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聯發科分紅
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聯發科5連霸平均年薪「446.5萬」 祥碩超車台積電、這產業成黑馬
IC設計龍頭「聯發科」以平均薪資446.5萬元，連續五年榮登台灣上市公司「非主管全時員工薪資」冠軍。2025年證交所揭露，半導體業包辦薪資前十名；其中「祥碩」薪資年增38.81％，以428.1萬元超越「台積電」407.2萬元。全體上市公司平均薪資達144.7萬元，年增6.8％，顯示科技業及傳產齊步成長。綠能環保產業薪資年增率更高達19.5％，成為最耀眼黑馬！
聯發科股價狂飆！布局10年搶進AI ASIC 開啟新估值時代
撰文：今周刊編輯團隊
台股飆1376點史上第5大漲幅！台積電漲55元
台股25日上演驚人漲勢，終場收在43644點，大漲1376.43點，創下史上第5大收盤漲點紀錄。台積電股價強勢上攻55元，收在2310元，聯發科、仁寶、聯電同步亮燈漲停，ETF方面0050收在100.8元，創下去年6月分割以來新高，00403A股價回到10元票面，成交量突破71萬張。
聯誼對象都台積電、聯發科！空姐傻眼曝「固定模板」：有夠現實
過去就曾有網友參加婚禮時發現，空姐的老公幾乎都是知名科技業。然而，昨（30）日一名女網友也分享，曾被學姊拉去參加聯誼，到了現場發現對面清一色台積電、聯發科，聊天內容超像履歷面試現場，後來才得知「這種聚會根本有固定模板」。如今聯誼內容曝光，在網路上引發熱議。
2026年終獎金懶人包》發放時間、計算與扣稅，軍公教與各行業行情一覽
2026年終獎金什麼時候發？能領多少、怎麼算、會不會被扣稅，是上班族與軍公教最關心的重點。《TVBS新聞網》一次整理2026年終獎金發放時間、計算方式、扣稅規定，以及軍公教與各行業最新行情，快速掌握領錢關鍵資訊。
年終獎金排行出爐！「這行業」稱霸 長榮海運10個月已入袋
2025年年終獎金陸續開獎，許多企業會在過年前發放獎金。104人力銀行發現，2025企業平均發放1.56個月年終，其中以半導體業預計1.98個月奪下榜首。
半導體人才荒！台韓廠15月獎金、加薪45%留人 中國挖角出狠招
全球半導體產能大擴張推升工程師需求，各國晶片大廠掀起史無前例的加薪競賽，但人才缺口不減反增。根據《金融時報》報導，SK海力士開出15個月月薪的獎金、台積電薪水也在5年內成長45%等，不過專家指出，短期的獎金和薪資激勵或許能延緩人才外流，但仍無法根本解決工程師供給不足的結構性問題。
竹科媽媽不捲了5／聯發科夫婦棄千萬年所得 育兒理念：不要小孩也變園區工程師
為了自己與下一代的人生，愈來愈多人不捲了，寧願放棄高薪工作，小蘭的先生辭掉晶圓大廠工程師，小錒（化名）夫婦則雙雙辭去聯發科工程師。45歲的小錒一家四口住在竹北高鐵特區，兒子就讀公立的總量管制學校，女兒就讀學費昂貴的私立學校，「不過，我女兒會去念私立學校，是因為當初排不到公立學校。」別人說我是學霸，但進公司被當笨蛋竹北人口近年快速成長，公立國小實施總量管制，入學競爭激烈，未提前設籍恐無校可讀。小錒原為台北人，交大碩士畢業即就業，與同事相戀，婚後設籍新竹。因全家曾遷居台中，在新竹的戶籍中斷，返回新竹後需重新起算設籍年限，女兒最終無法讀公立小學。證交所今年公布2024年上市櫃公司薪資排行，聯發科平均年薪達新台幣463萬元，僅次於愛山林和瑞昱。若小錒夫妻至今仍在職，雙薪年收應破千萬元，當年離職前夕，兩人薪資加上分紅也近千萬元。如今丈夫成為不固定領薪的牧師，她則是年薪約85萬元的代理老師，夫妻年所得僅剩不到過去的1/10，還要養2個孩子，但小錒認為，這樣的生活，很值得。