搜尋：
專案輔導名單
結果共 96 筆
致癌油懶人包》南投信義鄉2批急下架！累計440項產品，下架清單一次看
沙拉油事件食安風暴擴大！中聯油脂大豆沙拉油驗出一級致癌物苯駢芘超標，全台20縣市共881校、還有多家知名連鎖餐飲鬍鬚張、鼎泰豐、胖老爹、晶華員工餐廳、路易莎、老協珍與貴族世家等食品巨頭驚傳中鏢。本文完整收錄泰山、福壽、福懋等18項受汙染油品批號對照表，一文速解南僑如何揪出工廠高溫精煉脫臭裂解內幕、以及毒沙拉油全額退費流程。
台灣1校「突爆倒閉」！財產全清算 教育部准了
教育部22日召開私校退審會，審議嘉義縣同濟中學核定解散案，會中無異議通過，同意學校法人解散，教育部核定解散後，學校應依規定辦理清算及賸餘財產的歸屬。
學生都不想讀！「1國立大專院校」註冊率31%全台墊底
少子化問題年年衝擊教育界，特別是大專院校面臨招生寒冬，教育部今（29）日公布「114學年度大專新生註冊率」，全台有10所學校新生註冊率達100%，不過也有6所學校新生註冊率「低於6成」，其中國立台東專科學校以31.75％的註冊率墊底。
又有私校退場！嘉義同濟高中解散、苗栗大成高中董事會重組
教育部於22日下午召開教育部第2屆私立高級中等以上學校退場審議會第9次會議，針對嘉義縣私立同濟高級中學核定解散案及苗栗縣私立大成高級中學董事會重組案進行審議。會議主要討論同濟高中停辦後申請解散，並依退場條例處理清算與賸餘財產，以及大成高中停止招生後董事會名單審議，兩案均獲無異議通過，將依規定後續辦理。
首屆台灣觀光永續獎 41件專案或人物獲肯定
首屆台灣觀光永續獎得獎名單今天出爐，共33個單位、41件優秀專案或人物獲獎，其中，台灣觀光創新協會理事長李奇嶽及雄獅旅遊董事總經理黃信川等人獲得觀光傑出人物獎。
被川普關稅大刀害慘？高雄警疑投資失利欠千萬 心態崩了鬧失蹤
美國總統「川普」宣布大幅調整對等關稅，引發全球股市劇烈下跌，而台灣金融市場也受影響，不少投資人損失慘重。然而，高雄黃姓警員疑因投資期貨失利，被傳出負債近新台幣一千萬元去向不明，對此，警方低調回應，有關黃姓員警個人理財問題，目前請假處理個人私務中，尚無失聯情形。後續也將依規定提列「違紀傾向」名單，並啟動關懷輔導。「川普」揮下對等關稅大刀，重創全球股市，令台灣不少投資人承受巨大財務壓力。股災似乎也影響到警界。外傳一名黃姓警員近期未按規定出勤，同事以及分局多次聯繫都下落不明，據聞他因背負近新台幣一千萬元債務，情緒受到嚴重影響。經了解，失聯的黃姓員警3年前從台北調回高雄服務，他任職於某派出所專案小組，剛上班沒幾天因處理一起交通事故緝毒立下大功。然而傳出黃員因投資期貨負債近千萬元鬧失蹤，令不少同事相當憂心。
勞動部爆霸凌輕生！律師斷言謝宜容最終下場走向「1結局」
勞動部勞發署北分署爆發職場霸凌案，39歲吳姓公務員疑長期遭受分署長謝宜容不平等對待，11月4日選擇在辦公室內輕生，勞動部於20日晚間公布謝宜容記2大過免職，她則在同天當晚透過律師發表12點聲明；對此，律師王至德在看完聲明後也推測此案最後只會有「行政責任」。
謝宜容委任法律事務所發聲 列12點喊「網公審」無視正當法制
