的裁員與AI導入有關。針對外界擔憂AI將取代人類，亞馬遜創辦人貝佐斯（Jeff Bezos）則持相反看法，認為AI不但不會讓人類變得多餘，反而將造成勞動力短缺。據報導，貝佐斯17日在法國巴黎舉行的VivaTech科技大會上表示，許多人對AI抱持憂慮，「我知道很多人，包括很多聰明人，都擔心人工智慧會使人類變得多餘等等。我完全不同意這種觀點。事實上，我認為人工智慧將會造成勞動力短缺。」
《她逃婚我上位》AI短劇線上看內森結局！劇情&全集免費看攻略
AI短劇《她逃婚，我上位》正在NetShort 熱播！本文帶劇迷掌握短劇線上看免費全集攻略，並解析劇情亮點與男主角內森結局。
亞利桑那觀察4／雙城故事：當台北遇上鳳凰城 AI時代最重要的新科技走廊正形成
作者：王瑀玟
尹乃菁遭指霸凌「請辭待命」 凌濤推薦他接棒文傳會：社群戰力強
國民黨文傳會主委尹乃菁在被爆出職場霸凌後，日前她以健康因素為由向黨主席鄭麗文「請辭待命」，對此，曾任文傳會主委的桃園市議員凌濤今（29）日在臉書發文表示，點名桃園市議員詹江村接棒，不僅社群聲量與戰力能與沈伯洋匹敵，也有機會重新點燃桃園目前較為冷淡的選戰氛圍，會是非常好的安排，「我推薦村長！」
阻AI武器化！教宗結盟Anthropic發布AI通諭
梵蒂岡聖伯多祿大殿的鐘聲照常響起，但這次迴盪在羅馬夜空下的話題，不是傳統神學，而是決定人類未來的晶片與算力。羅馬教廷最新發表一份名為《Magnifica Humanitas》的教宗通諭，這是教宗良十四世任內的第一份指標性文件。這位歷史上首位在美國出生的教宗，選擇在5月25日親自主持大型發表會，甚至打破數百年來的傳統，邀請矽谷人工智慧巨頭Anthropic共同創辦人基斯·奧拉（Chris Olah）同台對談。消息一出，立刻引發全球科技界與政壇高度關注。這場跨越宗教與科技的世紀牽手，背後隱藏著地緣政治的波濤洶湧，更直接觸動了白宮的敏感神經。
手把手教機器人房務！南韓拚實體 AI 複製靈巧「類人手」
南韓正全速衝刺科技轉型，設下在2028年實現大規模AI應用的宏大目標。現在這股巨浪甚至席捲了旅宿業，連高檔五星級飯店的資深員工，都搖身一變成為人形機器人的魔鬼教練。透過穿戴式高科技感測裝置，職人精細的折餐巾動作、擦拭玻璃杯的微妙力道，通通被精準數位化，成為訓練實體AI的核心教科書。不過現階段測試下來，機器人暫時只能分擔大約三到四成的工作量，多數服務依舊極度依賴人類手指的精細感知，以及人際之間溫暖的眼神與言語互動，這些細膩的溫度，科技暫時還無法複製。
一人創業時代來臨！ AI代理人掀起「一人公司」熱潮
隨著AI代理人技術快速發展，一人公司型態再度受到關注，透過人工智慧工具協助完成原本需團隊分工的任務，正逐步改寫職場與創業模式。從產品開發到行銷營運，AI逐漸扮演數位員工角色，使個人即可整合多重職能，在低成本下完成過去需團隊支撐的工作流程，帶動微型創業與職場結構轉型。
印度靠14億人口數據紅利 聯手微軟拚AI龍頭
滿場旋轉的機械手臂，加上隨處可見的擬真人型機器人，正展開一場史無前例的技術軍備競賽。這幅景象並非發生在美國矽谷或中國北京，而是印度首都新德里的AI影響力峰會現場。印度總理莫迪在開幕致詞中提到，這場峰會是全球規模最大且具備歷史意義的盛事，正張開雙臂歡迎全世界見證印度的轉變。過去被視為廉價軟體外包後勤基地的印度，正企圖撕下標籤，吸引二十國領袖與五百名尖端專家齊聚，要在南方世界建立起一套更具包容性、不被西方標準壟斷的AI版圖。
