為了吸引人才，讓產業升級，高雄市首創移居津貼，提供每個月1萬元，鼓勵資訊軟體、電子研發等13項產業的人才入籍高雄，但是，薪資要在36000元以上，名額也只有150名，而依高雄市產業結構，數量最多的前4名，只有飯店餐飲業符合補助條件，人數最多的批發零售業員工，並沒有在補助之列，有人就擔心難以發揮成效。
國際大導演李安(101.11.09)：「(希望)台灣年輕人能接住這一塊，因為我們真的落後很多很多，(電影產業)落後很多地區。」
李安導演的一番話，不但提醒台灣要重視文創產業，還身體力行幫忙牽線，把國際知名特效公司拉到高雄駐點，現在市府更主動加碼，提出移居津貼方案，補助一年12萬元，要吸引更多人才入籍高雄。
高市勞工局專員王雅君：「人才是群聚的，越多的人才進來，越多的產業也會進來。」
不過條件可沒那麼簡單，根據月底就要實施的移居津貼方案，必須20到44歲，專科以上學歷，在外縣市工作滿1年，投保薪資36300元以上，設籍高雄市，受僱於文創、綠能、生技、資訊軟體、電子研發，等13項產業員工才能申請。
民眾：「要這份工作已經確定有了，才搬過去呀，不然下去做什麼。」
民眾：「如果以產業別的話，我覺得有點少。」
民眾的顧慮不是沒道理，以高雄市產業結構來看，最多的是批發零售業，將近7萬6千家，第二名是住宿餐飲業，接下來才是營造業跟其他服務，但是前三名只有住宿餐飲，跟有補助的觀光休閒相關，以屏東人小陳來說，在高雄從事零售業6年，擁有銷售及維修等專業經驗，卻因為工作類別不符，無法獲得補助。
批發零售業員工小陳：「有些行業是最基本的，也最需要的，但卻沒補助，當然覺得很嘔呀。」
除了產業限制，一年名額也只有150位，能不能吸引創意科技人才進駐港都？恐怕還有待後續觀察。
