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夏至吸金力爆發！「3生肖、5星座」財運超旺 運勢全開紅
夏至將至，2026年6月21日這一天，白晝將達到一年之中最長的時刻，炎熱的氣息宣告盛夏正式來臨。小孟塔羅雲蔚老師指出，夏至不僅是氣溫攀升的頂點，更是大環境能量翻轉的交界，周遭磁場變化悄悄帶動了金錢流動的速度，許多隱藏的獲利機會正浮出水面。他特別點名幾個生肖與星座，將在此刻迎來財運大豐收。
3/1-3/7運勢出爐！「3生肖」吉星高照 財運旺到擋不住
命理專家雨揚老師表示，本周3/1～3/7，最好運的前三名是馬、龍、虎。各生肖的運勢如下，一顆星代表風水輪流轉，下周會更好、兩顆星代表要再多加把勁，運勢會提升、三顆星代表穩定發展，平安是福、四顆星代表掌握先機，蓄勢待發、五顆星就是吉星高照，好運臨門。
本週運勢！專家揭「3生肖」小金庫滾滾來：屬羊桃花開滿天
命理專家雨揚老師表示，本周1/25～1/31，最好運的前三名是羊、龍、牛。各生肖的運勢如下，一顆星代表風水輪流轉，下周會更好、兩顆星代表要再多加把勁，運勢會提升、三顆星代表穩定發展，平安是福、四顆星代表掌握先機，蓄勢待發、五顆星就是吉星高照，好運臨門。
苦盡甘來！5星座年末翻身逆襲 他年終、績效、投資全入袋
隨著2025年即將步入尾聲，許多人回顧這一年的努力，可能會感到收穫與付出不成正比，然而，《》點名5星座將在年末迎來運勢大逆轉，前期的低潮與辛勤耕耘都將轉化為豐碩成果，在財運、事業、感情等不同領域均能獲得突破性進展。
財星照命轉運了！4生肖「正偏財賺爛」 只到八月上旬
盛夏時節，太陽炙熱高懸，城市的節奏愈發緊湊，人人都渴望在這段時光中獲得屬於自己的好運與財富。坊間流傳著「財星照命福滿堂，時來運轉富貴長」的說法，命理專欄「搜狐網」也根據民間習俗與星象變化，指出有四大生肖在6月下旬至8月上旬這段約莫50天的期間，將獲財神特別庇佑，財富、事業雙雙迎來高峰。屬虎：文昌助力，財官雙美屬虎的人在6月下旬至8月上旬，受到「文昌星」和「正財星」的加持，展現出文武雙全、財祿兼收的特質。職場方面，文昌星助力思維敏捷、創意豐富，有機會獲得上級賞識與晉升。財運上，正財收入逐步增加，不僅有升遷、加薪的可能，部分人還可能拿到項目分紅或額外獎金。偏財部分，與「火、木」相關產業如新能源、文化產業，特別值得留意，7月中旬前後更易有額外收獲。不過，需提醒屬虎人理性看待投資，切勿因一時衝動而跟風。屬蛇：財星入庫，貴人指路屬蛇人在這段時期可謂「財星入庫」，財神守護，財富積累迅速擴大。自6月下旬開始，工作上的投入將獲得豐碩回報，尤其從事銷售、業務工作的屬蛇人，容易簽下大額訂單，創業者則有望開拓新市場、業績大成長。7月將是財運最旺的階段，正財、偏財齊頭並進，不僅本業收入水漲船高，副業或兼職也為荷包添增不少。貴人運亦高漲，尤其7月下旬，易遇到能於投資、創業等方面給予實質協助的「財星貴人」。屬馬：驛馬生財，動中得福屬馬人在6月下旬至8月上旬，受「驛馬星」推動，呈現「動中得財」的特性。職場上，積極爭取出差、外派或跨區域合作的機會，將是財富增長關鍵。