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一例一休上路  勞動部:工時減少1.4%


發佈時間:2017/11/17 21:12
最後更新時間:2017/11/17 21:32
圖/TVBS 一例一休上路  勞動部:工時減少1.4%
圖/TVBS

勞動部今天表示,週休二日新制今年元月上路後,今年1至8月較去年同期比較,工業、服務業平均月薪增加2.41%、正常工時減少1.4%,有84.6%受雇勞工工作為週休二日。

立法院社會福利及衛生環境委員會20日將審查攸關一例一休的勞動基準法部分條文修正草案。

 

根據勞動部的「勞動基準法週休二日新制施行及部分條文修正草案之影響評估」指出,依據行政院主計總處統計資料顯示,自今年元月實施週休二日新制後,今年1至8月與去年同期比較,工業及服務業平均月薪增加2.41%,加班費增7.41%,正常工時減少1.4%,加班工時減少0.2%。

報告指出,今年1至8月與去年同期比較,電力及燃氣供應業、礦業及土石採取業、住宿及餐飲業、批發及零售業加班費皆增20%以上;醫療保健服務業、不動產業、其他服務業、藝術娛樂及休閒服務業加班費則呈負成長。

報告指出,新制實施前,有69.9%受雇勞工為週休二日,施行後上升至84.6%。現行勞基法規定自今年起未休完特休假日數,雇主要折發工資,22.5%勞工有將特休假日數保留至下一年度的需求,77.5%沒有需求。

對於延長工時上限規定,報告指出,多數勞工團體建議維持現行每月加班時數上限46小時的規定,但有部分勞團反映過於僵化,希望能修正。資方團體的意見則是每月加班時數上限放寬至50到60小時,以半年為區間總量管制。

報告指出,對於例假七休一不得連續工作超過6日規定,多數勞團認為應繼續維持現行規定,但也有部分團體希望適度修正,給予勞資雙方協商彈性;資方團體則建議依行業特性不同給予放寬可連續工作12天,以利運作順利。(中央社)
 
 
#勞動部#週休二日#薪水#服務業

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