2025年基本薪資調漲了，受影響的除了勞工，企業端首當其衝。不過基本薪資漲了，是否真的有感？企業該怎麼因應人事成本上升的衝擊？《TVBS新聞網》整理基本薪資調整的幅度，並以勞動部的角度解釋最低薪資的意義以及對企業帶來的影響，同時也提供企業人資的行動清單，幫助企業度過未來薪資調整的不穩定期。
以前買保單，主要是保障發生意外或年邁時能有一筆現金！不過金管會年底將開放「實物給付」型保險，未來壽險公司可以利用健檢、或是老人照護來給付，舉例來說，有些保單可能把每年給付定額的保險金，改成安排「保戶」固定健檢，或是安排孕婦入住選定的月子中心等等，但第一張保單，最快也要等到年底才能看到具體內容。
有運動習慣，維持良好身體健康的人，可以透過「外溢保單」來降低保費支出，這種外溢保單最大特色就是保戶透過運動、定期健康檢查，或是戴好安全帽等等，主動降低自己生病或是受傷的風險，在保障不打折的情況下，每年最多有機會節省1成的保費。
保險法修法擬放寬保險業投資長照事業，有鑒於此，金管會委外研究，研究報告建議，保險資金投資長照事業的RBC（資本適足率）風險分類與風險係數可再做細分。
中信金控旗下台灣人壽變額年金險「大發鴻利」獲得肯定，拿下「2017年度風雲保單」。
行政院副院長施俊吉表示，金融服務業2016年生產毛額1.12兆元，且稅收貢獻1350億元，僅次於製造業以及批發零售業，期待保險業可投入5+2產業、開發及銷售銀髮族產品，以及導入科技應用。
台灣邁入高齡少子社會，年老時可能產生的龐大醫療照顧費用，對多數家庭而言都是沉重負擔，因此讓長照險愈來愈受到重視，不過專家提醒，不少長期照護險的保費偏高、而且理賠標準認定嚴格，因此不妨透過其他類長照保單來補足照護費用缺口，至於該如何挑選適合自己的商品呢？來聽聽專家怎麼說。
採訪、撰文：張嘉伶
