台北市長蔣萬安25日宣布，自3月1日起北市推動「育兒減少工時」試辦計畫，讓家有12歲以下孩子的家長每天能提早1小時下班接小孩，市府將補貼8成薪資，政策引發熱議。對此，國內不孕症權威，同時也是三寶媽的國民黨立委陳菁徽透露，相關政策曝光後，家長群組普天同慶。她強調，自己肯定蔣萬安和北市府率先推出政策，減輕家長負擔，也為打造友善育兒職場環境跨出關鍵的一步。
陳菁徽表示，2024年韓國出生率止跌回升，台灣出生人數卻是一再創新低。取經韓國成功模式，蔣萬安魄力試辦「育兒減少工時計畫」。少子女化議題，是一個非常複雜，涉及薪資、房價、職場、社會觀念等多面向的挑戰，長期來說，更會影響國家勞動力。只有中央地方攜手合作，政府替人民找方法，打造友善生育環境，才有機會見到轉機曙光。
陳菁徽指出，在出生率的競賽當中，世界最低生育率，經常不是台灣就是韓國。對許多台灣人來說，聽到政府少子化對策，最先想到的就是成立少子化辦公室。結果成立7年，耗資4000多億的少子化辦公室，最後卻被衛福部長證實從未成立。不只出生人數屢屢創新低，台灣也連續61個月生不如死，以近兩年的1月份人口數來比較，全台總人口比同期減少10萬人，等於每天都少293人。
韓國出生率止跌回升 經驗可成台灣借鏡
陳菁徽表示，新台灣人越來越少，全部的台灣人也越來越少。反觀韓國政府，他們做對了什麼？讓出生率止跌回升，從2024年新生兒數量出現反彈，甚至預估2031年總和生育率可以突破1.0，每名婦女1個小孩，「給予實質有感的補貼支持，打造真正生育友善的環境，是韓國近年出生率止跌回升的關鍵」。
陳菁徽說，這個全國施行的政策，早在2022年先於韓國光州市試行，市府透過補助金方式補償雇主的用人成本，在企業與員工之間找尋平衡的可行方式。推出試辦計畫的宗旨，就是滾動式調整，遇到問題要想辦法排除，如果成效不錯也能擴大辦理。韓國的經驗從光州市做到全國施行，如今台北市政府也取經並推出相關試辦性質的計畫。
減1小時上班員工恐被貼上標籤？
陳菁徽透露，台北市推出育兒減時計畫後，家長群組普天同慶，認為能夠真正滿足彈性育嬰的需求，在時間的使用上更有餘裕，家長們也能夠減壓、喘一口氣。但新計畫的推出，不免會遇到各種質疑與挑戰；不過，目前看到來自綠營的批評，都顯得蒼白無力，為了攻擊而攻擊，而非是真心為這個政策計畫提出建言。
陳菁徽接著說，至於讓減少一小時工時的員工「被貼上標籤」的部分，「這怎麼會是怪北市府？錯的是標籤、而不是育嬰假啊！我們反而更該支持北市府這樣的嘗試。」她強調，職場不夠育兒友善的問題，困擾著許多家長，必須在職場以及育兒之間做出選擇。這是屬於整個社會文化的問題，需要不斷的溝通對話，也需要政府強力的站在家長身邊，做爸爸媽媽的後盾。過程中勢必有衝撞與反彈，但為了解決少子女化這個國安危機，這些都是必經之路。
