文化部長鄭麗君今天邀公視及華視董事代表交流，會後就華視治理爭議達成四點共識，尤其是華視未來總經理選任，希望可公開徵才，由董事會、董事長共同選出適任人選。
華視董事會日前決議總經理郭建宏不適任，引發風波。鄭麗君今天邀請公視及華視董事代表，就先前華視總經理人事案處理情形、華視治理爭議、未來總經理選任，以及文化部正在研修的公共媒體法修法方向等議題，進行廣泛性的意見交流。
華視是政府依據無線電視事業公股處理條例規定，將股份捐贈予公視基金會所設立的公共化無線電視台，基於公司治理及媒體自主原則，文化部對華視公司並無人事權，華視人事聘任一貫尊重董事會決議，也無支持與否問題。
不過文化部表示，鑒於公視基金會為受政府捐贈持有華視83.24%股份的最大股東，華視董事會也主要由公視基金會指派的法人代表組成，公視基金會應本於公共課責，踐行監督華視營運之責。
今天在會議中達成四點共識，華視未來總經理的選任，可採公開徵才方式，由董事會及董事長共同選出適任人選；華視董事會未來就總經理及一級主管聘任，需建立利益迴避原則，或至少符合利益相關揭露為原則，以杜絕疑慮。
另外文化部也指出，基於制度，尊重華視董事會這次總經理人事案所做決議，無支持與否的問題，但過程中所產生的紛擾及爭端，請華視董事會就相關處理程序及解任理由之妥適性，向公視董事會完整說明，儘速化解紛爭。
最後文化部強調，在公共電視法修正為公共媒體法完成前，請華視董事會及公視董事會確立董事長、總經理間的職權劃分原則，並知會文化部，未來修法宜從法律面釐清組織設計原則及職責分工。
文化部表示，目前正在研修的公共媒體法，將以公共性、產業性、國際性三大願景目標，重新定位公共媒體角色，文化部在此願景下，仍需就相關具體規劃及法律條文草擬持續研議，並由公視、華視、中央通訊社、中央廣播電台各法人董事會代表及員工（董事）代表參與草案研修，整合共識，共同廣泛蒐集各界意見，以儘速提出修正草案。（中央社）
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