新科財政部長蘇建榮表示，他上任後的短期目標，是下一波稅改與財劃法修法，但須配合行政院施政時程；長期目標則是公股管理，提升公股經營綜效，也不排除「公公併」的可能性。
財政部今天上午舉辦新舊任部長交接典禮，由政務委員鄧振中監交。鄧振中致詞時表示，感謝許虞哲任內推動多項稅制改革方案，包含留才攬才，幫助產業發展，他並以曾任經濟部前部長的身份，感謝許虞哲對國家的貢獻。
許虞哲致詞時表示，擔任部長任內，感謝財政部同仁竭盡心志努力付出，讓各項業務順利推展，相信未來新任財長蘇建榮一定可以使財政部業務更上一層樓。會後他與財政部同仁握手道別，隨即搭車離開。
蘇建榮會後接受媒體訪問時表示，財政部未來施政有兩大主軸，一是持續推動財政健全，二是稅務及關務改革。上任後立即要面對的短期目標，就是下一波的稅改以及財政收支劃分法。
其中，針對薪資所得扣除額部分，蘇建榮表示，薪資所得的成本可核實扣除，在學理上有它的合理性，但並非所有成本項目都能扣除，財政部提出改革方案前，會通盤檢討。
媒體提問，財政部前波稅改將薪資特別扣除額提高至新台幣20萬元，是否會讓這次薪資所得扣除額的修法相對缺少籌碼？對此蘇建榮回應，會朝合理方向推動，「過度或不足，都是不好的事情」。
而在攸關地方政府財政的財劃法方面，蘇建榮表示，財劃法的精神是「調劑盈虛」，兼顧區域均衡發展，提升地方財政自由。目前財劃法修法架構已經出爐，主要是「把餅做大」，讓分配到地方的稅增加，但也須兼顧中央財政問題。
至於何時提出財劃法修法，蘇建榮表示，按目前進度，「今年不太可能」，但會配合行政院的施政進度。
針對長期目標的公股管理，蘇建榮表示，並未排除公公併的可能性，但重點並非合併，而是合併後「綜效有沒有提升」。若公股銀行評估後認為能發揮綜效，也願意整併，財政部自然「樂觀其成」。（中央社）
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