勞動部勞動力發展署北分署霸凌案續延燒，該分署一名吳姓員工11月4日陳屍於辦公室，疑似遭到分署長謝宜容長期霸凌而輕生。勞動部也於20日晚間召開考績會過後，正式對相關人員做出懲處，其中謝宜容記兩大過免職。今（20日）稍早謝宜容本人也在臉書發出三點道歉聲明，而其委託的聯誠國際法律事務所也發出12點聲明，強調近日網路各社群平台已形成公審效應，導致未審先判、便宜行事等亂象，無視正當法制流程暨當事人程序保障等失當情事。更多新聞：謝宜容委任聯誠國際法律事務所聲明：謹代理本所當事人謝宜容女士，針對民國113年11月19日勞動部公佈「113 年勞動力發展署北基宜花金馬分署（下稱北分署）疑似涉及職場罷凌事件行政調查說明資料」，暨同日「勞動部就北分署事件之處置說明」，及近期坊間新聞媒體報導內容指涉謝女士言行部分，依謝女士來所一併檢具相關具體事證，經本律師詳加逐一查核確認，並詳閱前述行政調查說明資料等內容後，因事態發展已出現偏頗、悖離事實，且已涉及多名利害關係人之相關法律責任調查，為釐清相關誤傳以正視聽，爰依其個人委託，代理謝女士鄭重聲明如下：一、關於謝女士擔任北分署分署長期間，於機關內領導管理風格、行為作法，確有諸多不當，造成同仁們受挫受傷並承受重大身心壓力等情事，謝女士身為機關首長，當完全承擔相關行政調查及究責，絕無卸責推託，其理甚明。二、關於北分署內員工不幸身故事件之原因，業經勞動部委請外部專家籌組專案調查小組進行詳細調查，且調查過程謝女士亦完全配合說明，提交相關事件經過之佐證，並無任何迴避、卸責或遮掩，嗣經勞動部完成前揭行政調查報告在案。三、依勞動部行政調查報告認定，北分署員工（即關係人甲）不幸輕生身故原因，乃「關係人個人長期盡忠職守超時工作（但機關內部均未收到任何個人反映）」、「機關人力配置不合理，致關係人未得到工作所需資源或支持」「關係人處理智能就業服務系統需求書草案，因各級主管均非資訊專業，未能獲得專業意見協助，該工作過程產生挫折感及孤立無緣」「關係人長期身兼署內資訊安全工作，並專業執行處理智能就業服務系統規劃工作，導致關係人身工作壓力大」等原因，而確與「謝女士分署長管理風格失當」乙情並無關聯。亦即，謝女士本人確未針對關係人個人有任何行政直揮監督管理上施壓、失當之舉措。甚且，關係人公務上於北分署內之直接督導為北分署副分署長、秘書室主任，故謝女士本人（本身亦非資訊專業）從未有任何直接下令要求介入關係人公務執行成效之行為。是勞動部行政調查報告認定：「謝女士管理方式並非同仁離開（身故）的直接原因」，確無認定錯誤，應無任何左袒、掩飾、迴護謝女士或其他機關主管責任之考量。四、再查，關係人於不幸身故現場確實留有遺書二件，正本由現場處理員警以證物性質保存，並當日轉交承辦負責相驗檢察官，嗣再提供家屬檢視並交還。而依謝女士來所檢附之當日處理事件過程之時間時序紀錄及相關佐證，經本律師詳加查核確認後，再依「關係人家屬知悉案發當下第一時間反應」「家屬取得遺書內容後向分署內表達態度」「檢察官相驗調查後家屬表達意見」「檢方處理本件不幸身故案件之處置方式」，綜合各項具體事證審酌研判後，足認勞動部行政調查報告認定：「謝女士管理方式並非同仁離開（身故）的直接原因」，並無任何遺漏、不當或錯誤。五、基於以上各點說明，謝女士身為機關首長，確應承擔機關內領導管理風格、行為作法，造成同仁們受挫受傷並承受重大身心壓力等情事，其相關之行政責任及媒體輿論評論責難。然則，近日不乏若干新聞媒體報導內容，及網路民眾透過各社群媒體平台貼文留言內容，已有明顯不符勞動部行政調查報告事實之諸多錯誤，恣意混淆將關係人不幸輕生原因歸咎予謝女士個人職場罷凌行為，此等不實報導、貼文、留言、攻訐內容已完全扭曲、悖離事實真相，嚴重損害關係人家屬對謝女士協助處理善後之信任，並強烈傷害謝女士之「社會名譽」，更已引發外界民眾因片面誤解衍生之網路公審效應，甚有若干不明人士近期不斷以撥打手機、簡訊方式以惡意文字騷擾、辱罵謝女士，要求謝女士個人應為職場罷凌關係人致其輕生一事負責。