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罷凌案
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洪申翰直播談政績！ 網友問「周休三日」沒回
勞動部長洪申翰在上任一周年之際，進行了一場直播，與網友討論過去一年的工作經驗與感受。 在直播中，洪申翰提到去年發生在北分署的罷凌案，談及此事件時一度哽咽，表示這是他想要努力修法的動力。
衝刺「反罷免」！朱立倫陪王鴻薇車掃拉票
大罷免倒數階段，國民黨立委王鴻薇面臨罷免危機，與黨主席朱立倫一同車掃拉抗罷票，展現信心迎戰。然而，曾被王鴻薇指控的網紅志祺七七公開表態支持罷免，王鴻薇則回應尊重不同意見。同樣面臨罷免的國民黨立委葉元之也傳出被罷免團體圍堵，雙方各執一詞，罷免團體更表示將持續跟隨葉元之的掃街行程，顯示罷免戰場氣氛緊繃，選情進入最後關頭。
邀周萬來備詢「等嘸人」 綠委氣炸、王義川咆哮
這周立法院司法委員會，由民進黨莊瑞雄擔任召委，但原先預定是排考察的行程，卻突然改成要立法院秘書長周萬來列席備詢，就被國民黨團批評，根本是因為看到韓國瑜426上凱道，才要公報私仇圍毆周萬來，一早立法院就回應院會幕僚長並非立委監督的對象，因此周萬來不會出席，讓民進黨團氣炸咆哮。
菊系人馬接連翻車！賴清德布局改寫勢力版圖 「她後台多硬」成熱搜
台鹽前董事長陳啟昱因涉入台鹽綠能光電淘空案，潛逃25天後，陳啟昱和律師昨（25）日突然現身台南地檢署報到，檢方認為陳啟昱犯嫌重大，且有逃亡、湮滅證據及勾串共犯之虞，依法當庭逮捕，並聲請羈押禁見，後續台南地院也裁定羈押禁見。據了解，陳啟昱涉嫌把台南七股多處台鹽土地以高價交給特定廠商開發，掏空至少數億元，台鹽新團隊接手後才發現前團隊簽署不平等合約，割地賠款導致國營事業台鹽公司重大虧損。
爆洪申翰「早知謝宜容霸凌」！接勞長惹議 他怒轟：見死不救
公務員輕生事件引爆霸凌案風波，前北分署長謝宜容作為輿論中心的當事人，也被勞動部考績會記過懲處，而在何佩珊離任後接手勞動部長一職的洪申翰，也在25日上任時強調將確保相關事件的申訴有效處理，遭資深媒體人陳揮文點名怒嗆。
勞動部爆霸凌輕生！律師斷言謝宜容最終下場走向「1結局」
勞動部勞發署北分署爆發職場霸凌案，39歲吳姓公務員疑長期遭受分署長謝宜容不平等對待，11月4日選擇在辦公室內輕生，勞動部於20日晚間公布謝宜容記2大過免職，她則在同天當晚透過律師發表12點聲明；對此，律師王至德在看完聲明後也推測此案最後只會有「行政責任」。
疑霸凌害死職員！勞動部考績會懲處 謝宜容「記2大過免職」
勞動部職場霸凌事件受到高度關注，勞動部長何佩珊、行政院長卓榮泰、總統賴清德先後致歉，承諾將全力調查、盡快給大眾一個交代；而勞動部也於20日晚間召開考績會過後，正式對相關人員做出懲處，其中分署長謝宜容記兩大過免職，另外勞動力發展署蔡孟良署長記一大過、北分署直接督導離世同仁的副分署長申誡2次、秘書室主任小過1次。
謝宜容委任法律事務所發聲 列12點喊「網公審」無視正當法制
勞動部勞動力發展署北分署霸凌案續延燒，該分署一名吳姓員工11月4日陳屍於辦公室，疑似遭到分署長謝宜容長期霸凌而輕生。勞動部也於20日晚間召開考績會過後，正式對相關人員做出懲處，其中謝宜容記兩大過免職。今（20日）稍早謝宜容本人也在臉書發出三點道歉聲明，而其委託的聯誠國際法律事務所也發出12點聲明，強調近日網路各社群平台已形成公審效應，導致未審先判、便宜行事等亂象，無視正當法制流程暨當事人程序保障等失當情事。