台北市長蔣萬安宣布推出「育兒減少工時計畫」，從3月1日起，只要營業登記在北市的企業不減薪，讓設籍台北、家中有12歲以下孩子需接送的在職育兒爸媽，每天減少工作1小時，市府將補助企業8成工資，每家民營事業單位最多補助10萬，但配套措施是否完備，引發討論。其他縣市是否跟進，也備受關注，目前其他五直轄市新北市、桃園市、台中市、台南市、高雄市，以及屏東縣已表態。
蔣萬安拋育兒減少工時 五直轄市不跟進
對於台北市推出「育兒減少工時計畫」，台南是否會跟進實施？台南市政府發言人田玲瑚表示，「目前台南持續推動現行育兒友善相關政策，沒有要更新的計畫」，直言台南資源不如台北充裕，無法推出「大撒幣式」福利政策，但市府仍會善用有限資源，將每一分錢花在刀口上，持續推出育兒友善福利政策。高雄市長陳其邁則表示，北高產業結構不同，勞工上下班出勤方式亦有差別，高市府會參考各界意見，以及國內外多元友善育兒職場的措施與經驗，並考量不同產業屬性勞工需求、合理經費配置及效益最大化等面向，持續研議適合高雄市產業的友善育兒職場政策。
新北市政府則表示，將持續評估推動各種方案與配套、打造育兒友善職場，勞工局則表示，計畫初估每年需78億，新北市尊重但暫不跟進；桃園市政府稱，沒有類似政策的規畫。
台中市府表示，已透過計畫，鼓勵企業提供彈性上下班、遠距辦公、托兒津貼等友善育兒措施，最高可補助6萬元，未來將繼續精進各項友善育兒政策，會把台北市的相關措施納入整體評估，兼顧勞工需求、企業負擔與市府財政，審慎研議適合台中市的方案。
宜蘭縣政府勞工處表示，針對台北市政府近期推出「12歲以下子女家長每日減少1小時工時」之補助計畫，宜蘭縣政府今（26）日表示，縣府一向高度重視友善職場與育兒環境之營造，惟考量各縣市產業結構與勞動力特性之差異，現階段將以落實政策可行性、顧及在地產業運作為原則，並優先強化現有育兒資源之整合，暫不跟進。
嘉義市政府表示，近年來積極推動友善育兒的政策，包括提高生育津貼至新台幣3萬元、積極佈建公托中心及托育家園，同時也推動「青職嘉薪」計畫，提供實領薪資低於新台幣4萬元的嘉義市就業青年就業補貼。未來會跨局處合作，研擬協助青年兼顧生育、家庭照顧及就業的方案。
