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經濟部霸凌
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不捨愛女顏慧欣遭惡意相待 顏慶章再發聲轟楊珍妮：瞞心昧己
監察院認為行政院前政務委員楊珍妮高壓威嚇涉職場霸凌，通過彈劾移送懲戒法院；楊珍妮29日透過聲明表示，若在高壓環境中因嚴格管理而導致同事感受到不適，絕非本意，她深感遺憾，後續會配合懲戒法院調查。顏慧欣的父親、財政部前部長顏慶章再度發聲，嘆女兒默默忍受楊珍妮的惡意相待，並列出楊的3大罪狀痛斥「瞞心昧己、負隅頑抗」。
楊珍妮涉霸凌遭免職！仍可「恢復領退休金」 行政院回應了
行政院政務委員楊珍妮涉職場霸凌，已遭免職。行政院發言人李慧芝今天說，全力配合監察院調查。行政院人事行政總處表示，楊珍妮先前任職經濟部時已退休，離開政委工作後，依法可申請恢復請領退休金。
7年未判！「大旺號」外籍漁工遭虐1死1中風 民團：還在美國黑名單
多個民間團體今天表示，由台灣人出資，掛籍萬那杜的權宜船「大旺號」在2019年爆發外籍漁工遭虐待致死案；但迄今官司連一審都尚未宣判，要求政府設立獨立人權監督機制，提供救濟管道杜絕強迫勞動，避免成為國際貿易制裁對象。
清潔工換20個？駐美代表爆職場霸凌 林佳龍：將請俞大㵢對外說明
行政院經貿談判辦公室副總談判代表顏慧欣因病辭世，引發外界關注職場霸凌議題。近日有網友爆料，「職場霸凌最高等」就是駐美代表俞大㵢，稱其餐宴打包的菜色不如他預期，就大罵督導主管，其妻在官邸換掉的清潔工至少20個，服務她的外交人員至少5人等。行政院長卓榮泰昨也指示，希望外交部主動了解。對此，外交部長林佳龍今（1）日表示，外交部人事處有在了解，俞大㵢本身也有傳訊跟他初步說明，外交部有相關法令，希望大家透過這些管道申訴，有事證可以提供給外交部，也將請俞大㵢對外有所說明。
遭指疑霸凌顏慧欣？楊珍妮首發聲「互動良好、很難過」
經貿辦總談判代表楊珍妮遭指控職場霸凌，神隱多日後首度發聲，表示靜待調查結果，並透露辦公室同仁心情都很難過，強調顏慧欣是重要人才，兩人過去互動良好。行政院長卓榮泰則表示，外聘調查小組已於上週五召開正式視訊會議，預計兩個月內公布調查結果。
經濟部技術司爆霸凌！不處理還要抓吹哨人 今發3聲明否認
謝宜容案翻版？近日有民眾向媒體投訴，表示經濟部技術司一名研究員長期對工研院窗口進行霸凌，甚至在監察院介入調查並公布報告後，技術司高層不僅被指處理消極，更傳出意圖致電工研院高層「索取吹哨人名單」，意圖秋後算帳。對此，經濟部技術司今（29）日緊急發聲明澄清，強調絕無查調名單一事。
顏慧欣之死燒出「派系鬥爭」？ 經濟部：影射公務員非社會之福
行政院經貿談判辦公室（OTN）副總談判代表顏慧欣3月12日因病辭世，傳出她生前遭職場霸凌，她的辭呈內容也提及曾提出建言始終未獲採納，反遭嚴厲駁斥，引發討論。對此，經濟部表示，有媒體報導顏慧欣之憾事，錯誤歸咎於經濟部貿易系統進行「派系鬥爭」，對此表示遺憾。更多新聞：
獨家影音／怒罵國貿局下屬音檔曝 楊珍妮認「嚴格」：但都相處融洽
行政院經貿辦副總談判代表顏慧欣日前辭世，網路卻傳出長官霸凌疑雲。而TVBS掌握一段總談判代表楊珍妮過去擔任國貿局長的錄音檔，可以聽到她斥責下屬。對此，楊珍妮回應自認「做事風格確實比較嚴格」，但點名與同仁相處融洽，談及顏慧欣則泣不成聲。政院則呼籲外界靜待調查。
卓內閣網路聲量排行出爐！「這兩位」最尷尬：聲量高、好感低
兩位非部長級官員入榜
又失言！郭智輝嗆台電員工可離開 藍委轟下台：該走的是你
上百名台電員工昨（1）日於經濟部前陳情抗議，認為錯誤的能源政策才造成台電虧損，而郭智輝昨面對國民黨立委羅廷瑋質詢時，卻稱「看不下去可以離開啊」。國民黨立委羅廷瑋、牛煦庭、吳宗憲今天召開「慣老闆勞動節罵勞工 財團門神? 該走人的是你! 郭智輝!」記者會，砲轟郭智輝完全不適任，作為經濟部長應該要下台，郭的失言風波已經罄竹難書，完全不把國人勞工相關的權利放在心裡，讓他們非常無奈。
