台灣虎航3日傳出暴力事件，航班IT753從日本福島返回桃園機場，張姓女乘客在降落時疑似不滿劉姓空服員碰撞肢體，即便劉姓空服員立即向她致歉，張女仍情緒失控、徒手掌摑空服員，導致劉姓空服員右臉頰、頭部受傷，航警獲報後將張女帶離。台灣虎航企業工會發聲明呼籲公司，提出具體且明確之保護措施，同時強烈要求公司將此旅客加入黑名單。
中華航空19日召開董事會，通過多項備受關注的重大議案，包括斥資約30.88億元收購華膳空廚股權，以及拍板2025年年終獎金方案，員工亦收到公告，年終獎金發放平均9.7個月底薪，加上每年固定發放的第13個月全薪，並規劃2026年平均調薪3%，相關獎金預計於2月農曆春節前入帳。
華航年終獎金創新高，受惠2024年創造有史以來最亮眼業績，員工2024年終獎金平均約為6.6基數，另加發定額獎金11萬元、激勵獎金3萬5000元，平均調薪3%，將待13日董事會審議。
麻疹發生群聚感染，桃園市空服員職業工會今天控訴航空公司禁止空服員戴口罩及手套，長榮航空回應防疫期間給薪均依法令辦理，華航說有提供一線員工免費接種疫苗。
華航罷工進入第四天，不少出入境旅客受到影響，外界也提出要修法明訂罷工預告期。但學者看法不一，文化大學法律系教授邱駿彥認為，預告期將讓資方有時間因應，等同剝奪罷工權。觀光系教授則說，大眾運輸服務罷工消費者影響大，應該把罷工預告制度化。
民進黨立委李昆澤今天說，近年國內各大航空違反勞基法，約有95%以上與工時相關；華航總經理謝世謙說，違反的主要是女性夜間工時部分，已進行協商，會在最短時間解決。
航空公司普遍要求女空服員一定要穿裙裝和高跟鞋，甚至連懷孕都被減薪，晉升也受影響。對此，桃園市空服員職業工會點名長榮航空性別歧視，認為航空公司應該廢除不平等的規範；長榮航空則回應，員工制服設計符合國際禮儀及便利性，對男、女客艙組員服裝儀容都有規定，與性別歧視無關，同時強調，針對懷孕客艙組員，都會尊重個人意願，同意申請地面勤務或留職停薪。更多新聞：