正財隨著事業發展而穩定成長，偏財則需積極開拓，如參加行業展覽、異地業務拓展等。接近8月初，可能會有難得的投資契機，若能審慎判斷、把握時機，資產可望大幅提升。此外，適度的戶外運動有助增進體力及提升貴人運。這段時間也可以勇於接受新挑戰，避免安於現狀而錯失良機。屬羊：福星高照，財祿雙收屬羊人在這段期間受到「福星」與「偏財星」庇佑，運勢如日中天，財富累計速度明顯增快。自6月下旬起，事業將遇新機，特別從事服務、教育、醫療等領域的屬羊人，憑藉優質服務和良好口碑，業績迅速成長。7月中旬至8月初，正財穩定、偏財易有意外驚喜，包括中獎、禮物或遺產等。這段時間人際關係也相當融洽，貴人運強，長輩或同鄉的幫助可能帶來重要商機或投資訊息，一舉成就事業高峰。《搜狐網》指出，6月下旬至8月上旬這波黃金時期，屬虎、屬蛇、屬馬、屬羊這四大生肖可望財運暢旺、運勢高漲。然而，享受幸運的同時，亦須懂得謙卑與審慎，理性規劃財務、防範風險，並常懷感恩與分享之心，這樣方能讓福祿源源不絕，人生之路越走越寬。
竹科媽媽不捲了5／聯發科夫婦棄千萬年所得 育兒理念：不要小孩也變園區工程師
為了自己與下一代的人生，愈來愈多人不捲了，寧願放棄高薪工作，小蘭的先生辭掉晶圓大廠工程師，小錒（化名）夫婦則雙雙辭去聯發科工程師。45歲的小錒一家四口住在竹北高鐵特區，兒子就讀公立的總量管制學校，女兒就讀學費昂貴的私立學校，「不過，我女兒會去念私立學校，是因為當初排不到公立學校。」別人說我是學霸，但進公司被當笨蛋竹北人口近年快速成長，公立國小實施總量管制，入學競爭激烈，未提前設籍恐無校可讀。小錒原為台北人，交大碩士畢業即就業，與同事相戀，婚後設籍新竹。因全家曾遷居台中，在新竹的戶籍中斷，返回新竹後需重新起算設籍年限，女兒最終無法讀公立小學。證交所今年公布2024年上市櫃公司薪資排行，聯發科平均年薪達新台幣463萬元，僅次於愛山林和瑞昱。若小錒夫妻至今仍在職，雙薪年收應破千萬元，當年離職前夕，兩人薪資加上分紅也近千萬元。如今丈夫成為不固定領薪的牧師，她則是年薪約85萬元的代理老師，夫妻年所得僅剩不到過去的1/10，還要養2個孩子，但小錒認為，這樣的生活，很值得。2004年，24歲的小錒進入聯發科。在普遍高工時、加班常態化的台灣半導體產業，她擁有勞動市場上最聰明的頭腦與最新鮮的肝，是業界向來高度依賴的年輕勞動力。「從小到大，別人都說我是學霸，可是一進這間公司，好像被當笨蛋。」社會新鮮人拚得肝腦塗地，但不管怎麼拚，考績永遠落在中段。彼時公司動輒一封e-mail就是通知業績達標、賣出幾萬顆晶片，人人都有出貨獎金，每筆獎金2、30萬元起跳，但她連花錢的時間都沒有，「我不停加班，到了最後，每次獎金入帳，不管帳戶新增幾個0，我都覺得與我無關。」彼時高鐵尚未通車，她每次從台北搭客運回新竹，只要看到園區交流道旁的新竹科學園區大水塔，就知竹科快到了，須壓抑自己不要當眾哭出來。她28歲懷孕後離開半導體業，至今沒回頭。2008年起，小錒在沒有外援的情況下，成為一打二的竹科全職媽媽，孤單疲倦，「那年代沒有Uber Eats，週一到週五，我常煮一鍋湯喝一整天，老公每週都問我：『妳要我週六或週日陪妳？