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傳承與人力困境
結果共 17 筆
73歲男星周麟病逝！醫曝糖尿病「2重症」：恐數天內致命
資深藝人周麟日前於租屋處逝世，享壽73歲。長年獨居的他因嚴重糖尿病併發白內障影響視力，擔心傷口難以癒合，遲遲未動手術。台北市立萬芳醫院新陳代謝科主治醫師高立宇警告，糖尿病若未妥善控制，極易在數天內併發脫水、酮酸中毒等2大急性致命重症，高齡獨居者應特別警覺。
影音／台灣工具機展「人手不足、AI來補」製造業缺工轉念自動化升級
台灣國際工具機展首度於台中國際會展中心登場，吸引國內外超過400家業者齊聚，展現傳統工具機結合AI技術的最新應用。面對製造業缺工困境，業者積極導入自動化產線與AI診斷系統，帶動訂單成長約20%。而工業系，也成為現場亮點。
無人接手！78年「原汁排骨大王」2/14熄燈 萬華人淚：從小吃到大
台北萬華經營78年的排骨老店因無人接手，宣布2月14日熄燈！消息傳出後，許多從小吃到大的老顧客紛紛趕在結束前回味。無獨有偶，新北三重超過40年的無名炸雞店也面臨休業，所幸有老顧客主動接手，盼延續在地美味。
百年台鐵淪人才流失大戶！公司化薪資遠輸國營對手
台鐵公司化後薪資雖有提升，年終獎金最高可達4.4個月，但仍面臨人才大量流失的嚴峻問題！一年多來已有116名新進員工離職，與其他國營事業薪資差距高達1萬元，加上24小時待命的辛勞工作，使台鐵陷入「人才荒」的困境。台鐵工會痛批：「員工最在意的是與其他國營事業的薪資比較！」百年台鐵要成為真正的幸福企業，恐怕還有很長的路要走。
台南請不到員工！ 「鴻品牛肉湯」盤讓、「阿杰牛肉湯」歇業
台南牛肉湯市場競爭激烈，近期卻有多家知名老店面臨經營困境。經營超過20年的鴻品牛肉湯市政府分店因請不到員工且子女不願接手，決定盤讓營業權；而開業五年的阿杰溫體牛肉湯則於10月23日突然宣布暫停營業，原因包括人力短缺及內部管理問題。這些台南美食地標的經營困境，讓許多長期支持的顧客感到不捨與震驚，也反映出台灣餐飲業面臨的傳承與人力困境。
救醜難救命！ 醫學系搶選整形、皮膚科 急重症快滅科 健保救了誰？ ｜醫療救命崩壞啟示錄
救人的醫師，自己卻過勞倒下被搶救，這是台大醫院小兒外科主任許文明，十幾年前的真實經歷，父親不捨地說，後悔讓他念醫學系。其實在台灣的醫學中心，兒科、外科、加護科等救命專科正面臨人力斷層危機。年輕住院醫師越來越少，甚至主治醫師必須跳下來頂班。從健保總額壓縮點值、專科訓練長又辛苦、到年輕醫師轉向醫美自費市場，這些警訊逐一浮現。台灣醫療被視為高CP值，但健保制度，也在反噬我們自己。當醫療人力流失、年輕世代不願投入，當我們或家人面臨生死一線之間，還找得到願意救命的醫師嗎？
ESG人才策略大公開！台灣上市櫃公司永續榜Top 5揭曉
<strong>從綠色行動到人才經營 永續贏在起跑線</strong> <p>企業在實踐永續發展時，除了致力於增進生物多樣性，還應創造多元包容的工作環境，提供公平的薪酬與晉升機會，並確保員工的身心健康與職業發展。此外，企業需重視員工技能的培養，以應對數位轉型與永續挑戰，例如提供碳排放管理和數位技術等專業能力的培訓。人才永續不僅有助於提升企業運營效率，還能贏得投資者與消費者的信任，成為實現長期永續發展的重要基石。<br /> </p> <p>本次調查榜單是以2024年12月31日臺灣證券交易所網站、證券櫃檯買賣中心網站所公布的市值排行前30名，作為此次分析的公司名單，再根據<a href="https://dailyview.tw/" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">《網路溫度計DailyView》</a>透過<a href="https://keypo.tw/" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">《KEYPO大數據關鍵引擎》</a>輿情分析軟體，調查2024/12/8~2025/1/7間的企業永續排名，以網路聲量為主要排名指標，好評影響力為參考指標，有哪些企業榮登永續聲量前五名呢？