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客製化禮品
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影音／選舉創意小物夯！ 果凍蒜頭「凍蒜花」好美 可樂印「高票當選」
選舉季，各式創意祝賀小物成為支持者表達心意的新方式。從客製化可口可樂瓶身印上「高票當選」字樣，到結合果凍與蒜頭的「凍蒜」花束，甚至是可食用的整串蒜頭應援禮，這些別出心裁的祝賀品不僅寓意吉祥，更讓候選人印象深刻。
教師節禮物怎麼挑？網推「十大人氣選擇」 手寫卡片高居第二
教師節將至，除了準備連假行程，不少家長與學生也開始思考「該送什麼給老師？」希望趁著節日向老師說聲「謝謝，辛苦了」。
影音／從代工大國到解決方案提供者 台灣智慧製造走向世界
現在的工廠越來越聰明，在自動化機械手臂、AI協助下，不只能自主發現問題、解決問題，更能提升生產效率。台灣業者更把智慧製造經驗，整合成可複製的解決方案，協助企業數位轉型，讓軟硬體設備彼此串聯，提高產能，從賣設備走向輸出整套智慧工廠解決方案，搶攻全球市場。
2026 Apple BTS懶人包》台灣7/16開跑！禮品卡怎麼用、資格誰能買一次懂
2026 Apple BTS（Back to School）開學優惠正式登場！今年台灣Apple BTS活動於7月16日開跑至8月27日，不再贈送AirPods，改推出最高4,800元Apple Store禮品卡回饋。哪些人符合購買資格？MacBook Air、MacBook Pro、iPad Air、iPad Pro分別送多少禮品卡？禮品卡又能買哪些配件？本文整理2026 Apple BTS完整攻略，帶你一次看懂活動資訊、資格驗證與選機建議。
春節送禮「鐵窗牌」 4款超熱銷：高女監堅果塔、雲二監蛋捲
每逢春節前夕，法務部矯正署各監所的電話總是響不停，因為各監所為了讓受刑人能習得一技之長，讓受刑人在做中學、磨練心性，建立責任感，出獄後能復歸社會，各監所都有各自的特色「鐵窗牌」商品，不少人會趁年節訂購，自用送禮兩相宜。《TVBS新聞網》介紹高雄女監、苗栗看守所、雲二監、新竹監獄的主打商品給讀者。
美好市多退貨變嚴！被詐欺退貨害的 Costco禁退商品一次看
美式賣場好市多（Costco）一向以「神級退貨」聞名。然而，隨零售業因退貨每年損失數十億美元，美國好市多已收緊規定。2026年新規顯示，除了電子產品維持90天限期外，包含金條等貴金屬、菸酒及禮品卡均列入禁退名單。
台日友好！ 「高市」巧克力訂單破萬條、日推「滷肉飯靴」
台日友好情誼透過各種商品展現，引發熱烈迴響！台灣民間團體向食品廠商訂製的「台日友好」巧克力，訂單已突破1萬條；日本埼玉縣所澤市推出台灣「滷肉飯靴子」作為故鄉稅贈品；在台灣的日本作家也利用普發1萬元訂製720個「台日友好」貼紙免費贈送民眾。這些自發性的友好商品，讓大家看見台日之間深厚的情感連結，展現兩國民間緊密的友好關係！
耶誕節交換禮物！超復古話筒PK手機掛繩串珠DIY
隨著耶誕節腳步接近，復古話筒與創意手機配件成為今年交換禮物的熱門選擇。紅色復古話筒不僅能接上手機通話，還兼具裝飾與實用功能；韓星GD的愛貓聯名手機殼則吸引粉絲排隊搶購。此外，台灣傳統元素手機殼、客製化手機掛繩、可愛吊飾及多功能手機支架等多樣配件，因其兼具美觀與實用性，成為今年耶誕節饋贈親友的創意禮物首選。
黑五「秒殺級」15大熱門禮物！恐賣到缺貨 名牌香氛、樂高全上榜