前述所指相關不實報導、貼文、留言、攻訐內容，顯非妥適，亦根本嚴重悖離、完全無益新聞媒體民眾輿論共同合理監督「公務部門公共利益事務」之初衷目的，故敬請相關新聞媒體社群平台等能秉持平衡、自律要求原則，惠予更正刪除或修正內容。六、關於坊間新聞媒體報導內容指稱，謝女士於案發處理當時曾下令「不蓋白布，不允許使用長官電梯」乙情，經檢視相關事證，應屬虛構誤傳、以訛傳訛之說法。勞動部行政調查報告其中「事件二」說明，亦已詳加調查澄清。七、關於坊問新聞媒體報導內容指稱，謝女士於案發處理當時曾發言要求北分署內同仁勿以訛傳訛、謠轉前述員工不幸身故事件起因職場罷凌等語。經本律師檢視相關事證，勞動部行政調查報告其中「事件二」之認定，確屬合理。惟經本律師詳加聽取其發言內容，並核對相關佐證，可知：謝女士當下確實係因已接收來自立法委員致電，其關切內容直指職場罷凌，乃研判恐有不實訛傳外流，為免事件原因調查釐清前，任何謠言誤傳均屬對於身故員工及家屬之不敬及傷害，且為安撫同仁悲哀情緒暨工作士氣，方於需緊急對內喊話之際，在強忍自身悲慟情緒下（發言過程自身不斷啜泣），而作出相關發言內容。故探究謝女士發言初衷本意，絕無關要求同仁噤聲，以遮掩不幸事件原因調查，或推卸自身管理監督責任之想法。八、關於坊間新聞媒體報導內容指稱，謝女士於案發處理當時對北分署內同仁喊話提及「通靈確認逝者安詳」乙情，經檢視相關事證，謝女士確有相關發言內容。惟經本律師詳加聽取其發言內容，並核對相關佐證，可知謝女士發言提及「通靈」乙情，係來自其他同仁方面轉知之家屬訊息，並非如網路謠傳乃謝女士自行尋找相關通靈人士。而關於「通靈確認逝者安詳」乙情，或起於家屬方面當下體恤安撫分署內同事之良善動機，或其他同仁本於善意始轉知報告謝女士，且謝女士發言更意在安撫眾多同仁們當下萬分震驚悲慟情緒（喊話過程自身不斷啜泣），故不論家屬、其他同仁作法及謝女士發言內容，實無關假藉民俗迷信遮掩不幸事件原因調查，或推卸謝女士自身管理監督責任之想法。九、關於坊問新聞媒體報導內容指稱，謝女士任期北分署長期間，北分署內人員離職（流動）比例極高，更影射係因謝女士有情緒管理不佳、對部屬同仁造成工作壓力等情事所致。經本律師檢視勞動部勞動力發展署轄下各分署近年退離人員統計資料，北分署作為員工人數最多之分署，其人員流動率並無明顯異常，且法律上可否逕認人員退離職，均係因謝女士分署長任內管理方式所致，恐需相關權責機關詳為調查釐清，方符公允。故勞動部行政調查報告於「事件三」中認定「（三）另關係人乙（指謝女士）之前開行事作為，導致112及113年之離退職人員相較109至111年高，且其中有6位公務人員係降調機關」等語，似有調查未盡嚴謹詳實、認定不備理由之速斷謬誤。十、關於新聞媒體報導，有北分署員工向議員陳情指控，北分署發放三節禮品名單重複比例高，部分採購禮品成為首長的個人送禮，甚至還要求禮盒客製化，並委託設計師設計，花費高達上百萬；另分署長與個人私交較好人士合作，辦理各項課程及設計分署的視覺意象及辦公室美化工程，甚疑似將尚未發包案件提前請設計師製作云云。核以上各項陳情指控事項，均有相關政府機關遵循採購流程及事證可參。且北分署為協助庇護工場多元培力等輔導團體之良好營運，乃三節均優採輔導團體產品，並兼顧推廣行銷及公務禮儀，發送對象均屬公務來往團體或個人，凡此均有依循政府機關採購流程，自無不法或不當之處。民眾陳情內容或有誤會。十一、針對媒體報導前王姓政務次長（非督導勞發署業務）曾於今年2月20日聯繫謝女士前往其辦公室，提及攸關謝女士個人之某檢舉案件，嗣後謝女士透過人脈關係運作施壓該檢舉案，且謝女士返回北分署後隔日因氣憤立刻調查告密者，甚至發函要求不可將北分署事務對外張揚。