民眾黨不分區立委、副總統候選人吳欣盈今（13）日出席審查「勞工退休金條例」條文修正草案會議，質詢時指出國人接近退休年齡，才開始準備退休金，這時已經晚了10~20年，政府應該鼓勵國人更早準備退休金，提案自提改為1％至6％，政府都給予5000元獎金。但主計處直言，此舉會增加國家整體財政負擔，無法單就勞保這部分單獨處理。
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吳欣盈表示退休金不是一比一增加，而是倍數增加，經過自己辦公室試算，如果勞工25歲開始提6％，每年只有三萬薪水，假設到六十歲、薪水完全不成長前提下，等於勞工每個月只要花1800元，退休後每個月就能多領6500元，1塊等於3.6塊，可惜勞退新制18年來自提比例只有4％，每年成長率不到1％，勞動部擬定未來自提目標每年1.5％，代表到2025年總額大概17.7％。
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但吳欣盈認為還是太慢，每年1.5％提升的話，要到二十年後才能追趕OECD國家，因為目前OECD國家的自提比率英國79％、美國51％，台灣就算2025年到17.7％還是相當慢，加上一般民眾理財知識不足，希望從政策面多關心，提高自提比率要對症下藥。
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吳欣盈再舉出辦公室整理的勞動部資料，其中有600萬勞工沒有自提，還有低薪困境，薪資越高、自提反而越多，從低薪問題來思考，無法短期解決，「要給勞工更大誘因才能提升自提比率」，吳建議勞動部參考農退條例，在自提退休金方面，政府應給予更多獎勵，農退儲蓄金2021年開辦這個農民自提搭配政府提撥獎勵，已經實施兩年，自提比率就快速提升到27％。
吳欣盈表示針對勞退提撥，辦公室試算過財政支出需要多少，以她提出的草案，原先自提6％，政府會相對給予5000元，但政策如果更積極，自提1％至6％都給予5000獎金，讓自提比率提升到五成，國庫每年支出180億元，相對勞保撥補高達2570億元，政府應該可以負擔，而且勞退補助直接進入勞工戶頭，這跟勞保撥補大水庫不同。
不過主計處基金預算處專委黃厚輯直言，這樣會增加國家整體財政負擔，就政府整體財政一併做考量，沒法單就勞保這部分單獨處理，且還有可能有財政區域法問題。吳欣盈追問所以還在考慮當中？黃厚輯則點頭回應。
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