華信工會，12日跟資方進行協商，沒想到第一項要求，跟華航同工同酬就沒有共識，談判破局，華信工會理事長說，工會將會在中秋節集體休假，明年元旦合法罷工，對此，華信航空表示，華航、華信規模、航線都不同，會參考其他同類型業者待遇，做合理調整，並持續和工會進行協商。
華信企業工會理事長吳彥賢：「目前已經將近300份了，所以目前我們有300個是合法的，我們不同意國定假日挪移。」
拿出厚厚一疊委託書，華信航空工會證明訴求取得共識，沒想到第一項都還沒談成就破局。
華信企業工會理事長吳彥賢：「所有的工作條件，我們的手冊、我們的環境都已經改成跟華航一樣，但是一講到薪資結構、福利的時候，他直接就講一句話，不是，我們是2家不同的子公司。」
華信工會表示，現階段訴求其實只有一個，就是跟華航同工同酬，主因就是明明同集團，機師、座艙長、空服員薪資竟然差了4成。
華信企業工會理事長吳彥賢：「我們公司在賺錢，華航在賠錢的時候，我們沒有年終獎金，我們公司賠錢、華航賺錢，我們一樣沒有年終獎金。」
工會強調，只要提到福利政策，公司說法就會反反覆覆，一下是一家人，一下又變母子公司，因此宣布，中秋節將集體休假，明年元旦不排除發動罷工。
華信企業工會理事長吳彥賢：「(華航員工)跟著我們在一起工作，我旁邊來了大概2到3年，薪水比我們做10幾年的薪水還要高。」
對此華信發布新聞稿，表示拒絕，是考量2家公司航線、規模不同，會優先參考同類型業者工作條件，做出合理調整，未來除了保障旅客權益外，將持續協商並找出最佳平衡點。
圖／TVBS
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