2004年，24歲的小錒進入聯發科。在普遍高工時、加班常態化的台灣半導體產業，她擁有勞動市場上最聰明的頭腦與最新鮮的肝，是業界向來高度依賴的年輕勞動力。「從小到大，別人都說我是學霸，可是一進這間公司，好像被當笨蛋。」社會新鮮人拚得肝腦塗地，但不管怎麼拚，考績永遠落在中段。彼時公司動輒一封e-mail就是通知業績達標、賣出幾萬顆晶片，人人都有出貨獎金，每筆獎金2、30萬元起跳，但她連花錢的時間都沒有，「我不停加班，到了最後，每次獎金入帳，不管帳戶新增幾個0，我都覺得與我無關。」彼時高鐵尚未通車，她每次從台北搭客運回新竹，只要看到園區交流道旁的新竹科學園區大水塔，就知竹科快到了，須壓抑自己不要當眾哭出來。她28歲懷孕後離開半導體業，至今沒回頭。2008年起，小錒在沒有外援的情況下，成為一打二的竹科全職媽媽，孤單疲倦，「那年代沒有Uber Eats，週一到週五，我常煮一鍋湯喝一整天，老公每週都問我：『妳要我週六或週日陪妳？只能選一天。』另一天他要加班。」「我很氣老公不幫我顧小孩。他一直加班、沒辦法回家，但他一回家，我們吵更凶。生活愈來愈絕望。有天吵架，老公說：『妳當初也在公司（聯發科）上班，我以為妳會了解我！』我回說：『我現在又不是你同事！我現在是媽媽啊！』」2010年，她的先生再也受不了爭吵，留職停薪半年，開始上教會。先生復職前接到主管電話，歡迎他回去上班，「我老公看看他主管，再看看他主管的主管在做的事，似乎看到復職後的生活—我們會繼續吵，他會錯過小孩成長。然後，他就去辭職，所有人都嚇到。」小錒也嚇到了，但她終究是欣慰的。她先生先開始每日通勤台中讀神學院，又前往台中教會上班。小錒帶著兩個孩子登出新竹、搬到台中，近年才因先生的教會工作，舉家遷回新竹。「許多父母會有意識地把工程師技能當成文化資本，傳給下一代，希望複製階級優勢。但也有些父母透過反思，逆向操作。」藍佩嘉在《拚教養》一書中，訪談一名與家人分居新竹、台北的竹科工程師爸爸，並不希望女兒成為工程師，盼女兒輕鬆生活，「有些成功人士回顧成長過程，發現一輩子活在高度壓力下，當他們有了財務餘裕，對『小孩沒那麼成功』這件事，反而沒那麼焦慮。他們希望孩子過不一樣的人生，不見得每個人都想讓下一代成為台積電工程師。」小錒夫婦也許正在實現這種「成功人士的逆反」，離開聯發科十年後，他們成了好隊友。「很多媽媽都說竹科很內捲，但我覺得，小孩要有一定程度，才捲得起來。」她語氣淡然輕鬆，「我和老公都讀理工，但很奇怪喔，兩個小孩的數理成績都不優。你叫他念自然組，不是叫魚爬樹嗎？」小錒又說，女兒念私校，文科成績很不錯，獲頒獎學金，貼補了高昂學費，「在竹北，小孩念自然組的比例超高，超多爸媽希望小孩當工程師。我和老公討論過，小孩未來如果變工程師，過著像我們以前在園區上班的生活，OK嗎？答案是，不OK啊。」更多鏡週刊報導本文由《》授權提供
聯發科今發分紅！均估「每人70萬元」 輾壓聯電
IC設計大廠聯發科去年下半年度員工分紅將於今（29）日發放，外界推估，有望比去年8月發放上半年的分紅總額增加逾3成，以可參與分紅員工數1.4萬人估算，平均每人可分得金額逾70萬元。聯發科的員工分紅金額與公司獲利連動，以提撥稅前盈餘約兩成發放。聯發科分紅分為上、下半年兩次發放，時間點分別於每年2月底與8月底時，隨著當月薪資一同發放，上半年分紅於同年8月發放，下半年分紅則於隔年2月發放。聯發科今日將發放的員工分紅，是依2023年下半年獲利表現而定。依照該公司去年下半年稅前盈餘493.08億元估算，分紅總額約98.61億元，外界推估，可參與這次分紅員工數約1.4萬人，平均每位可分得70.44萬元。