更多新聞：謝宜容委任聯誠國際法律事務所聲明：謹代理本所當事人謝宜容女士，針對民國113年11月19日勞動部公佈「113 年勞動力發展署北基宜花金馬分署（下稱北分署）疑似涉及職場罷凌事件行政調查說明資料」，暨同日「勞動部就北分署事件之處置說明」，及近期坊間新聞媒體報導內容指涉謝女士言行部分，依謝女士來所一併檢具相關具體事證，經本律師詳加逐一查核確認，並詳閱前述行政調查說明資料等內容後，因事態發展已出現偏頗、悖離事實，且已涉及多名利害關係人之相關法律責任調查，為釐清相關誤傳以正視聽，爰依其個人委託，代理謝女士鄭重聲明如下：一、關於謝女士擔任北分署分署長期間，於機關內領導管理風格、行為作法，確有諸多不當，造成同仁們受挫受傷並承受重大身心壓力等情事，謝女士身為機關首長，當完全承擔相關行政調查及究責，絕無卸責推託，其理甚明。二、關於北分署內員工不幸身故事件之原因，業經勞動部委請外部專家籌組專案調查小組進行詳細調查，且調查過程謝女士亦完全配合說明，提交相關事件經過之佐證，並無任何迴避、卸責或遮掩，嗣經勞動部完成前揭行政調查報告在案。三、依勞動部行政調查報告認定，北分署員工（即關係人甲）不幸輕生身故原因，乃「關係人個人長期盡忠職守超時工作（但機關內部均未收到任何個人反映）」、「機關人力配置不合理，致關係人未得到工作所需資源或支持」「關係人處理智能就業服務系統需求書草案，因各級主管均非資訊專業，未能獲得專業意見協助，該工作過程產生挫折感及孤立無緣」「關係人長期身兼署內資訊安全工作，並專業執行處理智能就業服務系統規劃工作，導致關係人身工作壓力大」等原因，而確與「謝女士分署長管理風格失當」乙情並無關聯。亦即，謝女士本人確未針對關係人個人有任何行政直揮監督管理上施壓、失當之舉措。甚且，關係人公務上於北分署內之直接督導為北分署副分署長、秘書室主任，故謝女士本人（本身亦非資訊專業）從未有任何直接下令要求介入關係人公務執行成效之行為。是勞動部行政調查報告認定：「謝女士管理方式並非同仁離開（身故）的直接原因」，確無認定錯誤，應無任何左袒、掩飾、迴護謝女士或其他機關主管責任之考量。四、再查，關係人於不幸身故現場確實留有遺書二件，正本由現場處理員警以證物性質保存，並當日轉交承辦負責相驗檢察官，嗣再提供家屬檢視並交還。而依謝女士來所檢附之當日處理事件過程之時間時序紀錄及相關佐證，經本律師詳加查核確認後，再依「關係人家屬知悉案發當下第一時間反應」「家屬取得遺書內容後向分署內表達態度」「檢察官相驗調查後家屬表達意見」「檢方處理本件不幸身故案件之處置方式」，綜合各項具體事證審酌研判後，足認勞動部行政調查報告認定：「謝女士管理方式並非同仁離開（身故）的直接原因」，並無任何遺漏、不當或錯誤。五、基於以上各點說明，謝女士身為機關首長，確應承擔機關內領導管理風格、行為作法，造成同仁們受挫受傷並承受重大身心壓力等情事，其相關之行政責任及媒體輿論評論責難。然則，近日不乏若干新聞媒體報導內容，及網路民眾透過各社群媒體平台貼文留言內容，已有明顯不符勞動部行政調查報告事實之諸多錯誤，恣意混淆將關係人不幸輕生原因歸咎予謝女士個人職場罷凌行為，此等不實報導、貼文、留言、攻訐內容已完全扭曲、悖離事實真相，嚴重損害關係人家屬對謝女士協助處理善後之信任，並強烈傷害謝女士之「社會名譽」，更已引發外界民眾因片面誤解衍生之網路公審效應，甚有若干不明人士近期不斷以撥打手機、簡訊方式以惡意文字騷擾、辱罵謝女士，要求謝女士個人應為職場罷凌關係人致其輕生一事負責。前述所指相關不實報導、貼文、留言、攻訐內容，顯非妥適，亦根本嚴重悖離、完全無益新聞媒體民眾輿論共同合理監督「公務部門公共利益事務」之初衷目的，故敬請相關新聞媒體社群平台等能秉持平衡、自律要求原則，惠予更正刪除或修正內容。六、關於坊間新聞媒體報導內容指稱，謝女士於案發處理當時曾下令「不蓋白布，不允許使用長官電梯」乙情，經檢視相關事證，應屬虛構誤傳、以訛傳訛之說法。