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智慧養老服務機器人
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影音／美照護機器人成患者救星！能執行27項任務 填補長照人力缺口
全球多國正面臨高齡化與照護人力短缺的雙重挑戰，美國與中國大陸等科技大國紛紛投入護理機器人研發，協助長輩完成用餐提醒、復健運動等日常照護任務，試圖填補龐大的長照人力缺口。
雷軍拋震撼彈「週休4日」將成真！AI取代重複勞動 網酸：先解決失業潮
未來「工時革命」是真的嗎在中國兩會期間，一句看似輕鬆的預測，卻點燃了整個網路的熱烈討論。 小米創辦人，同時也是中國人大代表雷軍拋出一句話：「未來每週可能只需工作3天、每天2小時。」短短一句話，既讓人嚮往，也讓不少上班族感到心酸。 同一時間，北京清華大學智慧產業研究院院長張亞勤也給出類似判斷——未來十年，人類每週只需工作兩天，甚至薪資還可能提升。 問題來了：這是AI帶來的未來現實，還是科技菁英的理想想像？為什麼專家樂觀，網友卻吐槽聲一片？而「三天兩小時工作制」到底離我們有多遠？ 雷軍拋出「3天2小時」的未來想像 雷軍指出，人工智慧正處於技術爆發期，未來許多社會規則可能被重寫。當AI大模型、智慧系統與機器人全面進入工作流程後，大量重複性勞動將被取代，人類不再需要長時間工作。 他的預測是：未來可能不再需要每天8小時、每週5天工作制度。理想狀態下，人類每週可能只需要工作3天，每天2小時。在雷軍的想像裡，AI將替代大量低效率勞動，人類的角色將轉向創造、管理與決策。 換句話說，人類工作時間會減少，但生活品質與工作品質反而提升。這種說法，其實與科技界長期流行的一個觀點一致——AI的終極目標不是讓人更忙，而是讓人更自由。 但問題是，這個未來真的能實現嗎？ 北京清華院士張亞勤：「10年內可能每週只上兩天班。」如果說雷軍的預測還帶著企業家的理想色彩，那北京清華院士張亞勤的判斷則更具「技術邏輯」。 張亞勤給出了一個關鍵時間點：2035年。他的預測基礎是機器人和AI的爆發式增長。按照他的推算，到2035年全球機器人數量可能達到70億台，甚至接近或超過人口數量。 這意味著一個全新的工作結構：大量重複性工作將由機器人與AI完成，人類只負責創意、決策、策略、人際互動。 在這種結構下，人類的有效工作時間會大幅縮短。張亞勤甚至認為，人類未來每週工作兩天並非不可能。換句話說，雷軍的三天工作制，其實已經算「保守版本」。 為什麼中國網友吐槽聲音很大 專家的樂觀並沒有得到中國網友的共鳴；相反，評論區幾乎是一片吐槽，原因其實非常現實。 首先，中國就業壓力與未來預測形成巨大反差。 中國今年高校畢業生預計達到1270萬人，創歷史新高。一邊是年輕人找不到工作，一邊是科技大佬說未來工時減少。這種反差感，很容易讓人產生「站著說話不腰疼」的情緒。 第二，是AI替代焦慮。許多網友擔心的不是工時縮短，而是另一個問題：AI把工作做了，那人做什麼？尤其是基層職位，例如：客服、資料處理人員、行政文員、流水線操作，這些職位本來就是重複性工作，也是AI最容易替代的領域。 很多人擔心的是還沒等到三天工作制，先被AI淘汰。 第三個焦慮是收入。即使真的工時縮短，如果薪水也跟著減少，那對普通人其實毫無意義。因為大多數人工作的核心目的很簡單：養家、還房貸、維持生活。 AI確實正在壓縮「有效工時」 儘管爭議巨大，但有一件事其實已經發生。AI確實正在壓縮人類的有效工作時間。 在很多企業裡，AI已經能完成以下工作：客服自動回覆、文件整理、資料分析、內容生成、排產計算。例如一些工廠排產系統，AI只需幾分鐘就能完成原本需要工程師幾小時的工作。 在辦公室裡，AI寫報告、做簡報、整理資料，效率也遠超人工。換句話說，人類真正「需要動腦」的時間，其實遠少於8小時。這也是雷軍和張亞勤敢提出短工時預測的重要原因。 