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政府發「6000元津貼」！最多領3個月 最高4.8萬入袋
暑假求職旺季，不少剛畢業的年輕人面臨職涯選擇感到迷惘，不知道自己適合什麼工作，對此，勞動部勞動力發展署推出「支援青年就業計畫」，符合資格的15歲至29歲青年，求職期間即可領取每月6000元津貼，最長連領3個月，最高可領1萬8000元。
7月新制上路！懶人包一次看 線上換護照、職場霸凌新法
即將邁入7月，又有多項新制即將上路，包括職場霸凌防治專章、外送員保障、線上申換護照再度放寬、台鐵653列次改點、汽車考照筆試改版等，《TVBS新聞網》整理了「職場權益」、「民生交通」與「婦幼醫療長照」三大面向的新制懶人包，讓民眾一次看懂。
北分署YS青年暑期職涯營隊招生中 解鎖內容產業職場力、在AI浪潮下找方向
隨著生成式AI與數位內容產業快速發展，青年求職與職涯探索方式也持續改變。為協助青年提前掌握未來職場趨勢、培養數位與職場競爭力，勞動部勞動力發展署北分署YS青年職涯發展中心今年暑假推出「大英雄天團3」青年暑期職涯營隊，即日起開放報名，邀請18至29歲青年透過課程培訓、企業參訪、模擬面試及企業見習等多元內容，深入認識內容產業與未來職場樣貌，培養職場即戰力。
買中古車怕踩雷？專家揭「5大檢查重點」：這動作識破事故車
對於有換車需求的消費者而言，中古車始終是不可忽視的重要選項。除了價格較具吸引力外，車況與後續風險，也逐漸成為購車時更關鍵的考量因素。其中，最讓人擔心的莫過於事故車與泡水車。不過，這類風險其實並非無從判斷，專家分享，消費者可以透過幾個簡單的方式初步檢查，例如翻開車內地毯、觀察座椅螺絲周圍是否殘留泥沙，或檢視引擎蓋螺絲是否有拆動痕跡，來判斷車輛是否曾發生事故或泡水。事實上，從看車、試駕到簽約，每一個環節都可能藏有影響決策的關鍵細節，也讓「如何判斷車況」成為許多消費者最困惑的一步。除了網友的經驗分享，也有專家提供實際檢查方法，協助在現場快速辨別車況。《網路溫度計DailyView》透過輿情分析軟體整理出「五大購買中古車注意事項」，歸納網友最關注的檢視重點；同時，在市場選擇愈趨多元的情況下，具備完善檢測與保固機制的「原廠認證中古車」也逐漸受到青睞。究竟有哪些五大優勢，一起來看看。
Team Taipei挺青年就業 「青年畢業啟航」就業博覽會釋出8,459職缺
畢業季將至，臺北市政府持續打造友善就業環境。臺北市就業服務處將於3月21日（星期六）在圓山花博公園爭艷館舉辦「青年畢業啟航」就業博覽會，邀集188家企業參與，釋出8,459個工作機會，其中約56%職缺不需工作經驗，為應屆畢業生與青年求職者提供多元選擇。臺北市勞動局局長王秋冬表示，市府推動「Team Taipei 挺就業」，希望在青年探索職涯的重要階段提供支持，不只協助找到第一份工作，也幫助青年看見長遠發展方向。他鼓勵青年把握機會踏出求職第一步，在政府與企業攜手合作下，為職涯打下良好基礎。這次博覽會共有80家上市上櫃公司參與，整體徵才規模亮眼。參展企業正職薪資中位數為3萬8,416元，其中鴻海精密起薪中位數達4.8萬元；南亞科技與京元電子年薪中位數更突破百萬元，並提供績效分紅與年終獎金。職缺類型方面，科技研發、製程工程與財務諮詢等專業技術職務占55%，管理儲備職約18.5%，兩者合計提供4,779個職缺，顯示企業對青年專業人才需求殷切。從企業徵才規模觀察，統一集團整合旗下品牌釋出267個職缺，為本次招募最多的企業集團；半導體大廠京元電子則以單一公司釋出190個職缺。為讓求職者更了解工作內容，現場規劃企業職務體驗與互動展演，包括王品集團燒肉職人換網體驗、萬泰物流模擬物流判斷，以及安永聯合會計師事務所職涯問答互動；同豐營造、饗樂餐飲、UNIQLO與宏華國際等企業也將分享職場文化與發展機會。