勞動部行政調查報告其中「事件二」說明，亦已詳加調查澄清。七、關於坊問新聞媒體報導內容指稱，謝女士於案發處理當時曾發言要求北分署內同仁勿以訛傳訛、謠轉前述員工不幸身故事件起因職場罷凌等語。經本律師檢視相關事證，勞動部行政調查報告其中「事件二」之認定，確屬合理。惟經本律師詳加聽取其發言內容，並核對相關佐證，可知：謝女士當下確實係因已接收來自立法委員致電，其關切內容直指職場罷凌，乃研判恐有不實訛傳外流，為免事件原因調查釐清前，任何謠言誤傳均屬對於身故員工及家屬之不敬及傷害，且為安撫同仁悲哀情緒暨工作士氣，方於需緊急對內喊話之際，在強忍自身悲慟情緒下（發言過程自身不斷啜泣），而作出相關發言內容。故探究謝女士發言初衷本意，絕無關要求同仁噤聲，以遮掩不幸事件原因調查，或推卸自身管理監督責任之想法。八、關於坊間新聞媒體報導內容指稱，謝女士於案發處理當時對北分署內同仁喊話提及「通靈確認逝者安詳」乙情，經檢視相關事證，謝女士確有相關發言內容。惟經本律師詳加聽取其發言內容，並核對相關佐證，可知謝女士發言提及「通靈」乙情，係來自其他同仁方面轉知之家屬訊息，並非如網路謠傳乃謝女士自行尋找相關通靈人士。而關於「通靈確認逝者安詳」乙情，或起於家屬方面當下體恤安撫分署內同事之良善動機，或其他同仁本於善意始轉知報告謝女士，且謝女士發言更意在安撫眾多同仁們當下萬分震驚悲慟情緒（喊話過程自身不斷啜泣），故不論家屬、其他同仁作法及謝女士發言內容，實無關假藉民俗迷信遮掩不幸事件原因調查，或推卸謝女士自身管理監督責任之想法。九、關於坊問新聞媒體報導內容指稱，謝女士任期北分署長期間，北分署內人員離職（流動）比例極高，更影射係因謝女士有情緒管理不佳、對部屬同仁造成工作壓力等情事所致。經本律師檢視勞動部勞動力發展署轄下各分署近年退離人員統計資料，北分署作為員工人數最多之分署，其人員流動率並無明顯異常，且法律上可否逕認人員退離職，均係因謝女士分署長任內管理方式所致，恐需相關權責機關詳為調查釐清，方符公允。故勞動部行政調查報告於「事件三」中認定「（三）另關係人乙（指謝女士）之前開行事作為，導致112及113年之離退職人員相較109至111年高，且其中有6位公務人員係降調機關」等語，似有調查未盡嚴謹詳實、認定不備理由之速斷謬誤。十、關於新聞媒體報導，有北分署員工向議員陳情指控，北分署發放三節禮品名單重複比例高，部分採購禮品成為首長的個人送禮，甚至還要求禮盒客製化，並委託設計師設計，花費高達上百萬；另分署長與個人私交較好人士合作，辦理各項課程及設計分署的視覺意象及辦公室美化工程，甚疑似將尚未發包案件提前請設計師製作云云。核以上各項陳情指控事項，均有相關政府機關遵循採購流程及事證可參。且北分署為協助庇護工場多元培力等輔導團體之良好營運，乃三節均優採輔導團體產品，並兼顧推廣行銷及公務禮儀，發送對象均屬公務來往團體或個人，凡此均有依循政府機關採購流程，自無不法或不當之處。民眾陳情內容或有誤會。十一、針對媒體報導前王姓政務次長（非督導勞發署業務）曾於今年2月20日聯繫謝女士前往其辦公室，提及攸關謝女士個人之某檢舉案件，嗣後謝女士透過人脈關係運作施壓該檢舉案，且謝女士返回北分署後隔日因氣憤立刻調查告密者，甚至發函要求不可將北分署事務對外張揚。核對相關事證，該相關媒體報導提及之發函內容，應係針對「羅東就業中心約用人員考試評分表，尚未簽陳至北分署即遭外流」之陳情案所為，謝女士要求人事室主任發文重申公文機敏性。是前述媒體報導即有張冠李戴之混淆不實，謝女士亦強烈否認有何施壓檢舉之作法。十二、針對媒體報導批評謝女士管理方式部分，不論謝女士行事作法出於嚴格督導公務效率、落實確保民眾公務權益、保護同仁避免違失責任等「非惡意動機」，但確有任何造成下屬同仁感受不適之處，乃至同仁發出不滿批評，謝女士均願虛心接受，據以深切檢討改進，並願藉本律師聲明重申表達歉意。惟臺灣究為一高度法治國家，近日若干新聞媒體報導內容，及網路民眾透過各社群媒體平台貼文留言內容，形成之公審效應，業已造成政府相關部門調查、處理謝女士身為公務員文官行政責任之相關程序，已陸續出現便宜行事、朝令夕改、未審先判等處置亂象，及無視正當法制流程暨當事人程序保障等失當情事，均非一真正法治國家社會下面對法律事件之應有正常處置狀態。
