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麥當勞工讀生
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麥當勞薯餅「沒賣完全丟掉」！她心疼嘆浪費 前員工揭關鍵原因
麥當勞薯餅僅在早餐時段供應，通常店員都會事先炸好，以利快速出餐。不過，有網友發現，早餐時段一過，那些沒賣出的薯餅就會被全數倒入垃圾桶，讓她相當心疼，直呼「台灣人很浪費食物」。貼文曝光後，掀起熱議，也有人出面解釋其中原因。
快訊／麥當勞少女疑遭性侵走上絕路 前主管「罪證不足」再獲不起訴
台北市一名17歲少女在麥當勞任職期間，生前控訴遭到店內李姓經理多次性侵與猥褻，導致其患上憂鬱症，最終於前年11月走上絕路。家屬不服士林地檢署首次的不起訴處分，家屬聲請再議後經高檢署認定偵查不完備發回續查。士林地檢署歷經再次調查，今（5）日偵查終結，認為全案相關事證仍無法證明李姓主管涉嫌性侵，依舊作出不起訴處分。
涉性侵不起訴！少女家屬提告求償 麥當勞主管失蹤半年未出庭
台北市麥當勞前年爆發一起社會事件，42歲李姓主管遭指控長期性騷擾、性侵17歲女工讀生，導致罹患憂鬱症後輕生。士林地檢署認為罪嫌不足，對主管做出不起訴處分，家屬不服聲請再議，高檢署認定有不完備之處，發回士檢偵查。家屬另提出民事訴訟求償600萬，由於案件尚在偵查，雙方於庭上取得共識，聲請停止訴訟再行續審。此外，李姓主管據悉從去年9月後就人間蒸發，行蹤動向成謎就連律師也連絡不到，引起外界討論。
麥當勞主管涉性騷不起訴 家屬提民事賠償！遭曝1/5開庭
台北市麥當勞前年爆發一起社會事件，李姓主管遭指控長期性騷擾、性侵17歲女工讀生，導致罹患憂鬱症後輕生。士林地檢署認為罪嫌不足，對主管做出不起訴處分，家屬不服聲請再議，高檢署認定有不完備之處，發回士檢，目前仍處偵查階段。針對民事賠償，家屬向李男、麥當勞求償600萬，士林地院排定1月5日開庭。
麥當勞少女性侵案不起訴有變數 高檢署發回續行偵查
北市1名在麥當勞打工的少女疑遭店內襄理性侵，最後不堪壓力選擇輕生，事件曝光後引發社會關注。涉嫌的李姓主管遭控在店內猥褻、性侵少女6次，事後遭到移送法辦。士林地檢署偵辦後，最終認為並無事證可證明李男涉有重嫌，日前處分不起訴。少女家屬不服提起再議，台灣高等檢察署認為全案仍有事證待釐清，因此發回士林地檢署，命令續行偵查。
青年輕生比例創新高！身心科「憂鬱症狀激增」 焦慮登熱門關鍵字
根據衛生福利部2024年，12至17歲的青少年自殺死亡人數比例，在過去五年從12.5%上升到18.4%，自殺已成為台灣青少年的第二大死因，青少年的自殺人數更於2022年創下近三年的新高，平均每10萬人當中有10.7人選擇結束生命，近年來頻頻傳出震驚社會的青少年輕生案件，像是2023年豐原高中學生受到師生霸凌，最終走上絕路；2024年底麥當勞發生一名17歲女工讀生疑似遭到主管性侵數次，不幸選擇結束自己的生命。另外，台灣兒童青少年精神醫學會近日公布的結果中顯示，近三年來「憂鬱症」為兒心科門診增加最多的診斷類型，許多醫師指出，部分患者從國小階段就已出現自傷行為，隨年齡增長，伴隨更高的自我傷害風險，在高中時期達到高峰。這些事件與調查結果都顯示出，青少年憂鬱症不再僅僅是個人健康問題，更反映了社會結構與制度上的種種議題，與家庭、網路社群、學校生活都有著密切的關係。一年超過4萬聲量！3起社會事件撕開憂鬱症與社會制度的裂縫
