行政院原子能委員會主委謝曉星日前被爆出職場性騷，不僅上班找女祕書喝咖啡，還言語霸凌下屬，行政院也成立對此小組。對此，政院調查結果今（11日）出爐，認定原能會主委謝曉星對女性部屬之言行成立性別歧視及敵意工作環境之性別騷擾。另外，謝曉星得知調查結果後，已經表示請辭主委乙職。
針對爆出對助理言語霸凌，謝曉星說，他對助理沒有不好言詞，頂多只有領導對一級主管的要求，對於助理「愛護都來不及了，怎麼會這樣？」。
政院調查結果今出爐，報告指出某週刊於2022年10月間報導原能會主委謝曉星對女性部屬之言行疑似涉性騷擾事件，蘇貞昌立即指示由秘書長李孟諺召集組成專案小組。歷經3個月，約詢原能會相關職員15人及被調查人謝曉星。經專案小組於2023年1月9日召開評議會議討論調查報告，一致通過認定謝曉星對女性部屬之言行成立《性別工作平等法》第7條之性別歧視及同法第12條第1項之敵意工作環境之性別騷擾。
第二，被調查人對部分女性部屬有緊盯注視、過度接近或肢體接觸，以及評論女性部屬之身材、化妝或衣著打扮等言行，構成性別工作平等法第12條第1項規定要件，成立敵意性工作環境之性別騷擾。
專案小組說明，謝曉星得知調查結果後，已經表示請辭主委乙職。專案小組也提及，本案調查結果，蘇貞昌認為謝曉星違反性平之不當言行，影響公部門之聲譽，有負人民之信賴付託，情節重大，已不適任主委之職務，即日起免職。
另外，行政院也啟動盤點檢討現行防治性騷擾機制有無不足之處，發現針對行政機關首長涉性騷擾事件，以及雇主本人在職場所為性騷擾之處罰，現行法令規定之處理機制未盡完備，政委羅秉成已召開相關會議，指示各部會應修正性騷擾防治相關規定，以完備行政機關之性騷擾案件處理機制，並強化對被害人保護，落實性騷擾防治。
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