【中油爆菊性騷2】職場排擠、冷暴力通通來 中油主管吃案抹黑讓他超心寒
性騷事件發生後，Z先生向主管求助，對方竟要他別想太多，也不要去申訴性騷擾，並承諾會用考績懲罰前輩，還建議他接受前輩公開致歉，但Z先生認為此舉太過羞辱，會造成他二度傷害，因此拒絕，就這樣拖了一週，主管都沒做任何處置，Z先生失望之餘，在中油工會群組發文述說經歷，詢問該如何處理？主管得知後才將前輩換了座位，隔離2人。
【中油爆菊性騷】菜鳥慘遭老員工戳肛性騷 中油主管包庇同梯搞霸凌
台灣中油公司爆發資深前輩對菜鳥職員性騷擾，結果演變成職場霸凌事件。一名在煉製事業部高雄廠工作的年輕職員，2個多月前在男廁被前輩用「童子拜觀音」的手勢突襲肛門，職員無法接受，向主管反應，沒想到跟前輩同梯的主管竟要他別小題大作，他無法忍受，決定提出申訴，事後卻遭主管刻意刁難，甚至要同事排擠他，職場霸凌讓他痛苦萬分，身心受到極大創傷。
ESG人才策略大公開！台灣上市櫃公司永續榜Top 5揭曉
<strong>從綠色行動到人才經營 永續贏在起跑線</strong> <p>企業在實踐永續發展時，除了致力於增進生物多樣性，還應創造多元包容的工作環境，提供公平的薪酬與晉升機會，並確保員工的身心健康與職業發展。此外，企業需重視員工技能的培養，以應對數位轉型與永續挑戰，例如提供碳排放管理和數位技術等專業能力的培訓。人才永續不僅有助於提升企業運營效率，還能贏得投資者與消費者的信任，成為實現長期永續發展的重要基石。<br /> </p> <p>本次調查榜單是以2024年12月31日臺灣證券交易所網站、證券櫃檯買賣中心網站所公布的市值排行前30名，作為此次分析的公司名單，再根據<a href="https://dailyview.tw/" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">《網路溫度計DailyView》</a>透過<a href="https://keypo.tw/" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">《KEYPO大數據關鍵引擎》</a>輿情分析軟體，調查2024/12/8~2025/1/7間的企業永續排名，以網路聲量為主要排名指標，好評影響力為參考指標，有哪些企業榮登永續聲量前五名呢？<br /> </p> <h3><span style="color:#800000;"><strong>上市No.1 中鋼</strong></span></h3> <p><br /> 鋼鐵業目前佔全球7至9%溫室氣體排放量，但減碳會直接影響鋼鐵冶煉，要冒著產品變質風險，改動生產原料及製程反應，實屬不易。但台灣鋼鐵業龍頭中鋼近年積極發展及導入各項節能減碳技術，致力永續環境、社會責任與公司治理等三大面向工作，包含軋鋼三廠轉型AI智慧工廠，自主研發「智慧燃燒監控系統」，取代傳統人工量測，大幅提升退火爐運行效率，實現鋼鐵產業朝向節能高效管理的新頁，因此獲得經濟部節約能源金獎肯定。此外，中鋼為因應大退休潮的人力銜接需求，主動建立退休人才資料庫，回聘退休員工，不僅促進技術傳承、人才永續，還能降低培訓成本，從而優化企業營運。</p> <p>在上市公司市值前30名永續聲量排行榜推出後，中鋼首次成為第一名，其中聲量高點出現在1月2日，中鋼工會北上立法院陳情，強烈反對中鋼參與經濟部主導泛官股綠電平台「台灣智慧電能公司」，擔心台智電成為中鋼另一個錢坑，呼籲保障百萬股東與上萬員工權益。對此，經濟部長郭智輝回應，感謝中鋼成為台智電原始股東，也會請中鋼經營團隊與工會再次溝通討論。<br /> </p> <h3><span style="color:#800000;"><strong>上市No.2 台積電</strong></span></h3> <p><br /> 台積電為達成2050年淨零排放目標，多年來致力於氣候變遷管理作為，並積極發展綠色低碳供應鏈提升其氣候韌性。為加速推動供應鏈減排進程，它們從2025年起，正式將減碳績效列入選商指標。