麥當勞輕生案偵結 死者父：為什麼不起訴
震驚社會的麥當勞輕生案，工讀生家屬質疑，女兒被主管性侵後輕生，全案偵結，檢方認定主管罪嫌不足，處分不起訴，為此家屬無法接受，將提起再議，為此麥當勞回應尊重司法，將持續關心家屬，推動改善作為。
【麥當勞性侵揭密1】「對我性侵就沒想到有今天？」 檢追前主管涉案情節
麥當勞台北市某門市一名李姓主管，去年被控涉嫌在店內利用權勢，性侵17歲女工讀生小茹（化名），死者母親在社群發文，附上愛女「最後身影」，透露女兒才剛度假回來，看起來很平靜，卻因心力交瘁走上絕路，再次相見已是冰冷遺體，她至今還無法接受事實，還會在女兒房間抱著娃娃哭，讓許多網友鼻酸。
【麥當勞性侵揭密】被害少女生前指控遭性侵對話曝光 涉案主管：妳想怎麼和解？
17歲少女在麥當勞打工疑遭主管性侵後輕生案，在社群引發軒然大波，網友質疑麥當勞袒護加害人，還發起抵制，全案由士林地檢署密集傳訊兩造當事人及家屬追查後，已經釐清被害人落水輕生前狀況；檢方查出，遭控性侵的李姓主管，在麥當勞工作13年，並非傳聞的企業富二代，他遭麥當勞開除後，曾傳訊息給女工讀生尋求對方撤告和解，但遭被害人反問：「你在對我性侵時就沒有想到有今天嗎？」儘管男方應訊時仍一概否認，但受害少女對遭性侵指證歷歷，成全案關鍵，真相已逐漸清晰。
女工讀生遭性侵輕生！家屬悲控麥當勞：連一句對不起都沒說
一名少女至麥當勞打工，卻遭主管性侵長達1年，離職後仍飽受憂鬱症所苦，絕望之下選擇輕生。被害人家屬今天表示，到目前為止，沒有聽到麥當勞說一句對不起，加害者也沒出面，麥當勞直到他女兒死後才說要為被害人媽媽找心理諮商師，希望司法可以還他們公道。暖暖Sunshine協會與公民監督國會聯盟上午在立法院舉辦「麥當勞案敲響警鐘 防治職場性騷擾刻不容緩」記者會，被害者父親表示，他女兒去年3月3日向警察局報案，直到3月25日才有辦法鼓起勇氣向麥當勞申訴。然而，麥當勞調查訪談時，卻導向離職員工跟現任主管的方向，並暗指與加害者有曖昧或情感因素，矛頭針對你情我願，「這樣的調查是正常的嗎？」被害者父親表示，麥當勞總店人事部經理及分店經理去年12月16日到家中慰問，與他們講了快1小時，連一句抱歉、對不起都沒說過，「難道帶來的水果禮盒是麥當勞的歉意？」麥當勞之後在12月26日致電，表達願意請心理諮商師到家訪談，「我女兒都死了，才來問需不需要？」被害者父親說，到目前為止，麥當勞連一句對不起或道歉都沒說，只是一再表示遺憾、好可惜，加害者也沒有出面，他女兒當初等到很絕望後才跳河自殺，希望司法可以還他們一個公道，麥當勞不要不聞不問。婦女新知基金會開拓部主任陳政隆說，即便性別工作平等法修法後，許多企業並未落實，造成憾事頻傳。除了企業應落實外，主管機關應建立有效的督導機制讓企業落實法規，使勞工受侵害要申訴時不會孤立無援，主管機關應建立接獲通報後有及時督導機制的積極作為，不要等憾事發生後才來補救。暖暖Sunshine協會執行長湯淨表示，受害者去年3月向麥當勞申訴並同步報警，但後續處理僅止於形式上的調查與懲處，未依照「工作場所性騷擾防治措施準則」提供或轉介受害者必要的諮詢等支援服務。她呼籲應修訂性別平等工作法及工作場所性騷擾防治措施準則，明確規範雇主在性騷擾申訴案件，應在7日內提供或轉介諮詢服務資源，並設置專責人員追蹤申訴案進度。