不只能入菜！橄欖油十大功用 卸妝、保養也能派上用場
你家廚房那瓶橄欖油，真的只負責拌沙拉、下鍋熱炒嗎？這位被封為「液態黃金」的低調實力派，其實早就默默斜槓多重身分，不只撐起餐桌風味，還能在生活各種關鍵時刻跳出來救場。妝容卡粉、髮尾乾到炸、貼紙殘膠怎麼撕都不乾淨？別懷疑，橄欖油都能派上用場，只是你可能從來沒把它列入選項。為了挖出這瓶油還藏了多少隱藏技能，《網路溫度計DailyView》透過輿情分析軟體特別盤點了網路討論度最高的「十大橄欖油妙用」聲量排行。從南韓女團IVE成員張員瑛掀起話題的生飲保養，到卸妝、護膚，甚至是偏硬派的鍋具保養，全都榜上有名。看完這份清單，你可能會發現原來家裡那瓶橄欖油，一直都被你小看了。
求職不卡關 尋職津貼＋職涯諮詢助青年就業
初次尋職青年面臨多重挑戰，有超過半數，不知道自己適合哪方面工作，46%則因經歷不足而受阻。對此，勞動部在2023年7月推出「尋職青年穩定就業計畫」，提供職涯諮詢、求職技巧訓練等，以及最高4.5萬元的尋職津貼，盼幫助青年順利踏入職場，截至去年底已核發逾3億元，然而成效被審計部批評成效差，學者認為，數據得看多項指標，交叉比對較準確。
津貼、獎金最高4萬5！勞動部送錢助青年穩定就業
為協助15至29歲、未在學且持續未就業90日以上的青年順利銜接職場，勞動部推動「初次尋職青年穩定就業計畫」，於今年積極執行。該計畫提供履歷健檢、職涯諮詢及工作媒合等全方位就業支持，青年於參與期間找到全時工作後，可領取尋職津貼與就業獎勵金，總計最高達新台幣4萬5,000元！勞動部鼓勵青年把握機會，勇敢展開職涯第一步。勞動部表示，該計畫涵蓋履歷健檢、職涯諮詢及工作媒合等服務，並分階段核發尋職津貼及就業獎勵金。青年若完成求職準備，包括自行求職、接受就業諮詢及推介就業等，每月可申領尋職津貼新台幣5,000元，最高新台幣1萬5,000元。勞動部指出，青年於參加計畫期間內找到全時工作，且就業滿90日與180日者，分別可獲就業獎勵金新台幣2萬元及新台幣1萬元。尋職津貼與獎勵金合計最高新台幣4萬5,000元，幫助青年減輕經濟壓力，並支持其職涯發展。計畫規定的求職準備，可透過「青年職涯發展中心」（YS）及線上「Youth職涯就業諮詢平臺」完成，提供個別諮詢、職場體驗、名人講座等資源。勞動部同時推動「投資青年就業方案第二期」，整合資源，協助青年職涯探索、就業媒合與創業輔導，資訊可於「台灣就業通」查詢。
KKday加速AI轉型 「下半年大裁員」破百員工恐丟飯碗
旅遊電商平台 KKday 今（25）日宣布，爲加速AI旅遊科技轉型，並積極因應全球經濟不確定性與旅客消費行為的轉變，將啟動下半年營運優化與組織調整，預計裁員約15%整體人力，預估逾百人受影響。KKday也將提供員工支持方案，包括職涯轉換輔導、內部轉調優先權，以及履歷健檢與求職準備等協助，幫助同仁順利銜接下一階段職涯發展，公司亦將提供合乎規範的資遣補償費與工作交接期。
網路高薪徵才現詭異條件！要求「器官乾淨」受害者揭恐怖內幕
求職陷阱多，找工作時一定要多注意！一則在Threads上以馬來文發布的高薪徵才廣告要求求職者「器官必須乾淨」，引起網友們的議論，更懷疑背後牽扯到複雜的器官買賣。
屏東發錢了！「15至29歲」符合2資格 最高爽領9萬4
為協助15至29歲設籍或就學於屏東的高中職及大專青年順利銜接職場，屏東縣政府首度攜手20間企業推動「屏青實習超有薪」計畫，提供超過150個實習職缺，實習滿160小時可領最高1萬元津貼，留任轉正職更可獲最高8萬4,000元獎勵金，合計9萬4,000元。
IKEA不是第一！10大「有梗社群小編」 他時事全跟超活躍