台積電董事長魏哲家12月於全國科學技術會議表示，台積電利用人工智慧優化生產流程與資源配置，每年可增加新台幣數百億元的利潤，有效降低能源及水資源的使用，希望拓展這樣的產業應用，任何一家企業乃至政府都可以提升能源效率。</p> <p>在上市公司市值前30名永續聲量排行榜中，台積電再次名列前茅、位居第二，其中聲量高點出現在12月12日，有網友發文指出，台積電的永續報告書中，可以找到不少的投資機會，引起其他人留言回應，「察覺冷門股，等你專欄，我有訂閱了」、「好方向」。<br /> </p> <h3><span style="color:#800000;"><strong>上市No.3 中華電信</strong></span></h3> <p><br /> 中華電信多年來助力瀕危植物保育，領先業界推動「百種保育計畫」將營運據點轉化為植物的保護基地，導入AIoT技術監控植物生長條件，確保植物健康成長，更以自有千里眼平台，監控植物生長軌跡，保育包括葦草蘭、毛當歸、大屯細辛等珍稀植物。此外，中華電信自2022年起與林業署合作，推動8年15萬棵植樹造林計劃，至今已於全台種下超過4萬棵樹。</p> <p>在上市公司市值前30名永續聲量排行榜中，中華電信獲得第三名，其中聲量高點出現在12月10日，中華電信舉行「AI智慧科技‧生物多樣永續」年度記者會，全面展示運用資通訊技術推動生態保育的成果與未來藍圖，不僅呼應政府推動AI技術與淨零政策的目標，同時展現中華電信持續以資通訊技術賦能生物多樣性保育，促進綠色經濟、生態保育，及人與自然共存的永續未來。<br /> </p> <h3><span style="color:#800000;"><strong>上市No.4 台達電</strong></span></h3> <p><br /> 台灣電源供應器龍頭台達電推動能源轉型，將「氫能源」列為繼電動車之後的新重點事業，氫能源具有低碳排放的特性，適合應用於交通、工業製造、長期儲等多種場景及應用。此外，台達電12月在台南科學園區啟用「淨零科學實驗室」，斥資約新台幣17.6億取得國外技術授權，再編列約新台幣119億元規畫產線，以期創造低碳永續未來。</p> <p>在上市公司市值前30名永續聲量排行榜中，台達電位居第四名，其中聲量高點出現在12月22日，台達電先前發生一起員工輕生案，外傳該員工生前遭到主管霸凌，引起網友關注，有人發文質疑，「聽聞台達電是ESG資優生，但ESG有人權指標吧？難道職場霸凌很ESG？」對此，有網友留言指出，「現在企業大部分只能做到環境保護」、「現在ESG公司都專注在環境面向，因為環境是最能先被看見的」。<br /> </p> <h3><strong><span style="color:#800000;">上市No.5 鴻海</span></strong></h3> <p><br /> 鴻海長期投入資源培訓供應鏈夥伴，共同實現碳排放與廢棄物減量，以及數位化轉型，因此榮獲GCSA「永續供應鏈領袖獎」，為全球產業鏈建立綠色合作的新標竿。在減碳與環保領域，鴻海以綠電投資、基金設立及綠色債券推動為策略核心，帶動更多企業加入節能減碳行列，並以此榮獲「APSAA亞太永續行動獎」銀獎。鴻海推動ESG成果獲得肯定，除了鴻海董事長劉揚偉獲頒「永續傑出人物獎」殊榮，同時公司也摘下TCSA「永續報告書白金獎」，突顯企業在永續治理與資訊透明方面的卓越表現。</p> <p>在上市公司市值前30名永續聲量排行榜中，鴻海位列第五名，其中聲量高點出現在12月20日，鴻海宣布將攜手雲林縣政府推動「AI智慧城市2.0」一系列合作，內容涵蓋交通、觀光、醫療、人才培育四大領域，深耕在地，促進經濟發展，共同打造一個以人為本、科技賦能、永續發展的智慧雲林，為「台灣農業首都」帶來全新不同的風貌。<br /> </p> <h3><span style="color:#800000;"><strong>上櫃No.1 全家</strong></span></h3> <p><br /> 永續環保意識成為近年普世價值，全家積極運用通路力量展現社會價值，響應聯合國永續發展目標的責任生產與消費，以「不只減量、更要循環」為核心目標，積極實踐減塑、減碳行動，朝零售業的永續生活服務平台邁進。