雷軍拋震撼彈「週休4日」將成真！AI取代重複勞動 網酸：先解決失業潮
未來「工時革命」是真的嗎在中國兩會期間，一句看似輕鬆的預測，卻點燃了整個網路的熱烈討論。 小米創辦人，同時也是中國人大代表雷軍拋出一句話：「未來每週可能只需工作3天、每天2小時。」短短一句話，既讓人嚮往，也讓不少上班族感到心酸。 同一時間，北京清華大學智慧產業研究院院長張亞勤也給出類似判斷——未來十年，人類每週只需工作兩天，甚至薪資還可能提升。 問題來了：這是AI帶來的未來現實，還是科技菁英的理想想像？為什麼專家樂觀，網友卻吐槽聲一片？而「三天兩小時工作制」到底離我們有多遠？ 雷軍拋出「3天2小時」的未來想像 雷軍指出，人工智慧正處於技術爆發期，未來許多社會規則可能被重寫。當AI大模型、智慧系統與機器人全面進入工作流程後，大量重複性勞動將被取代，人類不再需要長時間工作。 他的預測是：未來可能不再需要每天8小時、每週5天工作制度。理想狀態下，人類每週可能只需要工作3天，每天2小時。在雷軍的想像裡，AI將替代大量低效率勞動，人類的角色將轉向創造、管理與決策。 換句話說，人類工作時間會減少，但生活品質與工作品質反而提升。這種說法，其實與科技界長期流行的一個觀點一致——AI的終極目標不是讓人更忙，而是讓人更自由。 但問題是，這個未來真的能實現嗎？ 北京清華院士張亞勤：「10年內可能每週只上兩天班。」如果說雷軍的預測還帶著企業家的理想色彩，那北京清華院士張亞勤的判斷則更具「技術邏輯」。 張亞勤給出了一個關鍵時間點：2035年。他的預測基礎是機器人和AI的爆發式增長。按照他的推算，到2035年全球機器人數量可能達到70億台，甚至接近或超過人口數量。 這意味著一個全新的工作結構：大量重複性工作將由機器人與AI完成，人類只負責創意、決策、策略、人際互動。 在這種結構下，人類的有效工作時間會大幅縮短。張亞勤甚至認為，人類未來每週工作兩天並非不可能。換句話說，雷軍的三天工作制，其實已經算「保守版本」。 為什麼中國網友吐槽聲音很大 專家的樂觀並沒有得到中國網友的共鳴；相反，評論區幾乎是一片吐槽，原因其實非常現實。 首先，中國就業壓力與未來預測形成巨大反差。 中國今年高校畢業生預計達到1270萬人，創歷史新高。一邊是年輕人找不到工作，一邊是科技大佬說未來工時減少。這種反差感，很容易讓人產生「站著說話不腰疼」的情緒。 第二，是AI替代焦慮。許多網友擔心的不是工時縮短，而是另一個問題：AI把工作做了，那人做什麼？尤其是基層職位，例如：客服、資料處理人員、行政文員、流水線操作，這些職位本來就是重複性工作，也是AI最容易替代的領域。 很多人擔心的是還沒等到三天工作制，先被AI淘汰。 第三個焦慮是收入。即使真的工時縮短，如果薪水也跟著減少，那對普通人其實毫無意義。因為大多數人工作的核心目的很簡單：養家、還房貸、維持生活。 AI確實正在壓縮「有效工時」 儘管爭議巨大，但有一件事其實已經發生。AI確實正在壓縮人類的有效工作時間。 在很多企業裡，AI已經能完成以下工作：客服自動回覆、文件整理、資料分析、內容生成、排產計算。例如一些工廠排產系統，AI只需幾分鐘就能完成原本需要工程師幾小時的工作。 