勞動部則應將申訴案後續追蹤、企業提供協助，納入核備範圍，並定期抽查處理流程，邀請第三方專家審核。台灣性產業勞動者權益推動協會常務理事王彥涵表示，依據被害人家屬陳述內容，麥當勞調查人員先入為主，明顯就是不專業，沒有性別意識，麥當勞必須對外說明，職前訓練的防治性暴力、性騷擾的內容是什麼，調查人員是否有性別意識，事發後有什麼檢討。攸惜關懷協會公關經理李佳庭說，麥當勞應於接獲申訴時就啟動心理諮商及法律支援，不是調查報告結束後，甚至被害人離世後才啟動，麥當勞去年12月27日道歉函中說要增設職場安心委員會，「這本來就應該做，不能被當事件後的補救措施」，公司企業平時就應讓員工了解申訴管道並加強宣導，讓員工了解遇到事情可以得到相應支援。（中央社）
花蓮酒吧衝突！5嫌持棍棒、酒瓶狂K後落跑 1男頭重創「滿臉血」
花蓮縣花蓮市國聯五路一間二樓酒吧昨（13）日清晨6點左右發生鬥毆事件，兩名男子與另名不同桌的楊姓男子在店內飲酒卻爆出口角糾紛。楊男隨即烙4名友人前來助陣，手持棍棒毆打、還以酒瓶砸傷兩男子，其中一男頭破血流、滿臉是血，五人隨後逃逸。警方目前仍持續追查另4名犯嫌，並將依法函送。
女工讀性侵案狂燒！麥當勞遭控「沒道歉」發聲：會虛心檢討
針對麥當勞工讀生疑遭性侵輕生案，家屬今天出面指控麥當勞一句道歉都沒說。麥當勞則說，在這件事沒能做到防範未然，事發後處理也不夠即時、周延，向被害人及家屬，致上最誠摯的歉意。一名少女至麥當勞打工，卻遭主管性侵長達1年，離職後仍飽受憂鬱症所苦，絕望之下選擇輕生。暖暖Sunshine協會與公民監督國會聯盟今天上午在立法院舉辦記者會，被害人家屬出席並表示，到目前為止，沒有聽到麥當勞說一句對不起，加害者也沒出面，麥當勞直到他女兒死後才說要為被害人媽媽找心理諮商師，希望司法可以還他們公道。麥當勞今天向媒體表示，承諾將秉持企業社會責任，與大眾一起正視並避免職場權勢性暴力，致力提供安全且友善的職場環境，關於此事件虛心接受並深切檢討，除了徹底檢視過程中做得不夠好的環節，加強對員工申訴案件的後續支持與協助，並期待司法儘速偵辦，早日還原真相。麥當勞表示，針對職場性別平等議題提供教育訓練與宣導，以及各項申訴管道、心理及法律諮商服務等資源外，在申訴調查程序上，已有聘請外部學者專家，未來並將增設「職場安心委員會」，引入外部專家、律師，與員工代表共同組成，讓員工能夠更安心、更及時反應。麥當勞強調，已將所有資料提供給司法機關，被害人向麥當勞提出性騷擾申訴後，也給予被申訴人最嚴厲的解雇處份，也將處理結果依法呈報勞動部，絕對沒有將性侵降級為性騷擾，或任何包庇情事。麥當勞指出，李姓前餐廳襄理與麥當勞董事長李昌霖絕無親屬關係，請外界切勿再以訛傳訛。麥當勞說，在這次事件上，沒能做到防範未然，事發後的處理也不夠即時、周延。台灣麥當勞再度對被害人及家屬，致上最誠摯的歉意。至於外界質疑麥當勞意圖引導成為兩情相悅，麥當勞強調，調查小組僅就申訴內容進行了解，秉持客觀、公正、專業之原則進行調查，並無預設立場，這件案子最終判定性騷擾成立，且性騷擾申訴並不會因是否兩情相悅而影響判定，麥當勞並無動機亦無意圖進行引導。麥當勞指出，由於未能主動提供受害者即時的協助，所以才被勞動部裁罰，了解被害者家屬的傷痛，所以另外在2024年12月與對方接觸的時候，詢問是否需要安排心理諮商，而水果禮盒是拜訪家屬慰問之用，當場也有向家屬表達關懷，並詢問是否有需要協助。（中央社）
網瞎傳性侵工讀生主管「是董事長親戚」 麥當勞闢謠：不可能