只能選一天。』另一天他要加班。」「我很氣老公不幫我顧小孩。他一直加班、沒辦法回家，但他一回家，我們吵更凶。生活愈來愈絕望。有天吵架，老公說：『妳當初也在公司（聯發科）上班，我以為妳會了解我！』我回說：『我現在又不是你同事！我現在是媽媽啊！』」2010年，她的先生再也受不了爭吵，留職停薪半年，開始上教會。先生復職前接到主管電話，歡迎他回去上班，「我老公看看他主管，再看看他主管的主管在做的事，似乎看到復職後的生活—我們會繼續吵，他會錯過小孩成長。然後，他就去辭職，所有人都嚇到。」小錒也嚇到了，但她終究是欣慰的。她先生先開始每日通勤台中讀神學院，又前往台中教會上班。小錒帶著兩個孩子登出新竹、搬到台中，近年才因先生的教會工作，舉家遷回新竹。「許多父母會有意識地把工程師技能當成文化資本，傳給下一代，希望複製階級優勢。但也有些父母透過反思，逆向操作。」藍佩嘉在《拚教養》一書中，訪談一名與家人分居新竹、台北的竹科工程師爸爸，並不希望女兒成為工程師，盼女兒輕鬆生活，「有些成功人士回顧成長過程，發現一輩子活在高度壓力下，當他們有了財務餘裕，對『小孩沒那麼成功』這件事，反而沒那麼焦慮。他們希望孩子過不一樣的人生，不見得每個人都想讓下一代成為台積電工程師。」小錒夫婦也許正在實現這種「成功人士的逆反」，離開聯發科十年後，他們成了好隊友。「很多媽媽都說竹科很內捲，但我覺得，小孩要有一定程度，才捲得起來。」她語氣淡然輕鬆，「我和老公都讀理工，但很奇怪喔，兩個小孩的數理成績都不優。你叫他念自然組，不是叫魚爬樹嗎？」小錒又說，女兒念私校，文科成績很不錯，獲頒獎學金，貼補了高昂學費，「在竹北，小孩念自然組的比例超高，超多爸媽希望小孩當工程師。我和老公討論過，小孩未來如果變工程師，過著像我們以前在園區上班的生活，OK嗎？答案是，不OK啊。」更多鏡週刊報導本文由《》授權提供
Y、Z世代5大求職關鍵公開！「薪資、公司福利」是重點
別再以為「薪水開高一點、獎金多發一點」就能穩穩綁住年輕人！對出生於1981到2010年間的Y、Z世代來說，一份工作值不值得留下，不只看錢包鼓不鼓，更看能不能活得像個人、有沒有時間喘氣、還能不能繼續追夢。所以如果只想靠年終、分紅來打動年輕人，恐怕只能繼續苦惱：「人怎麼一直走？」為了搶才留人，有些企業早就升級玩法，祭出「每月一週週休三日」、「海外辦公」甚至是「專屬接駁車」等創新福利，用貼近需求的待遇打出漂亮一仗，不只讓新鮮人履歷投好投滿，也讓老鳥心甘情願留下來拚。《網路溫度計DailyView》透過《》輿情分析軟體，盤點出YZ世代最在意的五大求職關鍵，並揭露最能打中他們內心的五大公司福利，一起看看哪些公司走在前面，讓新世代擁有理想生活！年輕人怎麼挑工作？錢要賺 自我實現也追求
台大推月領6萬獎學金助攻讀博士 全台各校博士荒 台大啟動標竿計畫 縮減博班7年修業時間