在辦公室裡，AI寫報告、做簡報、整理資料，效率也遠超人工。換句話說，人類真正「需要動腦」的時間，其實遠少於8小時。這也是雷軍和張亞勤敢提出短工時預測的重要原因。 但短工時不會同時發生在所有人身上，現實很可能不是「全民三天工作制」，可能出現的是職業分化。 一些高度數位化的行業，例如：科技、金融、媒體、設計、內容產業，這些行業更容易實現短工時與彈性工作。但另一部分需要實體服務的行業，例如：餐飲、醫療、物流、養老、交通，短期內仍然需要大量人工。 因此未來很可能出現一種新的職場結構：一部分人工作時間變短，一部分人仍然維持長工時，甚至可能出現新的「工時階級差」。 「三天工作制」何時可能出現 如果要給一個相對理性的時間表，多數科技研究者的共識大致是：2030到2040年之間。 原因有三個。第一，AI仍在早期階段。第二，企業組織與管理模式需要改變。第三，社會制度與勞動法需要跟上。 回顧歷史，其實工時縮短本來就很慢。100年前工人普遍每天工作10小時以上，直到工業革命提升效率，才逐漸出現五天工作制。AI可能加速這個過程，但仍然需要時間去做相應配套。 AI時代 問題在技術紅利 雷軍這句話引發巨大討論，其實反映了一個更深的問題。AI時代真正的核心問題不是工時，而是技術紅利如何分配。如果AI帶來的效率提升只讓企業賺更多錢，而沒有轉化為更高薪資、更短工時、更好的生活，那普通人自然無法接受。但如果社會能建立新的制度，例如：技能再教育、AI培訓、更公平的分配機制，那麼短工時才有可能成為真正的社會紅利。 未來的關鍵不是少工作而是會不會用AI 從某種程度上說，雷軍說的未來其實不是「少工作」。而是另一種能力競賽。未來真正分出差距的，可能只有一件事：你會不會和AI一起工作。 就像二十年前會用電腦的人淘汰不會用電腦的人。未來會用AI的人，也會淘汰不會用AI的人。 當AI把大量重複工作接手後，人類的價值將更多來自：創意、決策、溝通、策略，而這些能力，短期內仍然很難被機器完全取代。 未來會來 但現在仍然要努力 所以回到最初的問題。雷軍說的「每週三天、每天兩小時」會發生嗎？答案可能是：會，但不會很快，也不會同時發生在所有人身上。 AI確實正在改變世界。但真正能享受短工時紅利的人，很可能是那些最早學會利用AI的人。 未來或許真的會更輕鬆。但在那之前，很多人仍然需要先跑完一段不那麼輕鬆的路。
《穿著Prada的惡魔2》預告曝光！上映時間、劇情走向與新卡司一次看
2026必看電影《穿著Prada的惡魔2》上映時間定檔4月29日台灣搶先看！本文整理正式預告解析、原班人馬與Lady Gaga等新演員名單。看安海瑟薇重返《Runway》對決米蘭達，面對傳統紙媒數位化危機，艾蜜莉如何華麗逆襲？最新劇情亮點、拍攝地直擊一次掌握。
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最新報告指出，臺灣綠領需求在八年間大幅成長 278%，這類人才不僅擁有薪資溢價優勢，更透過專業技能解決社會、經濟與環境的共生難題，成為引領企業長期永續發展的核心力量。
今年「5生肖」出運了！財富大翻身 正財、偏財爆發
今（5）是24節氣中的小寒，2026運勢大翻身，12生肖運勢公開！命理師邱彥龍斷言，5生肖打破局勢，生肖豬、兔、羊、雞、牛運勢好，正財、偏財、事業運都大漲！