國防部近來研議軍人待遇調整方案初見曙光，根據國防部送入立法院最新業務報告顯示，已研擬「志願役加給」、「戰鬥部隊加給」、「戰航管加給」、「電偵加給」及「網路戰加給」等5項加給方案，目前已陳報行政院審議。
隨著少子化趨勢加劇及社會企業徵才環境變化，國軍人力短缺日益嚴重，甘願賠錢、提早退伍的軍士官人數，從2020年至今暴增4倍之多。立法院國民黨團日前則提出提高志願役津貼，以及修法將戰鬥加給加倍等修法方向。
國防部表示，如果要修法提出加薪方案，應依法徵詢行政院，行政團隊也須評估相關影響。事實上，先前曾傳出國防部初步方案為志願役加給將增加5000元，第一類與第二類戰鬥加給將分別增加3000元與2000元。有關具體金額，國防部指出，各項加給研議，必須考量國家整體財力及公務人員薪資的衡平性，這方面必須要經行政院審議完成之後才能確定金額。
而國防部長顧立雄明日受邀赴立法院外交及國防委員會，報告業務概況暨「四年期國防總檢討」，並備質詢。據國防部今（18）日送抵立法院的報告，內容指出國軍陸續接收新式武器裝備，亟需高專人才長留久用。
此外，針對志願申請提前退伍之官兵，國防部表示，有條件開放離營滿一年後可申請再入營，惟其年齡、體格、離營前考績等甄選標準維持不變。此類人員係因經濟、家庭等因素而提前退伍，待其原因消解後，且無涉品德違失，應可重返部隊服役。
國防部也表示，基於《憲法》保障人權之意旨，以及參考先進國家招募作法，檢討不必要之限制，推動「辨色力異常（色弱）人員報考志願役班隊」、「刺青人員 報考軍士官班隊」、「男女身高門檻一致」，後續統計年度資料，評估執行成效。