但短工時不會同時發生在所有人身上，現實很可能不是「全民三天工作制」，可能出現的是職業分化。 一些高度數位化的行業，例如：科技、金融、媒體、設計、內容產業，這些行業更容易實現短工時與彈性工作。但另一部分需要實體服務的行業，例如：餐飲、醫療、物流、養老、交通，短期內仍然需要大量人工。 因此未來很可能出現一種新的職場結構：一部分人工作時間變短，一部分人仍然維持長工時，甚至可能出現新的「工時階級差」。 「三天工作制」何時可能出現 如果要給一個相對理性的時間表，多數科技研究者的共識大致是：2030到2040年之間。 原因有三個。第一，AI仍在早期階段。第二，企業組織與管理模式需要改變。第三，社會制度與勞動法需要跟上。 回顧歷史，其實工時縮短本來就很慢。100年前工人普遍每天工作10小時以上，直到工業革命提升效率，才逐漸出現五天工作制。AI可能加速這個過程，但仍然需要時間去做相應配套。 AI時代 問題在技術紅利 雷軍這句話引發巨大討論，其實反映了一個更深的問題。AI時代真正的核心問題不是工時，而是技術紅利如何分配。如果AI帶來的效率提升只讓企業賺更多錢，而沒有轉化為更高薪資、更短工時、更好的生活，那普通人自然無法接受。但如果社會能建立新的制度，例如：技能再教育、AI培訓、更公平的分配機制，那麼短工時才有可能成為真正的社會紅利。 未來的關鍵不是少工作而是會不會用AI 從某種程度上說，雷軍說的未來其實不是「少工作」。而是另一種能力競賽。未來真正分出差距的，可能只有一件事：你會不會和AI一起工作。 就像二十年前會用電腦的人淘汰不會用電腦的人。未來會用AI的人，也會淘汰不會用AI的人。 當AI把大量重複工作接手後，人類的價值將更多來自：創意、決策、溝通、策略，而這些能力，短期內仍然很難被機器完全取代。 未來會來 但現在仍然要努力 所以回到最初的問題。雷軍說的「每週三天、每天兩小時」會發生嗎？答案可能是：會，但不會很快，也不會同時發生在所有人身上。 AI確實正在改變世界。但真正能享受短工時紅利的人，很可能是那些最早學會利用AI的人。 未來或許真的會更輕鬆。但在那之前，很多人仍然需要先跑完一段不那麼輕鬆的路。
婚育意願降！大陸官方催生 婚宴、科技業改搶銀髮商機
中國官方最新數據顯示，2025年人口減少339萬，已連續四年萎縮，出生率更跌至歷史新低。儘管各地結婚登記人數受便利政策推動有所回升，但沈重的經濟壓力仍讓年輕人對生育卻步。面對婚育寒冬，政府正加碼托育補貼試圖催生，而嗅覺敏銳的業者則乾脆跨界轉型，從豪華婚慶莊園到AI養老黑科技，全面搶攻正在爆發的銀髮商機。
越活越久!大陸平均壽命79歲 比前年多0.4歲
杭州社區機器狗「小西」成銀髮族小幫手！除了能辨識房號，按時給老人家送藥、送餐外，一旦老人家摔倒，還會立即感應發出警報。大陸老年人口持續攀升，還越活越長壽，2024年人均預期壽命達79歲，比2019年提高1.7歲，在53個中高收入國家中排第4位。
2025CES展 工具機器人.慰寂寥陪聊產品夯
全球上千家廠商這幾天，聚集美國拉斯維加斯，因為2025消費電子展CES，能窺見今年度市場新品與趨勢。搭配AI功能的無人農用拖拉機，精準灑農藥減少對土地的傷害；有「肌肉」的義肢能平衡步態抵銷代償運動作用，安慰人類情緒的產品更是多元化：陪聊機器人、情緒支持機器狗，今年市場上都買得到了。但展會現場也評比出「可以不用買」的各種華而不實產品。最受矚目的還是各式「具身人工智慧」設備，尤其是人型機器人。
【穿外骨骼成浩克】輕鬆舉重物、登高山 外骨骼機器人闖消費市場台廠扛大梁