它們從消費者最常購買的咖啡、餐盒及購物流程等消費行為著手，並領先同業推出Let’s Café永續杯循環站、循環餐盒、網購循環包裝等方案，引領消費者一起達到實質減塑的成果。</p> <p>在上櫃公司市值前30名永續聲量排行榜中，全家獲得第一名，其中聲量高點出現在12月27日，全家推出金蛇福袋，內容物有1張抽獎券、IP授權商品以及零食等，最大獎是抽特斯拉，紅色外袋由不織布製成，有網友表示，「可以重複利用很環保」。<br /> </p> <h3><span style="color:#800000;"><strong>上櫃No.2 中美晶</strong></span></h3> <p><br /> 中美晶專攻太陽能領域，營業觸角從太陽能材料、電池、模組、延伸至光電案場並從事維運管理。太陽能電池大多由矽晶材料製成，面對氣候變遷，中美晶增加矽回收料使用比例，降低矽純料使用量、減少直接成本，亦降低溫室氣體間接排放量；並發展低碳轉型和節能相關技術，降低電費支出。</p> <p>在上櫃公司市值前30名永續聲量排行榜中，中美晶位居第二名，但其好評影響力卻是最低的。中美晶遭爆料強迫員工強制特休1個月，中美晶說明，主因是進口模組大量登台，台廠訂單急凍，才建議生產電池產線的宜蘭廠員工協調有特休的員工先支用特休假，至於要不要動用特休，這個選擇權也在員工身上，公司都有方案提供讓員工自行選擇來因應。對此，勞動部表示，若強迫員工休特休假有違勞基法，將了解進行查處。<br /> </p> <h3><span style="color:#800000;"><strong>上櫃No.3 世界先進</strong></span></h3> <p><br /> 世界先進相信唯有與整體社會共好，企業才能永續經營，因此從關懷弱勢、永續倡議、環境保育等五大公益主軸出發，透過捐贈、志工服務、資源投入等方式，積極響應聯合國永續發展目標，訂有「生物多樣性承諾」。在生物復育計畫部分，世界先進自2019年起認養科學園區管理局滯洪池，經過專業團隊協助下，打造出螢火蟲棲地，並完成4,500隻螢火蟲野放，此復育成果亦是高科技產業中第一個戶外型螢火蟲復育成功案例。</p> <p>在上櫃公司市值前30名永續聲量排行榜中，世界先進名列第三名，其中聲量高點出現在12月13日，經濟部水利署當天表揚共同維護河川的單位，在公私協力的推動下，荒野保護協會及世界先進的志工們長期參與頭前溪淨灘、認養柯子湖溪行動，並協助推動社區教育，帶領民眾了解河川廢棄物對環境的影響。<br /> </p> <h3><span style="color:#800000;"><strong>上櫃No.4 環球晶</strong></span></h3> <p><br /> 矽晶圓大廠環球晶致力於推動綠色製造，將永續理念融入業務核心，持續發展綠色技術和節能專案，除了導入ISO 50001能源管理系統，並從晶圓製程中能耗最大的部分著手，研發「長晶爐節能熱場設計」大幅減少製程能源耗損。透過執行各項節能減碳方案，全球廠區2023年度單位用電量與2019年（基準年）相比共減少8.17%。</p> <p>在上櫃公司市值前30名永續聲量排行榜中，環球晶位列第四名，其中聲量高點出現在12月23日，環球晶與公益團體合作，贊助1000萬支持江賢二藝術推廣計畫及「江賢二藝術園區」的籌建工作，推動偏鄉藝術扎根計畫，帶動花東藝術文化發展。<br /> </p> <h3><span style="color:#800000;"><strong>上櫃No.5 元太</strong></span></h3> <p><br /> 元太科技以「健康、綠色的永續技術」為核心，打造全球電子紙生態圈，推動技術創新應用，實現低碳節能及藍海市場價值。穆迪評級報告評定電子紙對環境有高度效益且對永續貢獻顯著，元太更連續多年入選道瓊永續指數世界及新興市場榜單、2024年標準普爾全球企業永續評比92分佳績、第六屆總統創新奬等，展現元太在環境、社會、ESG三大領域的卓越永續績效。