聯發科去年8月發放2023年上半年度員工分紅，去年上半稅前盈餘374.73億元，推估分紅總額近75億元，平均每位員工分得53.5萬元。因此聯發科今年2月分紅總額比去年8月增加逾三成，但如果與去年2月發放2022年下半年度估計分紅總額113.3億元相較，約打87折。依照聯發科申報的2022年非主管職全時員工薪資資料，全年薪資平均數為486.7萬元，在上市櫃半導體業中居冠，中位數則為374.7萬元，在上市櫃半導體業中也排第二。而晶圓代工廠二哥聯電董事會，也通過去年度員工酬勞為新台幣54.391億元，以台灣員工數1萬3千名估算，平均每人可分得41.8萬元。聯電召開董事會，決議盈餘分派案，擬每股配發現金股利3元，雖較去年的3.6元減少，但跟前年持平，為歷年次高水準。聯電將於5月30日於該公司的8S廠召開股東會，議決盈餘分派等案，並全面改選董事。此外，聯電董事會決議，去年盈餘提撥員工酬勞為新台幣54.391億元，以聯電目前台灣員工數1萬3千名估算，平均每人可分得41.8萬元。並核准執行產能部署的資本預算為新台幣19.15億元、捐贈聯電文教基金會新台幣1525萬元。受到半導體業庫存調整、需求下滑的影響，聯電去年營收2225.33億元，年減20.2%；毛利率34.9%，年減10.2個百分點，營業利益率26%，年減11.4個百分點，稅後盈餘614.4 億元，年減29.55%，每股稅後盈餘4.93元。本文由《》授權提供
2025年終獎金計算方式？什麼時候發？年終獎金扣稅規定一次看
年終獎金怎麼算？一次搞懂年終獎金計算方式與扣稅規定！無論是公務員年終獎金還是依勞基法年終獎金計算，本文解析年終獎金所得稅與發放時間，並整理2025年終獎金排名，全面了解獎金細節！
羨慕！聯發科月底發員工分紅 估每人平均領逾50萬
聯發科（2454）將於8月底發放今（2023）年上半年員工分紅，依照其獲利表現推算，這次分紅金額共近75億元，估計每名員工約可分得53.5萬元左右，大約是去（2022）年下半年分紅的66折。更多新聞：
台積電前途 張忠謀：非常樂觀
台積電週二(11日)召開股東會，董事長張忠謀頻頻釋出樂觀訊息，他強調，第三季的產業景氣相當好，而且整體下半年景氣將優於上半年，而且張忠謀再度重申，台積電最好的情況不僅還沒到，今年的營收和每股獲利還可望再創新高。</p>
八大類股齊跌 台股重挫逾200點
台股今天再度烏壓壓！美國次級房貸風暴，恐怕衝擊美國經濟，景氣的疑慮打擊台股開盤重挫超過100點，盤中甚至大跌超過200點，八大類股全盤皆墨。</p>
「房仲年薪千萬」 企業年終大紅包！
今年的景氣是不是有比較好呢？百貨業週年慶業績破紀錄，iPhone、iPad等電子產品也相當熱賣，國內買氣旺盛，企業獲利不少，連帶讓產業今年年終普遍看好，不只營建業和房仲業因為房市正HOT，年終上看10個月到15個月，富邦金控也上看12個月。</p>
晨星PK聯發科 掛牌飆IC設計股后！
全台首創放員工「帶薪假」(榮譽假)的IC設計大廠晨星，正式掛牌上市，掛牌價300元，終場上漲30元，收在330元，雖然表現不如預期，不過還是爆出大量，宿敵聯發科還因此摔落到430元之下。晨星來勢洶洶，要向連發科踢館，晨星只花2年時間，就拿下液晶監視器晶片龍頭，再隔4年又搶下液晶電視晶片市佔率第一，現在更直接進軍大陸手機晶片市場，幾乎跟聯發科槓上了，晨星董事長梁公偉發出豪語，最快3年，要讓聯發科稱臣。</p>
不用等尾牙抽獎 鴻準分紅2750萬
人比人，真的會氣死人！尤其快過年了，今年部分科技業拿到的年終，高達上千萬！包括鴻海旗下的鴻準精密工業，每人分紅高達2,750萬；以及聯電旗下的原相科技，每人領到1,796萬。而營造業起飛，居首的華固建設，初步估計，也都會有8到9個月的年終獎金。</p>