不論苦完一年的義務役役男，或是為國奉獻多年的職業官士兵，退伍後，都是重要的後備戰力。在美方建議下，政府和軍方近年致力於強化教育召集訓練，做法從訓量和時間倍增，到開放女性退伍人員，志願報名響應。新制度試行兩年，從參與的人數成長看來，成效看似不俗，但要讓全民防衛的觀念完全落實、被社會全面認同，還有很長的路要走。
後備旅兵器教官：「好導師將音箱打開，開機連發。」
運用雷射指示器，找回瞄準時的「三點一線」，召員們相互擔任學者與導師，口令複頌剛中帶柔。
記者vs.陸軍備役心輔士莊字釩：「妳當初是在哪個單位退伍退伍多久，就是陸軍航空601旅飛保廠，我剛開始進部隊的時候，其實是彈藥兵那也是需要學一些步槍。」
海軍陸戰隊備役上兵胡瀞云：「我當初是在海軍陸戰隊，陸戰99旅的步兵營，目前退伍三年了。」
後備旅兵器教官，據槍八大要領，第一動托穩固的依托。
托抵握貼瞄停扣報，戎裝的記憶，從射擊姿勢中投射而出。
後備旅輔導長：「你一個彈匣裝10發子彈，確認裝完後，把彈匣放進彈袋內。」
上靶台的心境也隨著彈藥，一發發回填。
靶場指揮官：「十發裝子彈，開始射擊，開保險，開始射擊。」
已經退伍了，其實分數是其次。
陸軍備役心輔士莊字釩：「昨天有打那個歸零打靶，所以(成績)應該是還可以，只是今天下雨，然後狀況就是有卡彈，然後剛開始真的還蠻緊張的。」
教官vs.陸軍備役中士莊字釩：「(保險)關不掉，擋殼罩取下，拉拉柄將槍機固定在後，取下彈匣，好掉下來了。」
後備旅營長王俊元：「我們採誘導的方式，有相關的一個課程，來提升召員他們在應處相關，在面臨戰時的時候的，一個實際的情況。」
後備旅戰術教官vs.教召召員：「搜索排注意搜索前進。」
教召召員：「注意請一三伍以火力掩護我，攻擊前進，好，我以火力掩護妳。」
如果戶籍地，就在戰鬥地境線範圍以內。
後備旅戰術教官：「前方12點鐘方向敵小部隊襲擾，開始射擊。」
用狀況演練，厚植城鄉守備的戰鬥概念，這也是全民國防現行架構下，後備軍人責任所在。
頭頂著雨後驕陽，7公里行軍緊接著開拔。
海軍陸戰隊備役上兵胡瀞云：「我們訓練量的話，我們(以前)是行軍15公里起跳，然後是急行軍，然後當初也是有背75機槍。」
陸軍備役心輔士莊字釩：「我們部隊每個月都要進行夜教，然後都要行軍，所以我們都會在營行軍，大概10公里左右，然後一樣就是負重20公斤，那現在行軍的話，相對會比較輕鬆一點。」
14天的「最硬教召」施行隔年，志願教召不分性別，計劃接續啟動。
前國防大學陸軍學院院長郭力升：「這些女性的後備軍人，受過完整的訓練，她具備有一定能力的軍職專長，以全民防衛動員，甚至於全民國防的角度來看，我們並沒有理由去放棄，這塊具有實際效益的人力資源。」
隊列中的六位女召員，即便服役期間各有所長，基本項目仍一視同仁。
後備旅營長王炳盛：「我們不可能說因為女生的關係，我們調整同一個排組不可能，是因為在她退伍之前是什麼專長，我們完成相關的編組，那並由相對應的教官，我們會有各種師資來，來協助來讓召員實施，趕快進入狀況的部分，規定就是要跟男召員一樣，都是標準是一模一樣的。」
情勢壓力和法源支撐下，役期調整或接受召訓，都是役畢男性應盡的義務，對女性來說則是選擇。
陸軍備役心輔士莊字釩：「那基本上有很多的同袍，她是選擇放棄後備營，因為他們現在都有家庭跟小孩，因為我現在從事的工作，就是剛好跟國防科技有相關，如果是一般同事的話，他們覺得說哇很酷，然後覺得說這樣子還不錯，那如果是同袍的話，他們會覺得說你瘋了。」
海軍陸戰隊備役上兵胡瀞云：「因為我想回來體驗一下軍中的生活，老公都沒有意見，因為老公也是軍人，他說你真的要去嗎，我說對我真的要去，他說那你不可以喊辛苦，我說不會。」
訓練不難難的是宿營，生活起居男女有別，還好軍方與社會的事前溝通，最後在舍營看到效果。
軍事記者葉郁甫：「國軍史上頭一年實行女性教召，在試行階段，不分軍種不分專長，都還被歸類在戰鬥支援部隊，但未來是不是繼續進行召訓，而且人數會不會擴增，則有賴年底的檢討評估。」
成效不言可喻，因為原本的一年8梯次，到2024年增加了40梯，召訓名額也從220人，翻倍擴增，不過課程仍維持五階段舊制。
記者vs.陸軍備役心輔士莊字釩：「有下一次的話，妳還是會來嗎，會而且我可能會挑戰14天。」
海軍陸戰隊備役上兵胡瀞云：「因為我部隊的同仁，滿多都是原住民女性的，所以她們也說，明年(2024年)如果有的話，他們也想來試試看。」
但這股熱忱，距離動員獲得全面性支持，還有一段距離。
前國防大學陸軍學院院長郭力升：「是不是已經完成這樣的共識，讓女性納入後備軍人(列管)，戰時回到部隊來服務，動員編成地，跟她未來軍事任務是結合的，那麼行政資源能不能負荷，女性的日常生活的使用，這需要我們進一步去考量。」
後備是現役戰力的延伸，強化作為持續試行，在鄉為良民，回營為良兵，正試圖跳脫精神口號。
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