黑色星期五即將在28日開跑，北美購物潮正式進入年度最瘋狂時刻。為了讓消費者掌握最值得入手的禮物清單，《紐約郵報》旗下專欄《第六頁》（Page Six）特別邀請諾德斯特龍百貨時尚總監琳達（Linda Cui Zhang）推薦今年最可能被「秒殺」的15項熱門禮物，從香氛、蠟燭、家飾到時尚穿搭通通上榜。
只為一張拍立得！火山孝子抖內近9萬 告50萬粉直播主
一名男粉絲為了獲得擁有50萬粉絲的甜美女直播主「趙兔兔喵」的拍立得照片與簽名T恤，前後花費近9萬元卻一無所獲，憤而提告求償11萬元。法院判決指出，男子的付費行為屬於自願贈與，且訂閱費用是支付給直播平台，與直播主並無直接契約關係。二審法院維持原判，駁回男子上訴，此案已無法再上訴。
教師節該送什麼？網熱議「十大送禮推薦」！Top1超有心
教師節送這些不踩雷！
一年有幾個情人節？14個情人節意義、由來＆情人節送禮推薦
一年有幾個情人節？除了2/14西洋情人節與七夕，還有白色情人節、黑色情人節共14個！本文一次整理14個情人節日期、由來、意義與實用送禮指南。
減碳行動從運動賽事開始！「環保獎盃」、「折折杯」創永續新風潮
2025年雙北世界壯年運動會是台灣史上最大規模的運動賽事，吸引2萬5千多名選手參賽。但如此大規模的賽事，碳排放也無可避免。世壯運執行辦公室主任張勝傑表示，在一開始申辦到籌辦的時候，就把永續的概念放入其中，結合聯合國的17項永續發展目標（SDGs），從環境行動、健康福祉、社會倡議及產業經濟等四大主軸來做後續的發展策略規劃。
這家超市5成都觀光客！最愛伴手禮快看 新年加碼祭和牛買1送1
Mia C'bon迎接2025年新春，推出日本名物選禮盒組、台灣星級飯店名店禮盒、IP聯名零食禮盒、進口烈酒與奢華水果禮盒等近200款商品，還有A5等級「森精肉匠和牛14盎司牛排禮盒」，還有和牛買1送1折扣，另外，業者透露，目前Mia C'bon全台共22家，台北101店是觀光客最多的分店，有5成都是觀光客，因此伴手禮品項也特別多。
勞動部爆霸凌輕生！律師斷言謝宜容最終下場走向「1結局」
勞動部勞發署北分署爆發職場霸凌案，39歲吳姓公務員疑長期遭受分署長謝宜容不平等對待，11月4日選擇在辦公室內輕生，勞動部於20日晚間公布謝宜容記2大過免職，她則在同天當晚透過律師發表12點聲明；對此，律師王至德在看完聲明後也推測此案最後只會有「行政責任」。
謝宜容委任法律事務所發聲 列12點喊「網公審」無視正當法制
勞動部勞動力發展署北分署霸凌案續延燒，該分署一名吳姓員工11月4日陳屍於辦公室，疑似遭到分署長謝宜容長期霸凌而輕生。勞動部也於20日晚間召開考績會過後，正式對相關人員做出懲處，其中謝宜容記兩大過免職。今（20日）稍早謝宜容本人也在臉書發出三點道歉聲明，而其委託的聯誠國際法律事務所也發出12點聲明，強調近日網路各社群平台已形成公審效應，導致未審先判、便宜行事等亂象，無視正當法制流程暨當事人程序保障等失當情事。更多新聞：謝宜容委任聯誠國際法律事務所聲明：謹代理本所當事人謝宜容女士，針對民國113年11月19日勞動部公佈「113 年勞動力發展署北基宜花金馬分署（下稱北分署）疑似涉及職場罷凌事件行政調查說明資料」，暨同日「勞動部就北分署事件之處置說明」，及近期坊間新聞媒體報導內容指涉謝女士言行部分，依謝女士來所一併檢具相關具體事證，經本律師詳加逐一查核確認，並詳閱前述行政調查說明資料等內容後，因事態發展已出現偏頗、悖離事實，且已涉及多名利害關係人之相關法律責任調查，為釐清相關誤傳以正視聽，爰依其個人委託，代理謝女士鄭重聲明如下：一、關於謝女士擔任北分署分署長期間，於機關內領導管理風格、行為作法，確有諸多不當，造成同仁們受挫受傷並承受重大身心壓力等情事，謝女士身為機關首長，當完全承擔相關行政調查及究責，絕無卸責推託，其理甚明。