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房仲檢舉之亂
結果共 6 筆
小車狂開人行道嚇壞行人！台中火車站違規亂象 店家：機車還飆車
台中火車站附近日前驚見離譜行徑，一輛小車竟直接行駛在人行道上，完全無視來往行人，一路開到路口後加速離開，人車爭道的危險畫面嚇壞用路人。當地店家更透露，晚間甚至有機車在人行道上飆車，違規亂象頻傳。
7月新制上路！最高罰30萬 專家示警「快做1事」：大狩獵季來了
近期社群平台出現一波「房仲之亂」，爆發大規模檢舉刪文潮，房地產專家何世昌提醒，7月便是「大狩獵季」，舊文記得刪乾淨，不然可能會被「罰到脫褲」。
房仲大亂鬥！同業互抓廣告文 三蘆檢舉破百件
近期房仲圈出現互相檢舉現象，主要集中在新北三蘆地區，鎖定同業已經成交還沒下架的廣告進行檢舉，房仲們人心惶惶，有人連夜把廣告刪光，網路上甚至出現免責聲明。有知情房仲透露，這波亂象和同業互咬有關，檢舉成立開罰金額是6萬到30萬元，但律師說，免責聲明在法律上沒有用，趕快刪文比較實在。新北地政局回應，近一個月內的確收到20多件檢舉，比以往增加，但還在查證中。
【獨家】【跟粉絲淘金】直播喊窮要抖內 法拉利姐遭爆捧現金買房
經常哭窮的法拉利姐（張婷婷），日前才說媽媽收租的頂樓加蓋房產遭檢舉要被拆除，收入成問題，自己的月收入又只剩1,500元，看似經濟窘迫。但有讀者向本刊爆料，法拉利姐上個月直接拿出200萬元現金，在金山買了一間房子，還是登記在自己名下，卻在直播時說是朋友免費借她住的，還不時哭窮跟粉絲要「抖內」，讓人看不下去。
逢甲夜市擺攤亂！191攤核准 實際超過千家
流動式水果攤品質不固定，店面購買比較有保障，逢甲夜市旁的水果行賣出的水果品質控管相當嚴格，就怕賣出瑕疵貨信用受損，而想在逢甲商圈開店非常不容易，必須通過衛生、交通、公安層層關卡才能得到市府核准，根據了解，逢甲夜市合法攤商只有191家，但實際上攤商總數加起來超過1千個攤位，但只要警察不取締，攤商看準人潮佔用騎樓還是照樣賣。
「責任制」僅20類適用！ 台灣濫用變「低薪」
<html> <head></head> <body> <img border="0" height="480" src="img/FILE_DB/newsphoto/ian5301@tvbs.com.tw/201503/20150304224736515.jpg" width="640px" /> <br /> <br /> 根據勞基法84條之一規定，只有「20類」工作屬於責任制，還得要報請勞工局同意，才可以實行！法律上嚴格規定的責任制，卻被企業濫用，台北市勞動局的專案勞檢，首次聘請各行業資深員工，陪同鑑定勞檢，希望對企業能起警惕作用。 <br /> <br /> <br /> 吉家網不動產董事長李同榮：「(工時)還有所謂的候傳時間，比如說計程車司機在等待的時候，是會加費的。」 <br /> <br /> 房仲大老李同榮認為，連計程車停下來都可以算錢，更何況是加班，在法令規定上，可以算是責任制的，房仲業其實也可以領加班費。 <br /> <br /> 吉家網不動產董事長李同榮：「不是說因為責任制，就完全沒有加班費，也不是這樣子，他有一定的規範。」 <br /> <br /> 台北市勞動局長賴香伶：「在法律上，『責任制』是很嚴格的規定，是在勞基法84條之1有規範，特定的工作者，而且是要『勞動部』指定，才可以算是責任制。」 <br /> <br /> 根據勞基法84條之一規定，工作性質是「監督、管理人員或責任制專業人員」、「監視性或間歇性之工作」、「其他性質特殊之工作」才適用責任制，還明文規定，包括房仲、航空公司空勤組員、醫療保健服務業部分場所及人員、托兒所保育員，甚至細到總統辦公室工友、中央銀行首長隨扈等20類工作項目，才算是責任制。 <br /> <br /> 這樣還不夠，企業得先和勞工簽訂責任制合約書，再報請勞工局核准同意，才算完成責任制的完整流程，目前台灣企業的責任制，簡直是亂象叢生。 <br /> <br /> 台北市勞動局長賴香伶：「國外在講責任制，是在講一定『高階』的人員，這種人的薪酬在國外，是用分紅來解決，意思就是說，責任制在職場中代表一定階位、一定的薪酬、一定的責任，叫做責任制，台灣倒過來，越低酬、越是職等低的，越叫責任制，我講難聽一點就是說，老闆自己把很多職場上該承擔的社會責任丟給勞工吸收。」 <br /> <br /> 為了糾正亂象，台北市專案勞檢範圍，包括媒體業、醫療業、金融業、服務業，特別的是，採用「陪同鑑定」，也就是由該行業資深員工來拆解各行各業，檯面下的潛規則。 <br /> <br /> 台北市勞動局長賴香伶：「大家說『責任制』，其實都在講說，薪酬跟你付出不成比例，勞動成本壓低的方式，有點是被『默許』的，所以職場上面我覺得，不只是濫用或詮釋責任制，其實這就是在講 <br /> 『低薪』的概念。」 <br /> <br /> 濫用責任制，沒讓員工打上下班卡，依法最高可處30萬元，可以連續罰到企業改善為止，但前提是，得要員工有勇氣，站出來檢舉，勞動局表示，即便是匿名檢舉，也會受理，但企業會不會寧願被罰錢，也不願給勞工加班費，就看勞工局「專案勞檢」能不能逐漸改變，企業對不合理「責任制」的改善意願。 <br /> <br /> <img border="0" height="480" src="img/FILE_DB/newsphoto/ian5301@tvbs.com.tw/201503/20150304224734227.jpg" width="640px" /> <br /> <br /> <img border="0" height="480" src="img/FILE_DB/newsphoto/ian5301@tvbs.com.tw/201503/20150304224731852.jpg" width="640px" /> <br /> <br /> <img border="0" height="480" src="img/FILE_DB/newsphoto/ian5301@tvbs.com.tw/201503/20150304224739363.jpg" width="640px" /> <br /> <br /> <iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="360" src="//www.youtube.com/embed/JHwtToomn2I" width="640"></iframe> </body> </html>