台灣邁入高齡化社會，長照制度成為政府的當務之急。全台每年約超過13萬人因為得照顧家人，迫於選擇放棄職業生涯，因此中華民國家庭照顧者關懷總會呼籲勞動部仿效日本，研議93天的「顧老假」，期盼達成「照顧不離職」，讓在職照顧者能有充分時間運用，也不會為了照顧家人而丟工作。
根據《聯合晚報》報導，家總於去年9至10月間曾調查950名企業員工，當中就有144人每週必須負擔20小時以上照顧工作的「在職照顧者」，其中超過6.5成是35至54歲間的青壯年族群，平均照顧時間是8.1年；當中又有6成沒有請外籍看護協助，使得工作請假頻率變高之外，也常遇到無法配合加班的窘況，過著白天工作、晚上照護蠟燭兩頭燒的生活，得用自身的福利換取照顧家人的時間。
對此全國家總秘書長陳景寧建議，能夠使用每年50億的就業安定基金，參考日本研議以受照顧者為單位，讓有勞保身分的照顧者能有93天的「顧老假」，請假期間雇用保險會給付6成薪資，讓照顧者在有收入的狀況下，不必擔心時間、金錢，可全心照顧家人，不用造成工作上的不便或是得選擇離職，也讓照顧者有喘息的空間。
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