基本時薪漲與不漲，現在終於拍板定案！現在時薪每小時120元，未來要分兩階段調漲，分別是今年10月和明年1月，將調漲到133元，消息一出之後對許多勞工來說感到相當開心，不過對資方則是感到很有壓力，舉例來說全台4大超商是雇用計時人員最多店家，初步估計每小時增加3元成本，至少得花11億元以上成本，就有超商業者認為對於這樣結果感到無法置信，不過手搖飲料店業者，表示會咬牙苦撐，員工則是開心地說可多繳一點學費了。
記者蔣志偉：「基本工資從120元調漲到133元，調漲這13元，對全台約1萬家便利商店來說，1年至少人事成本得增加11億元以上。」
24小時超商時薪人員，服務熱忱面對顧客需求馬上解決問題，有人將物品放上架、清點商品，甚至是幫忙代收電話和信用卡費用，泡咖啡到結帳樣樣都得會，時薪人員最多的便利超商，加盟主私下坦言可能將會壓縮獲利空間。
勞動部勞動條件司副司長黃維琛：「雇主的部分來講，那確實成本是會增加沒錯，可是我們也看到說，如果是幾個龍頭業的超商來說，其實它本身的毛利還是相當程度有的，那再來的話它每年EPS(每股盈餘)看起來也很高。」
勞動部認為4大超商龍頭，統一超商每股稅後盈餘，近4年表現不錯，104年每股盈餘7.92元；全家從101年到103年，每年穩定成長，104年每股盈餘達到5.72元，面對基本工資調漲影響有限，但勞工可獲得更好照顧。
台灣高等教育產業工會召集人張宗坤：「我們過去都會看到說，從一開始超商是很陽春的就是單純賣東西的地方，後來越來越擴張，多出很多像服務代收繳費、領電子商務等等，既然員工有這麼多的功能，那超商應該也要付出相應的勞動成本，對這些勞工更多的薪水才對。」
勞動部勞動條件司副司長黃維琛：「時薪部分的話它是分兩段式調整，時薪的部分在今年10月1日，會先從120元調到126元，明年1月1日起還會再調到133元1個小時，所謂的利潤分配部分來講，我們希望雇主能夠多一點點想到我們勞工，做一些分配整體方面來說，是大家一起好。」
台灣經濟研究院智庫高峰會，出席人員包括經濟部次長沈榮津等人，其中台經院院長林建甫對於基本工資調漲，林建甫直言，台灣勞工薪資太低，實質薪資倒退16年。
台灣經濟研究院院長林建甫：「基本工資往上提，會讓一般的薪資也會往上提，但是對於廠商來講，這個成本就當然會增加，不過如果說增加是像超商的，我覺得這個部分應該是大家都可以接受，我們也希望就是說，從事超商的服務業，要了解員工是你最大資產，能夠讓員工有得到好報酬，那他的工作更努力，其實整個超商的營運也會更好。」
記者蔣志偉：「首當其衝不只連鎖超商，就連手搖茶飲店，人事佔比大約是7成，面對基本工資調漲兼職人員相當地開心，但業者只能咬牙苦撐。」
手搖茶飲業者劉俐璇：「人事成本基本上，至少是多出2成以上，對我們門市營運來說真的是很辛苦，然後只能在對的地方開源節流。」
白天打工晚上念書，年紀輕輕的手搖茶飲工讀生梁祐寧，每天工作大約6至8小時，以時薪125元計算，每月工作145小時，可以領到1萬8125元，明年1月1日起以基本時薪133元計算，月薪將達到19285元。
手搖茶飲計時人員梁祐寧：「薪水漲的話調高，一個月生活費會變高，然後花費也可以變得比較多一點，相對的就是覺得說，時薪調高對我來說，可以負擔學費多一點這樣子。」
手搖茶飲計時人員何銘悅：「薪水有提高，做事當然要更加努力。」
記者：「你心目中期望的基本工資應該是多少？」
手搖茶飲計時人員何銘悅：「150元。」
明年起基本工資調漲5%，初估企業成本增加223億元，經濟專家認為，基本工資增加恐怕會影響企業投資意願，調高時薪勢必對中小企業造成一定程度壓力，不過也使得許多企業可以大量啟用正職，也相對地壓縮計時人員工作機會。
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