<br /> </p> <h3><span style="color:#800000;"><strong>上市No.1 中鋼</strong></span></h3> <p><br /> 鋼鐵業目前佔全球7至9%溫室氣體排放量，但減碳會直接影響鋼鐵冶煉，要冒著產品變質風險，改動生產原料及製程反應，實屬不易。但台灣鋼鐵業龍頭中鋼近年積極發展及導入各項節能減碳技術，致力永續環境、社會責任與公司治理等三大面向工作，包含軋鋼三廠轉型AI智慧工廠，自主研發「智慧燃燒監控系統」，取代傳統人工量測，大幅提升退火爐運行效率，實現鋼鐵產業朝向節能高效管理的新頁，因此獲得經濟部節約能源金獎肯定。此外，中鋼為因應大退休潮的人力銜接需求，主動建立退休人才資料庫，回聘退休員工，不僅促進技術傳承、人才永續，還能降低培訓成本，從而優化企業營運。</p> <p>在上市公司市值前30名永續聲量排行榜推出後，中鋼首次成為第一名，其中聲量高點出現在1月2日，中鋼工會北上立法院陳情，強烈反對中鋼參與經濟部主導泛官股綠電平台「台灣智慧電能公司」，擔心台智電成為中鋼另一個錢坑，呼籲保障百萬股東與上萬員工權益。對此，經濟部長郭智輝回應，感謝中鋼成為台智電原始股東，也會請中鋼經營團隊與工會再次溝通討論。<br /> </p> <h3><span style="color:#800000;"><strong>上市No.2 台積電</strong></span></h3> <p><br /> 台積電為達成2050年淨零排放目標，多年來致力於氣候變遷管理作為，並積極發展綠色低碳供應鏈提升其氣候韌性。為加速推動供應鏈減排進程，它們從2025年起，正式將減碳績效列入選商指標。台積電董事長魏哲家12月於全國科學技術會議表示，台積電利用人工智慧優化生產流程與資源配置，每年可增加新台幣數百億元的利潤，有效降低能源及水資源的使用，希望拓展這樣的產業應用，任何一家企業乃至政府都可以提升能源效率。</p> <p>在上市公司市值前30名永續聲量排行榜中，台積電再次名列前茅、位居第二，其中聲量高點出現在12月12日，有網友發文指出，台積電的永續報告書中，可以找到不少的投資機會，引起其他人留言回應，「察覺冷門股，等你專欄，我有訂閱了」、「好方向」。<br /> </p> <h3><span style="color:#800000;"><strong>上市No.3 中華電信</strong></span></h3> <p><br /> 中華電信多年來助力瀕危植物保育，領先業界推動「百種保育計畫」將營運據點轉化為植物的保護基地，導入AIoT技術監控植物生長條件，確保植物健康成長，更以自有千里眼平台，監控植物生長軌跡，保育包括葦草蘭、毛當歸、大屯細辛等珍稀植物。此外，中華電信自2022年起與林業署合作，推動8年15萬棵植樹造林計劃，至今已於全台種下超過4萬棵樹。</p> <p>在上市公司市值前30名永續聲量排行榜中，中華電信獲得第三名，其中聲量高點出現在12月10日，中華電信舉行「AI智慧科技‧生物多樣永續」年度記者會，全面展示運用資通訊技術推動生態保育的成果與未來藍圖，不僅呼應政府推動AI技術與淨零政策的目標，同時展現中華電信持續以資通訊技術賦能生物多樣性保育，促進綠色經濟、生態保育，及人與自然共存的永續未來。<br /> </p> <h3><span style="color:#800000;"><strong>上市No.4 台達電</strong></span></h3> <p><br /> 台灣電源供應器龍頭台達電推動能源轉型，將「氫能源」列為繼電動車之後的新重點事業，氫能源具有低碳排放的特性，適合應用於交通、工業製造、長期儲等多種場景及應用。此外，台達電12月在台南科學園區啟用「淨零科學實驗室」，斥資約新台幣17.6億取得國外技術授權，再編列約新台幣119億元規畫產線，以期創造低碳永續未來。</p> <p>在上市公司市值前30名永續聲量排行榜中，台達電位居第四名，其中聲量高點出現在12月22日，台達電先前發生一起員工輕生案，外傳該員工生前遭到主管霸凌，引起網友關注，有人發文質疑，「聽聞台達電是ESG資優生，但ESG有人權指標吧？