台灣麥當勞一名17歲女工讀生遭主管性侵長達1年，最終選擇輕生，網路盛傳性侵主管李姓男子為台灣麥當勞董事長的家族成員，背景不簡單，對此，台灣麥當勞火速出面澄清表示：「網路資訊皆謠傳，該主管不可能和董事長有關，也確定不是遠房親戚」。更多新聞：據了解，當事人母親日前在社群平台控訴，17歲的女兒到麥當勞打工，卻慘遭主管利用排班權力對她性侵，長達1年之久！女兒為了不讓母親擔心，偷偷看醫生、開小帳自我對話療傷，不料11月仍發生輕生悲劇。網路瘋傳性侵女工讀生的李姓主管家世顯赫，甚至有網友發文「加害人的背景出爐了」，質疑他的家族集團事業橫跨電機業、大飯店、高爾夫球場等，「難不成真的是麥當勞背後的仰德集團？而且巧合的是還和現任董事長同姓。」引發外界諸多揣測。更多新聞：對此，台灣麥當勞嚴正澄清，網路流傳的訊息皆屬不實謠傳，強調李姓主管與董事長李昌霖絕無關聯，更不是什麼「遠房親戚」。麥當勞重申，絕不容許性侵等違法情事發生，已解雇涉案當事人、全力配合執法單位調查。
麥當勞「前主管藉排班權性侵工讀生」害輕生 士檢：積極偵辦中
台北市一名17歲少女的母親連日在Threads發文，痛訴在麥當勞工讀的女兒，曾遭主管以排班權利對她女兒性侵，因此罹患憂鬱症輕生。士林地檢署今（24）日表示，5月下旬受理警方移送案件後，目前積極偵辦中。士檢表示，今年5月下旬受理警方移送案件後，即分由當時的婦幼專組檢察官依法偵辦，期間承辦檢察官已分別開庭訊問告訴人、告訴代理人及被告、選任辯護人，並多次向該店家調閱相關資料查證及製作勘驗筆錄等，全案目前仍持續積極偵辦中。士檢表示，對於後來告訴人不幸過世，士林地檢署同感沉痛，也籲請大眾尊重家屬，避免揣測案情，檢察官將儘速查明事實，依法處理。
麥當勞風波！中一中學生挺建中生「辱嗆8字」 台派女神喊告
台北市一名17歲女工讀生在麥當勞打工時遭主管性侵，疑不堪壓力輕生，引發社會輿論風暴，許多人上網抵制吃麥當勞，不過也有人逆風，日前建國中學某班級學生就揪團買麥當勞，並在Threads平台上分享照片，隨即引發爭議，知名台派網紅暨女性主義者徐閉轉發相關照片，狠嗆「當初應該Ｏ在牆上」，卻遭到一名台中一中學生留言「Ｏ你X臉上吧XX」等不雅字眼辱罵，徐閉查證對方身分後，憤而表示將提告。更多新聞：台北市一名17歲女員工遭主管以排班權勢性侵長達1年，離職患上憂鬱症，疑不堪壓力而選擇輕生，引發社會各界譁然，Threads有許多網友跳出來宣稱要拒吃麥當勞，不過也有部分人逆風吃麥當勞，近日建國中學某班級的學生就在此時揪團買麥當勞，並在Threads平台上分享照片，徐閉轉發並留下評論，直指「當初應該Ｏ在牆上」，結果遭到台中一中學生留言辱罵「Ｏ你X臉上吧XX」等不雅字眼。更多新聞：對此，徐閉查證對方身分後，在社群平台上公開表示，「也不必私訊我道歉，開庭自己去跟檢察官說吧。」她強調，針對此類言論將採取法律行動，以示警戒，而對於徐閉公開揚言提告的做法，引發網路正反兩極評價，支持者認為這能讓他們學到教訓，也有遏止網路暴力的作用，但也有部分網友質疑，對於學生是否太過嚴苛，對此，徐閉回應，「來道德勒索的可以省省，我又不是聖母」。
建中生揪團吃麥當勞遭炎上！雄中學生也跟風 自家校長不忍開罵
麥當勞工讀生疑遭主管性侵後輕生，網友不滿處理態度抵制，但建中學生特意吃麥當勞po網遭炎上。雄中校長莊福泰表示，貼文者是「智商高的低社會理解」，是只看短文思考結果。