核對相關事證，該相關媒體報導提及之發函內容，應係針對「羅東就業中心約用人員考試評分表，尚未簽陳至北分署即遭外流」之陳情案所為，謝女士要求人事室主任發文重申公文機敏性。是前述媒體報導即有張冠李戴之混淆不實，謝女士亦強烈否認有何施壓檢舉之作法。十二、針對媒體報導批評謝女士管理方式部分，不論謝女士行事作法出於嚴格督導公務效率、落實確保民眾公務權益、保護同仁避免違失責任等「非惡意動機」，但確有任何造成下屬同仁感受不適之處，乃至同仁發出不滿批評，謝女士均願虛心接受，據以深切檢討改進，並願藉本律師聲明重申表達歉意。惟臺灣究為一高度法治國家，近日若干新聞媒體報導內容，及網路民眾透過各社群媒體平台貼文留言內容，形成之公審效應，業已造成政府相關部門調查、處理謝女士身為公務員文官行政責任之相關程序，已陸續出現便宜行事、朝令夕改、未審先判等處置亂象，及無視正當法制流程暨當事人程序保障等失當情事，均非一真正法治國家社會下面對法律事件之應有正常處置狀態。
又有學校告急！教育部點名「財務惡化」限期改善 校方回應了
雲林大成商工財務惡化，教育部今天召開私校退審會，將大成商工認定為專案輔導學校，依退場條例給予此校改善期限2年。校方對此回應，深感遺憾，但仍繼續認真辦學。
大成商工財務惡化！教育部認定「符合退場條例」限2年改善
「教育部第2屆私立高級中等以上學校退場審議會」第2次會議今日下午召開，會中審議認定大成商工符合私立高級中等以上學校退場條例第6條第1項第1款「財務狀況顯著惡化，已有不能清償債務之事實或嚴重影響校務正常營運」，經出席委員二分之一以上同意，認定為專案輔導學校，並依退場條例第13條第1項給予該校2年的改善期限。
2024電費漲價懶人包》電價調漲時間公告、電費補助一次看
2024電費漲價於4/1正式實施，依照電費調漲公告，漲價後民生住宅一個月要多花多少錢？台灣一度電多少錢？電費漲價有補助嗎？台電電費查詢看哪裡？為什麼連續三年都漲電價？以上問題帶你一次看懂。
台灣60年老校「驚爆倒閉」！老師2年沒薪水 一夕失業了
即將開學，卻爆出學校倒閉了！創立超過60年老校因招生不到，全校只剩下18名學生，老師、教職人員長達2年沒薪水，被教育部核定停招，確定停辦了！
全校只剩16高三生！嘉義同濟高中將停招 教部重組董事會
教育部退場審議會今（1）日舉行第18次會議，前年被列為專輔學校的嘉義縣私立同濟高中，已於今年1月核定從113學年度起全部停招，明年7月學期結束後停辦，目前全校學生只剩16人，明年最後一屆高三生畢業後，學校將停辦走入歷史。
起死回生！教育部公布「這4校」免除專輔名單
教育部今（7）日召開退場審議會，針對全台四所學校列為專案輔導學校免除情況進行討論，包括台東私立公東高工、台東私立育仁中學、嘉義市私立興華高中及私立宏仁高中等4校，會議認定4校已無退場條例第6條第1項各款情形（包括合格教師比率均已達50%以上、無積欠教師薪資情事），免除列為專案輔導學校。
2024賴清德內閣名單完整出爐！新內閣成員背景一次看
賴清德內閣名單第六波公布，包括現任總統府秘書長林佳龍將擔任外交部長，現任國安會秘書長顧立雄接任國防部長，現任海基會副董事長邱垂正擔任陸委會主委。國安人事布局方面，現任外交部長吳釗燮回任國安會秘書長，國安局長蔡明彥留任，《TVBS新聞網》為您掌握賴清德內閣改組，不斷更新最新內閣人事名單。
財務撐不下去！這所學校突獲匿名「百萬捐款」 校長哭出來
國教署列管專輔學校嘉義縣私立同濟中學本學期財務缺口達新台幣200萬元，校長高作屏發表公開信向校友求援，今天接到署名「教育的同路人」百萬捐款，募款提早達標讓她感動落淚。