全台灣博士生人數逐漸下降，很多碩士班學生不打算繼續攻讀博士，原因包括取得學位的時間可能很長，像是有些學院要讀平均7年，對有經濟壓力的學生來說吃不消、或是沒把握可以取得博士學位等等，另外像是現在高科技很夯，求才若渴，產業界的拉力很大，因為電資領域的碩士班學生，畢業第一年就有百萬年薪，也影響學生讀博士的意願，就想直接就業，但這樣其實是台灣高教和產業的隱憂，因為越來越少博士生，就缺乏學術人才能投入教職，沒有老師，那怎麼教出產業要的人才，這是惡性循環；高教龍頭台大研擬「博士班標竿計畫」，其中包含訂定合理的修業年限，請各學院114學年度起，每年執行「進度評估」，讓學生知道什麼時間，應該完成什麼事情，台大強調，還是會交給各學院、學系訂定時間表的彈性，不會要求一體適用。
靜宜大學助理教授洗澡亡 台大、斐陶斐高學歷背景曝光
台北市中正區昨（23）日上午發現一名39歲的男子昏倒在浴室，家屬發現時聞到濃厚瓦斯味隨即打開門窗。警消獲報到場時，男子已明顯死亡，且發現熱水器安裝在室內，研判疑似為一氧化碳中毒。事後，該男子身分曝光，證實為靜宜大學陳姓助理教授，且近期才剛獲得助理教授資格，他畢業於台大會計系研究所，甚至為斐陶斐榮譽學會榮譽會員。
年後想轉職？2025十大亮點工作快看 這職業入行年薪80萬
職業倦怠怎麼辦？每年的春節過後總是會出現轉職潮，不少人會選擇在領完年終後跳槽或是轉換跑道，不過下一份工作做什麼比較有「錢途」呢？1111人力銀行就盤點了2025年「十大亮點工作」以及薪資待遇，有的職缺入行年薪就有80萬，快看看有沒有合適的職業趕緊卡位吧！
9月財運旺到爆！事業一飛沖天遇貴人 「4生肖」迎人生巔峰
在金風送爽、碩果累累的9月，大自然彷彿沉浸在豐收的喜悅中。對4生肖來說，這個月更是財運亨通、福星高照的大好時機。他們宛如得到了神靈的庇佑，事業一飛沖天，正逐步邁向人生的巔峰。《搜狐網》運勢專欄「」指出，在9月裡財運滿天飛，彷彿有神靈保佑，事業一飛沖天，正逐步走向人生巔峰的4大生肖分別是：生肖龍、生肖蛇、生肖馬與生肖猴。生肖龍：龍騰四海，財源廣進進入9月，屬龍人的運勢如同破曉的朝陽，光芒萬丈。在事業上，他們彷彿得到了天助，不僅創意無限，而且執行力超強，能夠迅速抓住每一個稍縱即逝的機會。無論是自主創業或職場打拼，都能遇到貴人相助，專案進展順利，業績斐然，收入自然水漲船高。此外，9月的龍人也特別適合投資理財，往往能在金融市場中獲得不菲的收益，真可謂是「龍騰四海，財源廣進」。更多新聞：生肖蛇：蛇行無聲，富貴逼人9月對於屬蛇人而言，是一個收穫與成長的月份。他們在工作上表現出極強的耐心與毅力，面對困難和挑戰從不輕言放棄，而是默默耕耘，靜待花開。這種堅持不懈的精神，往往能讓他們在工作中脫穎而出，獲得上司的賞識和同事的尊重。同時，9月的財運也相當可觀，無論是正財還是偏財，都有不錯的表現。尤其是那些有長遠眼光的蛇人，通過投資不動產或穩健的金融產品，能夠積累起可觀的財富，生活品質顯著提升，富貴逼人。生肖馬：馬到成功，事業起飛進入9月，屬馬人的運勢如同脫韁的野馬，勢不可擋。在事業上，他們將迎來前所未有的發展機遇，無論是創業或跳槽，都能找到最適合自己的舞台，發揮最大的潛能。9月的馬人，不僅工作效率高，而且創意連連，能夠帶領團隊攻克一個又一個難關，取得令人矚目的成績。