基本工資審議委員會明天登場，勞團訴求月薪漲到新台幣2萬8862元、時薪182元；但電電公會副理事長鄭富雄表示，企業光是薪資支出可能一年就增加200億元。
三三會今天舉行8月例會，台灣區電機電子工業同業公會副理事長鄭富雄會前接受媒體訪問表示，勞團計算出基本薪資應調漲幅度的數字要尊重，但還是要考量到企業經營狀況及調漲時機，才會收到比較好的效果。
他說，以200萬名勞工領取基本工資計算，如果基本工資調整，每年約增加1萬元的薪資支出，對整體企業而言就多出200億元的成本，還不計入勞健保、福利措施、攜帶式年金的雇主負擔等，整體估計雇主因基本薪資一次到位的負擔高達2000億元，與國防預算3000億元相比，可見數字之大。
三三會副理事長林伯豐也認為，月薪制員工月薪每調整1000元，企業等於1年多花50億元，時薪制員工每小時漲10元，1個月也增加10億元的薪資，希望政府對基本薪資的調漲可以慎重考慮，不要因此造成失業率增加，但若不得已，企業也會「逆來順受」。
此外，林伯豐也建議，現行雇主負擔勞保的7成、勞工負擔2成的比例，希望能比照健保分攤，雇主負擔6成、勞工負擔2成，降低企業負擔。（中央社）
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