難道職場霸凌很ESG？」對此，有網友留言指出，「現在企業大部分只能做到環境保護」、「現在ESG公司都專注在環境面向，因為環境是最能先被看見的」。<br /> </p> <h3><strong><span style="color:#800000;">上市No.5 鴻海</span></strong></h3> <p><br /> 鴻海長期投入資源培訓供應鏈夥伴，共同實現碳排放與廢棄物減量，以及數位化轉型，因此榮獲GCSA「永續供應鏈領袖獎」，為全球產業鏈建立綠色合作的新標竿。在減碳與環保領域，鴻海以綠電投資、基金設立及綠色債券推動為策略核心，帶動更多企業加入節能減碳行列，並以此榮獲「APSAA亞太永續行動獎」銀獎。鴻海推動ESG成果獲得肯定，除了鴻海董事長劉揚偉獲頒「永續傑出人物獎」殊榮，同時公司也摘下TCSA「永續報告書白金獎」，突顯企業在永續治理與資訊透明方面的卓越表現。</p> <p>在上市公司市值前30名永續聲量排行榜中，鴻海位列第五名，其中聲量高點出現在12月20日，鴻海宣布將攜手雲林縣政府推動「AI智慧城市2.0」一系列合作，內容涵蓋交通、觀光、醫療、人才培育四大領域，深耕在地，促進經濟發展，共同打造一個以人為本、科技賦能、永續發展的智慧雲林，為「台灣農業首都」帶來全新不同的風貌。<br /> </p> <h3><span style="color:#800000;"><strong>上櫃No.1 全家</strong></span></h3> <p><br /> 永續環保意識成為近年普世價值，全家積極運用通路力量展現社會價值，響應聯合國永續發展目標的責任生產與消費，以「不只減量、更要循環」為核心目標，積極實踐減塑、減碳行動，朝零售業的永續生活服務平台邁進。它們從消費者最常購買的咖啡、餐盒及購物流程等消費行為著手，並領先同業推出Let’s Café永續杯循環站、循環餐盒、網購循環包裝等方案，引領消費者一起達到實質減塑的成果。</p> <p>在上櫃公司市值前30名永續聲量排行榜中，全家獲得第一名，其中聲量高點出現在12月27日，全家推出金蛇福袋，內容物有1張抽獎券、IP授權商品以及零食等，最大獎是抽特斯拉，紅色外袋由不織布製成，有網友表示，「可以重複利用很環保」。<br /> </p> <h3><span style="color:#800000;"><strong>上櫃No.2 中美晶</strong></span></h3> <p><br /> 中美晶專攻太陽能領域，營業觸角從太陽能材料、電池、模組、延伸至光電案場並從事維運管理。太陽能電池大多由矽晶材料製成，面對氣候變遷，中美晶增加矽回收料使用比例，降低矽純料使用量、減少直接成本，亦降低溫室氣體間接排放量；並發展低碳轉型和節能相關技術，降低電費支出。</p> <p>在上櫃公司市值前30名永續聲量排行榜中，中美晶位居第二名，但其好評影響力卻是最低的。中美晶遭爆料強迫員工強制特休1個月，中美晶說明，主因是進口模組大量登台，台廠訂單急凍，才建議生產電池產線的宜蘭廠員工協調有特休的員工先支用特休假，至於要不要動用特休，這個選擇權也在員工身上，公司都有方案提供讓員工自行選擇來因應。對此，勞動部表示，若強迫員工休特休假有違勞基法，將了解進行查處。<br /> </p> <h3><span style="color:#800000;"><strong>上櫃No.3 世界先進</strong></span></h3> <p><br /> 世界先進相信唯有與整體社會共好，企業才能永續經營，因此從關懷弱勢、永續倡議、環境保育等五大公益主軸出發，透過捐贈、志工服務、資源投入等方式，積極響應聯合國永續發展目標，訂有「生物多樣性承諾」。在生物復育計畫部分，世界先進自2019年起認養科學園區管理局滯洪池，經過專業團隊協助下，打造出螢火蟲棲地，並完成4,500隻螢火蟲野放，此復育成果亦是高科技產業中第一個戶外型螢火蟲復育成功案例。