健保點值拍板定案，在明年6月30日前必須「一點0.95元」，但不入法，附帶決議也沒有任何管制措施，除了讓民團擔心會導致「衝量」或者是排擠效應，導致偏遠地區或者是重症沒人願意看診之外，針對「提升醫事人員薪酬」也沒有強制約束力，擔心恐怕只是一場空，喊話不只要修醫療法之外，也可以透過「擇優特約」方式來管控。
只看輕症省力的病患也能獲得相同點值，健保點值確定每點0.95元，卻也擔心造成排擠效應，以立院通過的全民健康保險法第62條修正草案來看，明年6/30前健保點值每點0.95元，附帶決議優先提升醫事人員薪酬，制定藥價調整機制給出指定藥退出給付時程，只是一點0.95元，衛福部估算須備705億元現在少於一半，該怎麼支應。
消基會董事長吳榮達：「不應該健保給付踢出去，給付項目次重新調整，再多錢都不夠，點值下降又要去補點值。」
醫改會執行長也說這保底作法，衝量更恐怕惡化，但其實0.95元是退讓後的結果，原本國民黨提出1點1元要改善醫療環境，對醫事人員來說不受「總額限制」，也能避點值太低等於可以保障薪資，但以民眾角度來看增加1155億元支出，若安全準備金不夠民團預估健保費恐漲3-5成，但調整到0.95元，真的就能保證醫事人員薪資條件嗎？
督保盟發言人滕西華：「擇優特約，才有約束手段醫療法修法。」
沒有強制約束力，恐怕又是一場空，民團呼籲既然健保點值已經定案，就得加速相關配套，否則最壞結果，不只漲保費，醫療環境醫藥沒改善。
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