台中一間由2個女生創立的庭園咖啡餐廳，這幾年營收亮眼，2位創辦人宣布，今年起連續加薪3年，幅度是10%，她們回想10年前剛開幕時，每天業績只有幾千元，但現在同一家店，假日一天平均營業額已經能衝破40萬；2個女生說，成功之道在於她們不斷站在對方立場著想，站在員工、站在客人立場，找更多人一起執行，方式對了，店也就一家一家開。
大會主持人：「延長5分鐘。」員工：「快一點，快一點，我們好了，我們好了。」大會主持人：「時間到。」
這裡不是料理競賽場合，而是台中一家休閒餐飲公司，每個月固定的員工共事大會，他們借用大學烹飪教室作菜，目的不是搶第一，而是要做幸福料理給同事吃。包括執行長、品牌長、人事經理和創辦人在內，行政、管理部門一共40幾名員工，通通聚在一起，創辦人承諾，所有人將連續3年，每年平均調薪1成，不只顧員工肚子，成功之道，是先抓住員工的心。
業者庭妃：「我覺得就是站在對方的立場，去為對方設想，像我們今天舉辦的，就是去為你下一組作幸福料理。」
2個女生的夢想，變成跨國經營的企業，她們回想10年前，2個人窩在台中新社山區，開墾大約300坪的土地，當時只靠200萬成本，打造出心中的夢想咖啡廳，但開幕2個月內，客人稀稀疏疏。庭妃：「第1天的營業額，只有3千多元。」
過了10年，營業額數目完全不同，同一家店，假日一天業績超過40萬，用說故事的方式開店，第一家店成功了，2個女生找來管理人才進駐，公司規模也從庭園咖啡廳，橫跨精品和民宿等，一共開創5個品牌、12家店。
公司業績亮眼，不等歲末盈餘數字出爐，老闆就提前規劃，給員工加薪承諾，羨煞不少人。
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