新北市衛生局女職員遭前任職主管性侵害，隨後在新北市衛生局「關懷」後，當天墜樓輕生。監察院調查發現，新北衛生局以突襲式的「員工協助關懷」不符合程序正義，過程中未注意A女身心崩潰、未提供適當保護措施，顯有不當，因此提案糾正。
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監察院今（5）日舉行記者會指出，當事人A女於2017年6月到2018年9月28日在「五甘心」物理治療所任職，遭廖姓前主管性侵，之後轉任新北市衛生局，期間有匿名檢舉信寄給衛生局長陳潤秋，隨後，副局長高淑貞連同A女科長、人事主任，在無說明事由之下約談A女。
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監察院調查指出，A女在約談過程中自述，某次與廖姓主管、同事到夜店後，廖男酒後性侵得逞，事後該男下跪爆哭說要給女生交代，期間卻出手打人，廖男老婆事後也指控A女是小三，A女認為，這封信就是刻意指涉她不倫，「後來我才知道這件事情叫做誘姦」。
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針對A女墜樓輕生時序，監察院調查發現，衛生局於2020年7月3日主動約談「關懷」，1小時15分鐘中，要求A女說明事件始末，並自述曾遭性侵，人事主管當時還說，「要避免單獨跟男性朋友出去吃飯」，A女當時稱自己兩年以來生活慘不忍睹，談話5點結束，隨後A女傳訊記者，並在臉書上貼文「願用這條命讓真相浮出檯面」，隨後在深夜11點墜樓。
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紀惠容指出，A女其實在工作表現無任何異狀，也無身心狀況異常，不符合啟動員工協助關懷小組的程序，且人事室在沒有事前說明事由之下，突襲式約談A女，不符合程序正義，而「員工協助關懷」徒具形式，當天甚至衛生局心理衛生科科長未到場，不符規範。
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紀惠容也指出，A女在會中自述曾遭性侵，人事主管卻未停止對話，致使A女情緒崩潰，處理專業能力不足，也未提供必要保護措施，處理過程確有疏失；雖已知A女遭性侵，新北衛生局卻未向婦幼隊告發，尤其「五甘心」物理治療所為長照2.0特約機構，衛生局也未適當處置，損害政府聲譽，顯有不當，監察院因此提出糾正。
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