華航與企業工會二度磋商後決定，今年年終獎金平均約3個月，並宣布2018年度調薪3%。
華航表示，基於公司長久經營考量並根據團體協約，今年獎金發放包含1個月基本薪的獎金(第13個月)，再加上定額、考績獎金及董事長與總經理另發給的春節激勵金，基層員工依年資不等，平均每位員工可獲得約3個月(含第13個月)的年終獎金，外加2018年調薪3%。
華航今天發布新聞指出，部分工會成員動輒以年終獎金單一指標與其他航空公司相比，甚至將僅占年終獎金中一個項目的定額獎金，選擇性地解釋為全部的年終金額，數字錯誤未經考證，誤導外界。
2017年華航走出罷工陰霾，空勤員工增加外站津貼，薪資優渥，地勤員工也有可觀的補助津貼及機場獎金等，國內全體員工平均每人每月收入增加約新台幣1萬2000元(每人年增加約新台幣14萬元)，相較於發放「一次性年終」，華航更希望能以固定性豐厚的薪資福利，長遠、安定地照顧每一位華航成員。（中央社）
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