二、關於北分署內員工不幸身故事件之原因，業經勞動部委請外部專家籌組專案調查小組進行詳細調查，且調查過程謝女士亦完全配合說明，提交相關事件經過之佐證，並無任何迴避、卸責或遮掩，嗣經勞動部完成前揭行政調查報告在案。三、依勞動部行政調查報告認定，北分署員工（即關係人甲）不幸輕生身故原因，乃「關係人個人長期盡忠職守超時工作（但機關內部均未收到任何個人反映）」、「機關人力配置不合理，致關係人未得到工作所需資源或支持」「關係人處理智能就業服務系統需求書草案，因各級主管均非資訊專業，未能獲得專業意見協助，該工作過程產生挫折感及孤立無緣」「關係人長期身兼署內資訊安全工作，並專業執行處理智能就業服務系統規劃工作，導致關係人身工作壓力大」等原因，而確與「謝女士分署長管理風格失當」乙情並無關聯。亦即，謝女士本人確未針對關係人個人有任何行政直揮監督管理上施壓、失當之舉措。甚且，關係人公務上於北分署內之直接督導為北分署副分署長、秘書室主任，故謝女士本人（本身亦非資訊專業）從未有任何直接下令要求介入關係人公務執行成效之行為。是勞動部行政調查報告認定：「謝女士管理方式並非同仁離開（身故）的直接原因」，確無認定錯誤，應無任何左袒、掩飾、迴護謝女士或其他機關主管責任之考量。四、再查，關係人於不幸身故現場確實留有遺書二件，正本由現場處理員警以證物性質保存，並當日轉交承辦負責相驗檢察官，嗣再提供家屬檢視並交還。而依謝女士來所檢附之當日處理事件過程之時間時序紀錄及相關佐證，經本律師詳加查核確認後，再依「關係人家屬知悉案發當下第一時間反應」「家屬取得遺書內容後向分署內表達態度」「檢察官相驗調查後家屬表達意見」「檢方處理本件不幸身故案件之處置方式」，綜合各項具體事證審酌研判後，足認勞動部行政調查報告認定：「謝女士管理方式並非同仁離開（身故）的直接原因」，並無任何遺漏、不當或錯誤。五、基於以上各點說明，謝女士身為機關首長，確應承擔機關內領導管理風格、行為作法，造成同仁們受挫受傷並承受重大身心壓力等情事，其相關之行政責任及媒體輿論評論責難。然則，近日不乏若干新聞媒體報導內容，及網路民眾透過各社群媒體平台貼文留言內容，已有明顯不符勞動部行政調查報告事實之諸多錯誤，恣意混淆將關係人不幸輕生原因歸咎予謝女士個人職場罷凌行為，此等不實報導、貼文、留言、攻訐內容已完全扭曲、悖離事實真相，嚴重損害關係人家屬對謝女士協助處理善後之信任，並強烈傷害謝女士之「社會名譽」，更已引發外界民眾因片面誤解衍生之網路公審效應，甚有若干不明人士近期不斷以撥打手機、簡訊方式以惡意文字騷擾、辱罵謝女士，要求謝女士個人應為職場罷凌關係人致其輕生一事負責。前述所指相關不實報導、貼文、留言、攻訐內容，顯非妥適，亦根本嚴重悖離、完全無益新聞媒體民眾輿論共同合理監督「公務部門公共利益事務」之初衷目的，故敬請相關新聞媒體社群平台等能秉持平衡、自律要求原則，惠予更正刪除或修正內容。六、關於坊間新聞媒體報導內容指稱，謝女士於案發處理當時曾下令「不蓋白布，不允許使用長官電梯」乙情，經檢視相關事證，應屬虛構誤傳、以訛傳訛之說法。勞動部行政調查報告其中「事件二」說明，亦已詳加調查澄清。七、關於坊問新聞媒體報導內容指稱，謝女士於案發處理當時曾發言要求北分署內同仁勿以訛傳訛、謠轉前述員工不幸身故事件起因職場罷凌等語。經本律師檢視相關事證，勞動部行政調查報告其中「事件二」之認定，確屬合理。惟經本律師詳加聽取其發言內容，並核對相關佐證，可知：謝女士當下確實係因已接收來自立法委員致電，其關切內容直指職場罷凌，乃研判恐有不實訛傳外流，為免事件原因調查釐清前，任何謠言誤傳均屬對於身故員工及家屬之不敬及傷害，且為安撫同仁悲哀情緒暨工作士氣，方於需緊急對內喊話之際，在強忍自身悲慟情緒下（發言過程自身不斷啜泣），而作出相關發言內容。