隨著事業的起飛，財運自然也隨之而來，無論是獎金、提成還是分紅，都會讓他們笑得合不攏嘴，真可謂是「馬到成功，事業起飛」。更多新聞：生肖猴：機智過人，財富倍增9月，對屬猴人而言，是個充滿機會與挑戰的月份。在事業上，他們憑藉自己的聰明才智和靈活應變的能力，能夠輕鬆應對各種突發情況，贏得客戶的信賴和市場的認可。同時，9月的猴人也特別適合進行人際關係的拓展和維護，透過參與各種社交活動，結識更多志同道合的朋友和潛在的合作夥伴，為自己的事業發展鋪路。在財運方面，9月的猴人也是收穫滿滿，無論是投資收益還是意外之財，都會讓他們感到驚喜連連，財富倍增。*民俗說法僅供參考，不代表本新聞網立場*
韓國A咖演員囂張！不跑宣傳惹火高層 宋仲基、朴寶劍每集爽賺千萬
雖然韓劇原本就相當受到歡迎，不過《魷魚遊戲》正式為韓劇打開世界市場，讓OTT（線上串流影音平台）更願意砸大錢拍韓劇，這種種狀況也改變了韓國影視生態與演員片酬。韓國業界人士就點名，宋仲基、李鍾碩和朴寶劍等「超級A咖」，每集片酬飆升到5億元韓幣（約1285萬元新台幣），然而許多演員的號召力、宣傳的態度卻追不上高片酬，現在韓國業界也祭出最終手段，要來整頓這些身價被高估的演員。
月薪上看10萬！「2024十大亮點職業」出爐 百萬年薪不是夢
根據主計總處預測，台灣 2024 年的經濟成長率上看 3.35％、經濟情勢可望穩定前進，不過少子化、高齡化以及就業意向的改變，國內缺工難題依舊難以解決。產業的人事布局與總體經濟息息相關，展望 2024 的發展趨勢，1111 人力銀行整理「10大亮點工作」，提供工作者多方思考。
丁噹辣翻了！火紅馬甲豐滿溢出 台上脫掉「把你們胃口養大」
歌手丁噹睽違7年舉辦大型演唱會，今（4）晚在台北流行音樂中心舉辦「夜遊」演唱會，她以一襲火紅「夜遊絕世舞伶」亮相，馬甲戰袍不僅大秀豐滿美胸，還辣秀大腿根部，接連嗨唱〈夜貓〉、〈交叉〉、〈都是月老惹的禍〉、〈Natural High〉、〈姐姐〉等歌，15分鐘電音不間斷，讓全場歌迷開心站起跟著搖擺。
獨／AI最飆股！緯創年度分紅開獎 員工爽用優惠價認股
科技廠紛紛發紅包，鴻海昨（28）日發放年度分紅，員工最高可望領百萬元以上；和碩（4938）也將在9月底發放分紅獎金，傳出約是去（2022）年的8折水準。據悉，今（2023）年以來受惠AI題材股價飆漲的緯創（3231），早在9月中旬發放年度分紅，除了現金外，也開放部分員工以優惠價格認購公司股票。更多新聞：
羨慕！鴻海搶在中秋前發紅包 員工最高可領百萬以上
趕在中秋連假前，科技大廠提前發紅包，鴻海（2317）今（28）日發放年度分紅，據了解，相較於去（2022）年約打了8折，但最高仍可望領到百萬以上；另和碩（4938）也將在9月底發放分紅獎金，傳出同樣也約是去年的8折水準。更多新聞：據悉，鴻海集團員工薪資結構主要分為3大項，首先是保障14個月年薪，於年底發放，；第2是績效獎金，依個人考績而定，在每年農曆年前發放；最後則是年度分紅獎金，約於每年9月底到10月初發放。更多新聞：對此，鴻海今天僅證實發放年度分紅獎金，但對於個人金額不便評論。和碩則回應，針對薪資公司一向都沒有相關訊息可透露。