</p> <p>在上櫃公司市值前30名永續聲量排行榜中，世界先進名列第三名，其中聲量高點出現在12月13日，經濟部水利署當天表揚共同維護河川的單位，在公私協力的推動下，荒野保護協會及世界先進的志工們長期參與頭前溪淨灘、認養柯子湖溪行動，並協助推動社區教育，帶領民眾了解河川廢棄物對環境的影響。<br /> </p> <h3><span style="color:#800000;"><strong>上櫃No.4 環球晶</strong></span></h3> <p><br /> 矽晶圓大廠環球晶致力於推動綠色製造，將永續理念融入業務核心，持續發展綠色技術和節能專案，除了導入ISO 50001能源管理系統，並從晶圓製程中能耗最大的部分著手，研發「長晶爐節能熱場設計」大幅減少製程能源耗損。透過執行各項節能減碳方案，全球廠區2023年度單位用電量與2019年（基準年）相比共減少8.17%。</p> <p>在上櫃公司市值前30名永續聲量排行榜中，環球晶位列第四名，其中聲量高點出現在12月23日，環球晶與公益團體合作，贊助1000萬支持江賢二藝術推廣計畫及「江賢二藝術園區」的籌建工作，推動偏鄉藝術扎根計畫，帶動花東藝術文化發展。<br /> </p> <h3><span style="color:#800000;"><strong>上櫃No.5 元太</strong></span></h3> <p><br /> 元太科技以「健康、綠色的永續技術」為核心，打造全球電子紙生態圈，推動技術創新應用，實現低碳節能及藍海市場價值。穆迪評級報告評定電子紙對環境有高度效益且對永續貢獻顯著，元太更連續多年入選道瓊永續指數世界及新興市場榜單、2024年標準普爾全球企業永續評比92分佳績、第六屆總統創新奬等，展現元太在環境、社會、ESG三大領域的卓越永續績效。</p> <p>在上櫃公司市值前30名永續聲量排行榜中，元太排名第五，其中聲量高點出現在12月10日，元太獲得政府頒發的健康職場卓越獎，它們根據健檢報告設計聚焦體位管理的活動，並透過App任務挑戰讓健走、超慢跑等更具趣味性與互動性，打造永續健康職場。<br /> <br /> </p> <h3><strong>分析說明</strong></h3> <p>本研究資料由《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析軟體提供，分析時間範圍為2024年12月8日至2025年1月7日。<br /> </p> <p>《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析軟體係擁有巨量資料，以人工智慧作為語意分析之工具，每月處理1500億以上中文資料的網路社群大數據資料庫，其內容涵蓋Facebook、YouTube、Threads、TikTok、Instagram、新聞媒體、討論區、部落格等網站。本調查針對討論主題相關文本進行分析，並根據網友就該議題之討論，作為本次主題分析與排序依據。<br /> </p> <p>本文所調查之結果，非參考投票、民調、網路問卷等資料，名次僅代表網路討論聲量大小，不代表網友正負評價。<br /> </p> <p><strong>〖網路溫度計DailyView調查結果之圖文，未經授權請勿轉載、改寫〗</strong></p> <img alt="" src="/piwigo/upload/2025/01/15/20250115095005-45a07d649d8b90e62be0c19eb67e565c90d18444179f6611df9fe61cef8dd74f.webp" style="width:380px;height:auto;" /><br /> <br /> <strong>本文由《<a href="https://dailyview.tw/daily/4429" target="_blank">DailyView 網路溫度計</a>》授權提供</strong><br /> <br /> 延伸閱讀:<br /> <a href="https://dailyview.tw/popular/detail/27980" target="_blank">少子化、高齡化來襲！人才荒怎麼辦？傳統產業「這樣做」逆轉困境</a><br /> <a href="https://dailyview.tw/daily/4409" target="_blank">領跑ESG聲量的企業都有這些特質！揭曉最新台灣上市櫃公司永續排行Top 5</a>