故探究謝女士發言初衷本意，絕無關要求同仁噤聲，以遮掩不幸事件原因調查，或推卸自身管理監督責任之想法。八、關於坊間新聞媒體報導內容指稱，謝女士於案發處理當時對北分署內同仁喊話提及「通靈確認逝者安詳」乙情，經檢視相關事證，謝女士確有相關發言內容。惟經本律師詳加聽取其發言內容，並核對相關佐證，可知謝女士發言提及「通靈」乙情，係來自其他同仁方面轉知之家屬訊息，並非如網路謠傳乃謝女士自行尋找相關通靈人士。而關於「通靈確認逝者安詳」乙情，或起於家屬方面當下體恤安撫分署內同事之良善動機，或其他同仁本於善意始轉知報告謝女士，且謝女士發言更意在安撫眾多同仁們當下萬分震驚悲慟情緒（喊話過程自身不斷啜泣），故不論家屬、其他同仁作法及謝女士發言內容，實無關假藉民俗迷信遮掩不幸事件原因調查，或推卸謝女士自身管理監督責任之想法。九、關於坊問新聞媒體報導內容指稱，謝女士任期北分署長期間，北分署內人員離職（流動）比例極高，更影射係因謝女士有情緒管理不佳、對部屬同仁造成工作壓力等情事所致。經本律師檢視勞動部勞動力發展署轄下各分署近年退離人員統計資料，北分署作為員工人數最多之分署，其人員流動率並無明顯異常，且法律上可否逕認人員退離職，均係因謝女士分署長任內管理方式所致，恐需相關權責機關詳為調查釐清，方符公允。故勞動部行政調查報告於「事件三」中認定「（三）另關係人乙（指謝女士）之前開行事作為，導致112及113年之離退職人員相較109至111年高，且其中有6位公務人員係降調機關」等語，似有調查未盡嚴謹詳實、認定不備理由之速斷謬誤。十、關於新聞媒體報導，有北分署員工向議員陳情指控，北分署發放三節禮品名單重複比例高，部分採購禮品成為首長的個人送禮，甚至還要求禮盒客製化，並委託設計師設計，花費高達上百萬；另分署長與個人私交較好人士合作，辦理各項課程及設計分署的視覺意象及辦公室美化工程，甚疑似將尚未發包案件提前請設計師製作云云。核以上各項陳情指控事項，均有相關政府機關遵循採購流程及事證可參。且北分署為協助庇護工場多元培力等輔導團體之良好營運，乃三節均優採輔導團體產品，並兼顧推廣行銷及公務禮儀，發送對象均屬公務來往團體或個人，凡此均有依循政府機關採購流程，自無不法或不當之處。民眾陳情內容或有誤會。十一、針對媒體報導前王姓政務次長（非督導勞發署業務）曾於今年2月20日聯繫謝女士前往其辦公室，提及攸關謝女士個人之某檢舉案件，嗣後謝女士透過人脈關係運作施壓該檢舉案，且謝女士返回北分署後隔日因氣憤立刻調查告密者，甚至發函要求不可將北分署事務對外張揚。核對相關事證，該相關媒體報導提及之發函內容，應係針對「羅東就業中心約用人員考試評分表，尚未簽陳至北分署即遭外流」之陳情案所為，謝女士要求人事室主任發文重申公文機敏性。是前述媒體報導即有張冠李戴之混淆不實，謝女士亦強烈否認有何施壓檢舉之作法。十二、針對媒體報導批評謝女士管理方式部分，不論謝女士行事作法出於嚴格督導公務效率、落實確保民眾公務權益、保護同仁避免違失責任等「非惡意動機」，但確有任何造成下屬同仁感受不適之處，乃至同仁發出不滿批評，謝女士均願虛心接受，據以深切檢討改進，並願藉本律師聲明重申表達歉意。惟臺灣究為一高度法治國家，近日若干新聞媒體報導內容，及網路民眾透過各社群媒體平台貼文留言內容，形成之公審效應，業已造成政府相關部門調查、處理謝女士身為公務員文官行政責任之相關程序，已陸續出現便宜行事、朝令夕改、未審先判等處置亂象，及無視正當法制流程暨當事人程序保障等失當情事，均非一真正法治國家社會下面對法律事件之應有正常處置狀態。