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半日制內勤約聘
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甄選身障者「口試7成沒過」爆爭議 中華郵政澄清
中華郵政日前招考身心障礙者擔任半日制內勤約聘人員，但實際正備取人數和甄試簡章卻差很大，被發現有七成考生口試不及格，引發爭議，對此，中華郵政澄清，這次甄試是委託專業考試機構台灣金融研訓院辦理，參加考試人員從事較為簡易的窗口或郵件處理工作，工作性質及甄試作業程序與錄取標準皆於簡章中事先公告。
中華郵政甄選身障者「口試7成沒過」 考生揭過程：有被羞辱感
中華郵政日前招考身心障礙者擔任半日制內勤約聘人員，不過實際正備取人數和甄試簡章卻差很大，被發現有七成考生口試不及格，引發爭議，一名考生爆料，口試時考官頻頻質問是否能搬動20公斤重物，讓他感到不被尊重，直呼「有被羞辱的感覺」。更多新聞：據了解，此次招考由中華郵政於2024年9月20日委託台灣金融研訓院承辦，錄取者將擔任郵務營業櫃台、郵件處理、集郵業務等工作，工時每天4小時，月薪18375元。簡章原先明定，基隆郵局正取10名、備取5名，板橋郵局正取12名、備取6名，台南郵局正取6名、備取2名。競爭十分激烈，板橋郵局錄取率僅8.6%。然而，放榜結果卻令人傻眼，基隆郵局僅6名正取，板橋與台南郵局分別為6名、5名正取，且三區的備取人數皆為0，考生家屬發現口試不及格比例高達近70％。更多新聞：一名考生以滿分通過筆試，總成績86.1分，遠高於錄取分數說，口試階段時，起初考官詢問能否搬包裹，他回答「可以，但是比較重的可能需要請同事協助」，後續考官追問「郵局只能單人作業，包裹最重有20公斤，你可以搬嗎」，他則表明自己可能做不到，但會想辦法解決。接著考官繼續詢問他能舉起多重的東西，手腳是否有鍛鍊，他則回應「我的手的確不能搬很重的東西，但平常有去走山路鍛鍊我的腿」，沒想到最終口試成績出來竟然不及格，以53.67低分落榜，且不只沒獲錄取，連備取都沒，讓他非常氣憤。該考生認為，若對體能有特定限制，簡章就該先標明，讓考生評估是否報考，如果僅因身障，導致口試不及格，就違背設立身障職缺的本意。