為了部隊「留營率」好看，居然鋌而走險！爆料者指控，隸屬六軍團的軍營，前指揮官要退伍的士兵，先辦理留營，再辦退伍，但四個月期間，人不在部隊，卻跑回家幫忙做生意，對此，軍方回應，該上校違反准假規定，已被懲處，隨著志願役士兵人數逐年下降，甚至來到最低點，恐怕這情況，只是冰山一角。
但現在卻有爆料者指控，有化學兵部隊，為了留營率數字好看，鋌而走險。
爆料者：「國軍的規範就是，他必須每年度要達到流營率80%，這個單位是80%，單位都還會再細分每個月有沒有達標，再做逐月的檢討。」
爆料者說，一名下士原本2月16日要退伍，為了讓流營率數據好看不被檢討，要求下士先辦留營五月再退伍。
由於少了這名下士，單位可能因此被修理，竟然部隊答應不合乎規定的休假。
爆料者：「但是這個人是因為他家裡做豆漿店，他也沒辦法請到員工，他爸爸有請他一定要回家，一開始讓他講可能去支援某個地方，或者讓他調整單位，但都不符合他的需求，最後指揮官的決定就是，讓他續簽留營之後，不用回來營區，在家裡幫忙做家裡做的事情，但他領的是軍隊的薪水。」
陸軍六軍團政戰主任張榮順少將：「針對此案，本部已通應所屬單位，核假應確遵國軍休請假作業規定辦理，有嚴束部隊內部管理及作業紀律。」
近四個月准假沒按照規定，前指揮官只記申誡，如今也輪調離開，國軍志願役人數創下6年新低，戰鬥部隊編現比更沒有達到8成，2021年達到高峰後隔年少了5千多人，再隔年又流失4千多人，到今年6月底，志願役人數更不足15萬3千人，創下2018年以來的人數新低。
國防部發言人孫立方：「那這個裡面，其中包含採取各種人性化的管理措施，提高福利待遇以及優化招募、留營作法等等，目的就是希望能夠擴大招募跟留營的一個成效。」
各行各業都缺人，軍方恐怕得拿出更多吸引人的方案，否則損害的可是國家安全。
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