「社群小編」扮演品牌與大眾溝通的第一線角色，不只負責提供重要資訊，更要能夠吸引目光，一言一行也都關乎著品牌形象。貼文幽默有趣、熱衷於和粉絲互動的小編近幾年非常受網友歡迎，相比正經八百的敘事口吻，大家普遍喜歡更活潑的風格，尤其跟得上時事、懂得「玩梗」的小編更是擁有超高人氣；此外，新興社群平台Threads的爆紅，也讓小編們多了發揮的舞台，較輕鬆的平台特性使得走「親民人設」的小編急遽增加。《網路溫度計DailyView》調查出近一年網路討論度最高的10大「超有梗社群小編」，這幾個小編你一定都印象深刻！
KKday爆「大規模裁員」！員工假日才加班 突丟飯碗當場痛哭
知名線上旅遊平台「KKday」近日驚傳大規模裁員，約38位海內外員工遭到資遣，佔全集團員工數3.7%。有員工在得知消息後當場落淚，對突如其來的變動感到憤怒和不平。業者回應，此舉是為了啟動新一波的組織再造，聚焦全球策略商務拓展處的組織佈局與人才整合。只是仍引發員工的恐慌、不安，未受影響的員工也陷入恐慌，擔心下一波裁員會輪到自己。
老屋震出問題！ 921前的建築耐震強度都不夠
嘉義強震再度震出台灣老屋安全問題！位在台南玉井，有多棟老屋都受損。專家指出，這些建築多數在921地震前就興建，耐震結構不符現在的耐震標準，而全台超過30年的老舊建物，就有超過一半以上，一旦地震發生，又是在斷層帶附近，倒塌風險更大，所以呼籲政府應該立即推動建築檢測和建物的結構補強，提升安全係數才能防範未然。
福特服務再升級！結合LINE推專屬顧問 多樣功能一次看
秉持創新與服務的核心理念，福特六和在顧客服務體驗持續於軟體與硬體並進提升，繼完成航空級全員禮儀訓練後，再推動落實E化服務流程，與授權經銷商共同攜手打造結合Line官方帳號的Ford智慧化服務，除具備原先My Ford Service App原本各項便利功能外，更憑藉其通訊軟體特性，新增業界首創之互動溝通服務功能”專屬顧問”，車主能與服務專員雙向傳遞訊息，有效避免溝通誤區，進一步優化顧客服務品質及作業效率，Ford車主加入Ford授權經銷商Line官方帳號後，即可享與售服團隊雙向溝通服務。
「無薪假補貼」創新低將取消？勞動部鬆口說了 時間點曝光
勞動部推出充電再出發計畫及僱用安定措施，協助無薪假勞工度過難關。充電再出發計畫提供員工受訓領取津貼；僱用安定措施則針對特定行業，補助半數薪資差額。隨著無薪假情勢好轉，勞動部官員表示，如果沒有特殊情事，預估本次僱用安定措施將實施至6月底為止。據統計，最近一期無薪假僅剩下269家、通報實施6204人，創下2021年6月以來新低。本次「僱用安定措施」限定7大行業，包括橡膠製品製造業、金屬製品製造業、電子零組件製造業、電腦、電子產品及光學製品製造業、機械設備製造業、其他運輸工具及其零件製造業、旅行及其他相關服務業（不含住宿業）。更多新聞：僱用安定措施的薪資補貼計算方式為，勞工實施減班休息日前1個月至前3個月的平均月投保薪資及實施減班休息後實際協議薪資差額的50%發給（無條件進位至百位數）並按月發給，每人每月最高可領9200元。若以某全時受僱勞工實施減班休息前1個月至3個月的平均月投保薪資4萬5800元為例，與雇主協商減班休息期間實際協議薪資為3萬元，可依規定每月申請薪資補貼（4萬5800元-3萬元）×50%=7900元。不過，根據《中時新聞網》報導，實施至今僅有211家事業單位為3822名勞工申請、核發1621萬元。對此，勞動部勞動力發展署就業服務組組長吳淑瑛表示，如果沒有情勢變化，預估本次僱用安定措施就實施至6月底為止。更多新聞：此外，為協助畢業季青年就業，吳淑瑛提及，勞動部規劃在5月至7月辦理大型就業博覽會，第一場將於5月25日在「屏東體育館」登場。另還有38場次校園徵才活動及36場次職涯及就業準備相關活動課程資訊以及就業服務資源，並提供青年個別化諮詢服務、職場參訪體驗、履歷健檢等協助。青年還可透過「Youth職涯」就業諮詢平臺，線上預約接受專業職涯顧問一對一諮詢服務。