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  • 25
  • Jul
  • 2018

佛心!一年調薪2次 新創還有分紅配股

記者 戴元利 / 攝影 連裕閔 報導

2018/07/25 23:07
現在是新鮮人求職旺季,大家都想知道到底薪資較高的產業有哪些呢?主計總處2017年的「總薪資調查」發現,包括電力燃氣供應業、金融保險業跟資通訊傳播業,平均薪資是國內產業前3名。以保險業為例,只要發了業績獎金就會拉高整體薪資,像是今年1月金融及保險業平均總薪資高達10萬、2月更衝上21.5萬,羨煞不少低薪一族。

圖/TVBS
線上購物光看產品外觀還不夠,直播主打開包裝,現場吃給你看。在小小攝影棚裡直接熱鍋、還加碼打顆蛋,如果產品很吸引人,螢幕另一頭的消費者就能立刻下單。

電商直播平台行銷總監羅偉綾:「有100個人加入了我的商品、加入購物車,但是這些人還沒有付錢的時候,我的廠商跟我的直播主就可以對這100位客人去做譬如另外一方面的促購,或去說服他們趕快付錢。」

電商直播平台抓緊衝動消費心理,透過後台一連串演算技術讓隨看隨買成為可能,這間2012年成立的新創公司,31項互動技術已在48個國家拿到專利,不只員工擴編至30人、薪資也3級跳。

圖/TVBS
電商直播平台執行長陸意志:「大概會有一段的時間之內我們就開始會調薪,所以大概一年會有2次的機會,之前我們90%都是研發人員,所以我們本來在對待夥伴上面的薪資,不管是調幅的速度或者是調幅的時間,其實基本上我們都還算是蠻頻繁的。」

低薪是普遍現象,不過技術層級高的產業其實薪水不差,主計總處統計,國內2017年高薪產業前3名依序是電力燃氣供應業,平均薪資9萬4551元最高、金融保險業8萬6294元居次,第三名資通訊傳播、也就是科技業,平均也有6萬9022元,羨煞不少人。

電商直播平台執行長陸意志:「我們也會有規劃上市櫃的計畫,那所以我們今年會開始實施,現在已經正在研擬怎麼讓員工們開始能夠有股票選擇權。」

保險業務員正在召開小組會議,色調溫暖的空間彷彿咖啡廳,讓外勤人員休息後再出發,壽險業不只靠獎金拉高薪資,優渥福利更是搶人利器。

圖/TVBS
壽險業者林惠真:「員工有運動假上班時間去運動,然後我們還會有紓壓假,紓壓假比方他覺得需要紓壓,他可以去給在公司上班時間去按摩,如果員工他有需要家庭照顧,然後或者是他健康有問題的話他可以申請在家上班,然後我們曾經有員工在家上班4年。」

員工放假天數比法令規定的多2倍,另外20幾項專業證照考試費用,公司全額補助,不只考試當天能放假,每一科還有2個禮拜溫書假,祭出超優福利,也難怪業者今年徵才3000人目標提早在6月達陣,預計2020年要搶才5000人繼續拚市佔。

壽險業者林惠真:「因為你在金融科技浪潮下面呢,我們會有很多轉型的工作,數位資訊人才、專案管理人才,還有我們希望吸引新血輪,就是一些年輕世代的族群可以加入我們公司的行列。」

求職網發言人楊宗斌:「像電力燃氣的從業人員真的是少之又少,可能就是要非常專業的一個技術、跟一些層層的考試關卡,那金融業部分基本上現在可能連一些所謂的櫃台行員都要看個基本的像信託的證照。」

現在適逢求職旺季,勞動部旗下求職網站統計,工作經驗不拘的職缺,需求人數高達14萬筆,薪資高低與否勢必成為新鮮人求職重要參考。

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更新時間:2018/07/25 23:07

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