罹癌將無法手術 日本消化系外科急速萎縮
日本少子化，勞力供給逐漸不足，拯救生命的醫療界也面臨同樣困境。官方統計，消化系外科醫師不斷下滑，是所有外科中，醫生人數唯一萎縮的科別。專科學會推算，若不能改善，10年後醫生將減少4分之1，20年後只剩一半；屆時，消化器官的病變恐怕沒有醫師能處理，罹癌死亡率也可能飆升。
德國失業、缺工困境並存 被釘住動彈不得的「格列佛」
撰文：黃哲翰
FOCUS／澳洲農業大國拚智慧化 大數據提升質量
澳洲近年來面臨經濟轉型的壓力，除了新創產業外，農業也可能成為重要的基石，因為據統計，未來幾十年內亞洲的中產階級預計將增加至30億人，高端飲食的需求大增，而最靠近這個地區的農業大國正是澳洲，甚至中國的投資客都在澳洲掀起收購農場的風潮，然而以優良品質著稱的澳洲農產一直以來卻面臨一個極大的困難，那就是人力成本過高，為了解決這個問題，不只要靠機器自動化，最新的研究甚至朝「智慧化」方向發展，藉由蒐集個別農作物的生長狀況，以及溫度溼度等環境因素，透過大數據分析來提升產量，並進一步減少對環境的破壞，一起來看記者張稚昀、錢子明從當地帶回的報導。
內科照護「壓力大」 招不到醫師窘境
究竟為什麼「內科」住院醫師招不到人？其中一個因素就是醫療糾紛層出不窮，衛福部醫事司統計，醫療糾紛訴訟件數，以「刑事訴訟案件」占了最大宗，再加上台灣已經邁入高齡化社會 65歲以上老年人口，平均一年到內科就醫次數是30至50歲的將近5倍， 老年人最常出現的慢性疾病像是心臟病、糖尿病跟癌症等重症，都需要內科醫師照顧，但「高壓環境下」， 讓年輕醫師敬而遠之 ，以胸腔內科醫師報考人數為例， 到了2017年僅剩19人。
2018《全球華文永續報導奬》95件入圍名單揭曉
2018《全球華文永續報導奬》今天公布第二屆入圍作品名單，共計有95件入圍，受到新聞傳播界肯定，今年有不少媒體和學校首度參加就入圍，專業組有中央社、蘋果日報及鏡傳媒等九家；學生組則是政大、靜宜和文化，還有高中生首度參賽且入圍。參賽者關心能源、空汙及快時尚等，反映出最新時事及最迫切的議題。
【商周】98歲福壽油廠 接班人叛逆養雞記
圓臉大耳、笑容滿面的日本財神圖，是過去家庭常見的福壽沙拉油標記，也是台灣第2大油脂廠福壽實業象徵。走過98年的笑容標籤，彷彿代表著福壽洪家的家訓：以和為貴。但這4個字，卻也成為接班人轉型之痛。福壽從製油起家，陸續跨入飼料、肥料資材等領域，今年上半年淨利成長169％，幅度高於同業。除了大環境好轉，也反映第三代接班人洪堯昆推動的寵物食品、養雞等轉型方向漸有成效。
銀髮就業困境多！近四成「熟齡月光族」 退休時間延後
歡慶重陽節，不過「疫情年」中高齡勞工仍面臨職場困境，yes123求職網進行「中高齡勞工職場現況與退休規劃調查」，結果於今（4）日出爐，顯示退休時程再延後，且因退休金不足、想分擔家計，卻有高達近7成雇主有年齡顧慮，二度就業的銀髮族薪情差，其中38%成為熟齡月光族。
高齡化、少子化台灣大缺工！銀髮族成勞動生力軍 低薪卻成最大硬傷
台灣面臨嚴重高齡少子化問題，連帶造成勞動力短缺，再加上人類平均壽命延長，勞工可以延緩退休年齡，銀髮勞工，就成為勞動市場的重要生力軍。然而台灣職場的年齡歧視卻仍然存在，要如何克服相關困境，是接下來必須努力的課題。
第五屆全球華文永續報導獎入圍名單揭曉 『聲音媒體』首參賽 人氣投票同步起跑
串聯全球華文媒體共同重視、報導「生態文明」、「永續發展」的《全球華文永續報導奬》，今（8/17）日公布第五屆入圍作品名單，十個類組獎項，共計有125件作品入圍，當中除了反映時事熱度的能源議題是專業組、學生組都很關心的永續題材外，許多不被主流媒體重視的題目，也在今年學生作品中發光發熱，只要到「全球華文永續報導獎」官方網站，就能欣賞到這些優秀作品，同時「人氣奬投票」也同步開跑，歡迎全球網友來投票幫你最喜愛的入圍作品加油打氣，還有機會獲得HTC U20 5G手機。