80歲奶奶扛米上樓、90歲爺爺爬百岳？這或許不是夢，本刊調查，用於流通搬運或協助癱瘓者行走的外骨骼機器人（Exoskeleton）將扮演關鍵角色，由前Google X實驗室所孵化的新創Skip，2024年7月和始祖鳥（Arc'teryx）合作發表全球首款MO/GO外骨骼登山褲，正式將外骨骼推向消費市場；此前，美國外骨骼廠商Ekso Bionics也以新台幣3億元收購居家復健新創Indego擴大布局。台廠不落人後，電子5哥緯創旗下的緯創醫學及福寶科技正分進合擊，企圖搶食高達6千億元的新商機。2024年巴黎奧運聖火傳遞現場，患有多發性硬化症長達20年、行走困難的法國運動員熱羅．佩洛（Géraud Paillot），藉著穿戴Keeogo（啟而走）外骨骼機器人完成聖火傳遞的畫面激勵人心，背後開發這套產品的業者來自台灣，正是投入醫療科技多年的台灣電子五哥之一、緯創集團旗下的緯創醫學。「外骨骼最早是1960年代，由奇異與美國軍隊所開發，用來增加士兵持續作戰與負重能力，之後才慢慢擴大到製造、物流、醫療場域。」談起外骨骼的發展，工研院機械所副所長楊秉祥告訴本刊，讓奧運殘疾運動選手如願參與傳遞聖火的設備，是一種能增強或輔助人類體能的動力裝備，「就像電影情節的鋼鐵人，主要透過感測器、減速馬達、軟體程式來控制，達到人機整合，完成人本來無法執行的一些動作。」他說。「這種系統(外骨骼)相當精密，因需人機協作，除了動力學，還會涉及到生物運動學、機器人學、AI與人因工程，整個過程需考慮動作意圖的判斷，慢一步、快一步，都會影響使用安全性和舒適性。」比起大家熟悉的機械手臂等服務型機器人，中科院飛彈火箭所副所長任國光，向本刊點出外骨骼機器人獨特之處。本刊調查，不同於特斯拉（Tesla）等科技大咖積極開發的人型服務機器人，外骨骼機器人應用近年百花齊放，從軍事、工業衍生到醫療照護，吸引各國業者切入，現在更進一步朝消費性市場發展。「健康是外骨骼目前應用大宗，除幫助不能行走的人，也可以反過來把動力逆向設計成阻力，讓缺乏肌力或健身重訓需求者達到效果。」任國光補充。「全球高齡化趨勢下，運動人口增加，科技養老需求崛起，外骨骼也隨著電池(續航)、材料(重量)、AI演算等各項技術不斷突破，走向輕量小型發展，並從專業場域進入居家或個人使用。」緯創創醫學市場經理徐浩博向本刊提出最新趨勢。
【FOCUS新聞】轉頭！脖子有肌肉線條 英商製人型機器人
機器人的人形設計越來越貼近真人，包括肌肉構造現在已經能做到，頭部旋轉時脖子上出現，跟人一模一樣的線條，澳門有一家賭場花了20萬港幣，買下人形機器人當發牌的荷官，最快今年會上線，而負責研發的公司，也正在打造更多的這類近似真人的機器人，未來提供企業以月薪3000元美金聘僱，面對機器人取代真人工作的趨勢，美國牛津大學曾經就發表了這麼一份報告，統計702份工作當中多達47%，在20年內會有被智能技術取代的危機。
川普掀貿易戰 投顧指背後有3大目的
美國將對中國大陸銷往美國高達600億美元的貨品課徵高關稅，投顧業者分析，美國總統川普目的並非著重在提高經濟成長，背後隱含3大秘密。
台機器人團隊 打造Aeolus搶進日本長照市場
我現在又移動到橫濱這邊來了，我們一路帶大家從AIST產總研，再到石黑浩教授在大阪大學的研究中心，還有軟銀的機器人中心，都可以看到的是日本人對AI機器人發展的熱切還有努力。不過我們台灣有一個科技新創團隊，他們雖然沒有那麼大的研究室，或者是辦公室，但是不到兩年三年的時間，他們設計出來的機器人，就將打入日本市場，要帶您看看台灣的團隊，如何跟機器人大國競爭，先來看看他們在日本的據點。
【財訊】五大科技帶動 金融地殼大位移
FinTech（金融科技）大浪潮來襲，金融業現在正面臨有史以來最大的改變，不只金融業經營模式將完全改觀，很多金融業務都會被機器取代；新的金融時代下，消費者在投資、理財等重要金融活動，都必須開始學習與機器人互動了。
財富低門檻 省時省力 「理財機器人」興起
金融科技應用逐漸成熟，其中「理財機器人」更是多家銀行搶進的新興服務。所謂的「理財機器人」沒有機器人外型，而是以大數據、市場研究團隊和世界級演算法當大腦，針對不同風險屬性，提供客戶投資建議。以往像這類的服務，只有高資產客戶才能享受到，但有了理財機器人後，小資族也能使用，讓理財服務更加普及化。
高齡化社會勞動力不足 善用科技建立新「長照服務模式」
撰文：蘇偉華