快訊／謝宜容道歉了！「3點聲明」強調：身故事件與本人領導風格無關
勞動部勞發署北基宜花金馬分署39歲吳姓員工11月4日在辦公室內輕生，被爆疑遭分署長謝宜容職場霸凌，稍早勞動部也召開考績會，對其記2大過免職處分，今（20）日晚間，她也透過臉書致歉，並寫下3點道歉聲明。
勞動部霸凌炸鍋！何佩珊鬆口可離開 卓榮泰：先完成責任追究
勞動部北分署員工遭霸凌輕生，勞動部19日公布調查報告中指出，分署長謝宜容是「目的良善」，引發輿論炸鍋；而勞動部長何佩珊今（20）日於立法院衛環委員會，被立委輪番問及是否請辭鬆口表示「我可以離開」，但還沒跟行政院長卓榮泰聯繫。而卓榮泰今下午針對勞動部霸凌案發表談話，被問及何佩珊是否去職，卓榮泰僅回應，「我們先讓她（何佩珊）盡速完成現在目前的責任追究，至於她的責任歸屬，我會詳細跟他討論。」
快訊／卓榮泰為霸凌案鞠躬道歉：謝宜容兩大過、全案送檢調還家屬公道
勞動部勞發署北分署員工遭霸凌輕生，矛頭指向分署長謝宜容就是霸凌者，而勞動部調查報告更只指謝宜容是「目的良善」，引發輿論炸鍋；勞動部長何佩珊今（20）日面對衛環委員會立委輪番質詢要不要負起政治責任，何佩珊直接回應「我可以離開」，但還沒連繫行政院長卓榮泰。對此，卓榮泰下午親出面發表談話，向不幸過世的勞動部同仁鞠躬道歉，表示全案移送檢調詳細調查追究責任，給家屬公道；要求各部會機關首長對同仁的狀況要疼惜、關心，並隨時注意工作分配與心理情形，絕對不允許有不尊重辱罵、罷凌行為，要求各部會首長引以為鑑。
首爾年輕女老師疑遭家長「霸凌」輕生！千人上街追討真相
韓國首爾瑞草當地一所小學日前驚傳命案，一名23歲的女老師在本月18日被發現陳屍在教室內。相關部門隨後證實死者為輕生，但現場並未留下遺書。不過教師公會透露，這名女老師生前遭到家長長期罷凌，還在日記裡寫下「想放下一切」的負面想法，引發輿論熱議。來自全國的教師自22日開始，在光化門發動多場示威，超過千人走上街頭要求當局查明真相。
看書秒入睡！醫揭「致命真相」：發病高峰在青少年階段
小華高中時只要打開書本看字，就會視線模糊、昏昏欲睡，還因此被同學誤認裝病而遭罷凌；出社會工作後連開會也會，就醫才發現是猝睡症，經治療已恢復正常生活。
力挺黃捷 民進黨立委接力陪站路口催票投反罷
無黨籍高雄市議員黃捷罷免案投票倒數，民進黨立委劉世芳等人今天陪同黃捷在路口宣傳反罷免，盼鳳山有正義感的民眾投「不同意」票，勿讓報復性罷免影響台灣民主和平的推展。
水溝驚見光頭裸女 誇張身體對折嚇壞網：以為棄屍案
看到這幅景象，任誰都會嚇出一身冷汗！一名女網友日前騎腳踏車經過鄉間小路，發現橋下小水溝「有雙腿」，趕緊下車查看，結果真相讓她忍不住笑自己推理劇看太多，其他網友看也笑回「這案情不單純」、「這真的會嚇死」。
3歲女遭男童霸凌血染內褲 師冷眼低頭滑手機
新北市三峽區一名3歲女童被父母發現下體流血，詢問之下才說出：「有人戳我尿尿的地方。」調閱監視器才發現，女兒在幼兒園長期被男同學霸凌，還以身體「磨蹭」，女兒遭霸凌時，幼兒園教師冷眼站在一旁，未出面制止，事發後幼兒園竟也不聞不問，反控家屬栽贓，還嗆：「如果幼稚園被調查完都沒事，就會開始調查家屬。」讓家屬氣憤難平。