北市府社會局員工跟朋友抱怨市長柯文哲的特殊領導風格，讓單位長官短短一年多換了4人，議員觀察柯文哲確實因為急性子常常打斷官員發言，久了就讓人只敢「順著毛摸」。北市府解釋社會局員工離職是個人生涯考量，發言人強調柯文哲只是不能忍受官員講話沒重點。
上第一線和里長、官員座談，柯文哲領導風格又成話題，社會局員工跟朋友抱怨柯文哲其人其事，直言跟著他做事好累，不是成就感的累，是他根本沒專業能力，很多事不懂，指令卻來的又快又急，不合理的事沒取消，倒是新的命令又來了，議員觀察柯文哲這些日子所見略同。
民進黨北市議員梁文傑：「在很快的時間就下指令然後做判斷，下面的公務員跟他報告事情我想可能都不敢報告太久，所以變成是說公務員會有迎合他的狀況，也就是順著毛摸。」
北市府發言人林鶴明：「應該就是說官員不講重點，市長是講究重點的人，而且會議時間通常不要太久。」
過去曾因簽呈金額太小，讓柯文哲直接在公文批示「不要惹我生氣」，隔空都能讓公務員傻眼更別提面對面的炮火。
台北市長柯文哲：「以後如果局長跟里長沒有事先談過就來報告，一定被K。」官員：「我們現在就是彼此有衝突啊，他不認同我看法，我也不認同他看法。」台北市長柯文哲：「那就表示你的說服能力太差。」
同仁觀察到社會局過去一年多，同一單位連換4位科長。
北市府社會局長許立民：「有些是因為職務升官職等的升遷，有一些是家裡因為這個家庭照顧的因素。」
許立民不願透露哪個單位，強調異動都是員工生涯規劃，說自己平常心看待，員工還點出柯文哲沿用前市長郝龍斌施政大綱，大方向跟郝、馬沒差別，差都差在小事。像是拆除忠孝橋引道重現北門計畫，其實早在2013年6月就已經拍板，柯文哲高喊公營住宅，其中兩千戶在郝龍斌任內就已經定案，充其量是郝規柯隨，領導要服眾柯市長還得再掏真本事。
