行政院院會今天通過「外國專業人才延攬及僱用法」草案，鬆綁租稅、退休、健保、簽證等規定，例如獲永久居留的專業人士可領月退，以吸引外國專業人才來台。草案將送立法院審議。
根據「外國專業人才延攬及僱用法」草案規定，在鬆綁簽證與居留規定部分，未來外國教師工作許可改由教育部核發，並開放外國藝術工作者可不經雇主，申請個人工作許可。
有意在台工作的外國特定專業人才，可不經由雇主，申請可自由轉換工作的四證合一「就業金卡」（工作許可、居留簽證、外僑居留證、重入國許可），聘雇居留期間由3年延長至5年、廢止永久居留需每年在台183天的規定。
草案並創設外國專業人才來台「尋職簽證」，一年內可多次入國，停留期限6個月。有工作經驗者，須出示來台前聘僱薪資達新台幣4萬7971元以上的證明；無工作經驗者，則由教育部研提相關要件，例如須畢業自全球排名前500名的大學畢業生等。另外，屬於教育部編定參考名冊內國外大學校院的外國學生及畢業2年內的學生，可申請來台實習。
來台的外國特定專業人才家庭方面，草案將直系親屬探親停留簽證，延長為一次最長1年；取得永久居留者，其成年子女符合延長居留條件者，可申請個人工作許可。外國高級專業人才申請永久居留者，其配偶與未成年子女，也可隨同申請。
草案並鬆綁外國專業人才租稅、退休及健保規定，包括取得永久居留的專業人士，可選擇支領月退休金；其配偶與未成年子女若領有居留證明文件，不受健保6個月等待限制，可馬上納保；首次來台工作的特定專業人才，薪資超過200萬元部分，3年內可享綜所稅折半的優惠。 (中央社)
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