</p> <p>在上櫃公司市值前30名永續聲量排行榜中，元太排名第五，其中聲量高點出現在12月10日，元太獲得政府頒發的健康職場卓越獎，它們根據健檢報告設計聚焦體位管理的活動，並透過App任務挑戰讓健走、超慢跑等更具趣味性與互動性，打造永續健康職場。<br /> <br /> </p> <h3><strong>分析說明</strong></h3> <p>本研究資料由《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析軟體提供，分析時間範圍為2024年12月8日至2025年1月7日。<br /> </p> <p>《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析軟體係擁有巨量資料，以人工智慧作為語意分析之工具，每月處理1500億以上中文資料的網路社群大數據資料庫，其內容涵蓋Facebook、YouTube、Threads、TikTok、Instagram、新聞媒體、討論區、部落格等網站。本調查針對討論主題相關文本進行分析，並根據網友就該議題之討論，作為本次主題分析與排序依據。<br /> </p> <p>本文所調查之結果，非參考投票、民調、網路問卷等資料，名次僅代表網路討論聲量大小，不代表網友正負評價。<br /> </p> <p><strong>〖網路溫度計DailyView調查結果之圖文，未經授權請勿轉載、改寫〗</strong></p> <img alt="" src="/piwigo/upload/2025/01/15/20250115095005-45a07d649d8b90e62be0c19eb67e565c90d18444179f6611df9fe61cef8dd74f.webp" style="width:380px;height:auto;" /><br /> <br /> <strong>本文由《<a href="https://dailyview.tw/daily/4429" target="_blank">DailyView 網路溫度計</a>》授權提供</strong><br /> <br /> 延伸閱讀:<br /> <a href="https://dailyview.tw/popular/detail/27980" target="_blank">少子化、高齡化來襲！人才荒怎麼辦？傳統產業「這樣做」逆轉困境</a><br /> <a href="https://dailyview.tw/daily/4409" target="_blank">領跑ESG聲量的企業都有這些特質！揭曉最新台灣上市櫃公司永續排行Top 5</a>
道歉！高金素梅拍桌 龔明鑫：你不要這麼兇
上個月18日，行政院秘書長在內政委員會上，未經召委同意便擅自離開，當時在場立委便通過對龔明鑫的譴責案。今天(2)日，龔明鑫再度前往立院備詢，立委高金素梅就直接要求他道歉，否則停止審查總預算；其中高金還一度衝到他面前、氣到拍桌，龔明鑫則允諾，會提供書面報告，「但你不要這麼兇」。
臺鹽綠能改革重整再出發
臺鹽綠能公司6日召開董事會通過組織整併及人力精簡方案，透過組織變革調整營運體質，重新改造企業文化，以因應目前業務緊縮現況，期待以安內攘外、開源節流等原則並進，短期內積極解決內部人事紛擾與外部法律訴訟，並將公平公開遴選漁電共生案場投資方，以開闢臺鹽綠能嶄新的營運方向。
不換投？ 賴清德以棒球12強賽喻內閣調整：需檢討就速改進
賴政府上任半年，不過內閣人事從經濟部到交通部、勞動部人事都遭人批評，外界也好奇是否有內閣人事調整「換投手」的打算。總統賴清德今（6）日以世界棒球12強賽比喻表示，無論扮演哪個功能的教練或球員，大家都全力以赴，即便有失誤也很快就調整面對；因此從這次12強賽所給政府團隊的啟發，就是「要團結、全力以赴」，如果有什麼要檢討的地方，就要迅速檢討改進，這是政府應該要做的事。