台北市長柯文哲想解決「波卡」風波，將戴季全從董事長降職為總經理被質疑根本「明降反升」，因為兩個位階年薪不但差不多，但總經理職由資方轉為勞方，不但每年多70萬紅利可領還享有勞健保減半優惠，對此柯文哲承諾薪水一定會再調整，怎麼可能有「降職反而領高薪」的好康？
台北市長柯文哲：「波卡我是沒拿，還好，好加在…。」
沒拿卡不怕被燒到，柯市長面對「波卡」爭議延燒還笑得出來…議員建議要「智慧解決」，柯文哲一句話把戴季全從悠遊卡公司董事長「降為」總經理。
現任悠遊卡董事長戴季全(9.15)：「尊重董事會的決議。」
降職求生，戴季全15日議會備詢臉色沉重，以為風波能就此平息，如今被質疑根本「明降暗升」，原來戴季全擔任悠遊卡董事長時30萬月薪，只領25萬年薪350萬，不過調任總經理月薪24萬，年薪只比董座位置差4萬，每年還有70萬紅利加上變成勞方享有勞健保減半，降職怎麼薪水反而領得多。
台北市長柯文哲：「一定會一定會調整的啦，哪有這麼好康的，哪有說越降級薪水越高，這樣我也去降級。」
選舉時戴季全主動主動找上柯文哲，當起網路操盤手，用「網路分析數據」幫助當選加上「捕獲野生柯P」發想，還有設計 I-voting網站，戴季全創意多但爭議也大，曾經接受雜誌專訪透露，當初柯文哲找他進悠遊卡公司有要求市長「出事要拿政治資本來保他」。
台北市長柯文哲：「不是啦！我是這幾天罵他，我說你都拿我在繳學費，我想這個...這個…我覺得還是做錯了啦！只是最後他實在處理太差，這個是出來替他擦屁股。」
「調職令」沒解決事端，民眾反而批評「明吃台北市豆腐」、「嚴以律人 寬以待己」，柯市長恐怕也始料未及！
TVBS網路新聞整理報導
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