遠傳召開股東會，董事長徐旭東兒子徐國安首次出席，面對鏡頭用不太輪轉的中文跟大家打招呼，至於是否為接班做準備，徐旭東語帶保留說先讓徐國安發揮所長，另外即將進入5G時代，遠傳強調未來要徵1千人，鎖定大數據跟AI培訓。
面對鏡頭，表現得有點生疏，他是遠東集團董事長，徐旭東兒子徐國安首次出席遠傳股東會。
遠東集團創新長徐國安：「他是我的老闆，所以聽他的去做。」
用不太輪轉中文，跟大家打招呼，顯得有些緊張，徐國安曾經在美國海軍陸戰隊服役，出兵過伊拉克，現在的身分是遠東集團創新長，遠傳電信董事，接班問題也浮出檯面。
遠東集團董事長徐旭東：「他2個碩士學位，第二個碩士學位是創新，全世界大家沒幾個學校要教創新，他現在是現學立刻強迫(上線)。」
接班議題，徐旭東語帶保留說還沒準備好，不過電信產業，紛紛布局5G，遠傳強調，在人才方面，鎖定大數據跟AI培訓，下半年有明確的徵才計畫。
遠傳總經理李彬：「今年我們其實在人才上面，我們持續還要招募1千位新的人才。」
不只是大數據，數位行銷人才也很夯，只是根據人力銀行統計，徵才困境包含專業度不足、實務經驗不夠等等，就占5成以上，產業需求跟人才困境，雙方都在磨合階段。
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