北農總經理吳音寧又爆爭議！有北農員工向議員爆料，吳音寧違反北農的人事管理規則，沒透過公開招考，自己找了一位跟她一樣是東吳法律，剛畢業的廖姓女生在北農的企劃課擔任助理員的工作，而且月薪3萬8000，質疑廖姓員工靠關係就領高薪。
台北市議員陳重文：「吳音寧帶來的這個員工月薪3萬8000，卻不用經過遴選。」
這名廖姓員工就在企劃課擔任助理員，跟吳音寧一樣都是東吳法律系，剛畢業一進北農就領3萬8000，沒經過招考、聘用後也沒依規定公告，員工忿忿不平，說公司裡100多人月薪不到3萬元，靠關係沒實力的卻領更多，這公平嗎。
台北市議員陳重文：「但是吳音寧很清楚的，跳過這個程序她就不用招考，這個體制會因為吳音寧來破壞，未來大家有關係大家就找關係進來。」
因為北農在去年11月早就修改人事管理規則，除課長以上由總經理遴選任用，以對外公開招考，選優任用為原則，而吳音寧用廖姓員工的過程確實沒照著走。來到北農，公布欄上的確不見人事公告，北農解釋這位員工得過40天試用期才會公告。
北農主秘路全利：「那總經理她也可以依照她認為她理想的人選、適當的人選她來聘任。」
不管總經理的用人權利有沒有符合規定都引來其他人不平，廖姓員工恐怕得更加證明自己適才適所，才能讓吳音寧杜悠悠之口。
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